精选最新版事业单位公共科目综合基础知识管理岗完整考模拟题188题含参考答案文档格式.docx
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【答案】C．
【解析】本题考察对否定之否定规律及其方法论意义的理解和掌握。
辩证法否定观认为，事物发展是一个曲折过程，经历由“肯定——否定——否定之否定”的过程。
题干中雪莱所说的已经来临的冬天喻指道路的曲折性，而不远后的春天则喻指前途的光明性。
C项是此名言所蕴含哲理，故为正选。
3．有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。
因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。
这种观点（）。
A.是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象
B.是一种错误观点，否认了规律的客观性
C.是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围
D.是一种错1.答案：
CD
【解析】任何规律都具有普遍性，但普遍性与特殊性在一定的条件下可以相互转化。
唯物辩证法的研究范围是整个世界，但它不研究特殊规律，只研究整个世界变化发展的最普遍、最一般的规律。
相对于唯物辩证法所研究的规律来说，其他规律都属于特殊规律。
据此，C、D正确，A错误。
B之所以错误，是因为从题干的观点中不能推出否认规律的客观性的结论。
4．作为宏观经济调控手段，计划手段（）。
A.既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段
B.要体现出党的路线、方针和政策
C.具有客观性、战略性和政策性等特点
D.由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力
答案：
ABCD
【解析】略
5．甲外出嫖*，被公安机关查获。
甲遂冒用同事乙的名义接受了罚款处罚，后公安机关将此情况通告甲所在单位，单位人员议论纷纷。
甲的行为侵犯了乙的何种权利？
（）
A.名誉权B.姓名权C.荣誉权D.名称权
AB
【解析】A项应选，名誉权是指自然人或法人就其自身特性所表现出来的社会价值而获得社会公正评价的权利。
B项应选，根据《民通意见》第141条的规定，盗用、假冒他人姓名、名称造成损害的，应当认定为侵犯姓名权、名称权的行为。
据此，侵犯姓名权的侵权形态包括：
①干涉他人行使姓名权：
姓名权有专用性，任何人不得强迫他人姓名的决定、使用与变更；
②盗用他人的姓名；
③假冒他人的姓名等。
本题中所述情形属于盗用他人姓名，是侵犯姓名权行为中的一种。
C项不选，荣誉权，是指公民、法人对自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得光荣称号或其他荣誉以及由此而产生的利益所享有的保持和支配的身份，包括荣誉的获得权、荣誉的保持权、荣誉的利用权。
6．行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别不包括（）。
A.复议前置B.反诉C.合议制D.适用调解与否
ABC
【解析】根据《行政诉讼法》第50条的规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。
但是，第67条第3款规定，赔偿诉讼可以适用调解。
这是行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别。
7．在民法中，平等原则的基本内容是当事人（）。
A.地位平等B.意思自由C.平等协商D.等价有偿
AC
【解析】意思自由是自愿原则的内容，等价有偿是民法的基本原则之一，两者都不属于平等原则的内容。
8．下列说法中，（）是正确的。
A.阶级是一个历史范畴
B.剩余产品的出现是阶级产生的物质前提
C.生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因
D.社会产品的极大丰富是阶级最终消灭的物质条件
答案：
【解析】略误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化
9．在公文发文办理阶段，通过对文稿的最后审批来体现机关领导人行使职权的重要环节是（）。
A.批办B.核发C.签发D.审核
C
【解析】公文的签发是指机关领导人对文稿的最后审批。
公文的草稿经签发后，即为公文的定稿，公文就可据以生效；
公文的签发是公文形成的关键性环节，签发公文是机关领导人行使职权的一个重要表现，是一件极其严肃的事情。
公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示。
公文的审核是指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前，对公文的内容、体式进行的全面审核和检查。
公文的核发是指在公文正式印发之前，对经领导人签发的文稿进行复核并确定发文字号、分送单位和印制份数的一项工作。
10．有关创立大会的以下说法正确的是（）。
A.发起人应当在发行股份的股款缴足后30日内主持召开创立大会
B.发起人应当在创立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告
C.创立大会应有代表股份总额1/2以上的认股人出席方可举行
D.创立大会行使职权进行决议时，须经出席会议的认股人所持表决权的半数以上通过
【解析】根据《公司法》第90、91条的规定，发行股份的股款缴足后，发起人应当自股款缴足之日起30日内主持召开公司创立大会。
发起人应当在创立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。
创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席，方可举行。
创立大会行使职权作出决议，必须经出席会议的认股人所持表决权过半数通过。
ABCD四项的表述均符合法律规定，因此为正确选项。
11．行政方法是为实现行政管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称，行政方法中的行政手段和法律手段共有的特点是（）。
A.时效性B.无偿性C.垂直性D.强制性
D
【解析】行政手段具有权威性、强制性、垂直性、具体性、非经济利益性和封闭性的特点，法律手段具有权威性、强制性、规范性、稳定性等特点，在这四个选项中，只有D项是二者共有的特点。
12．划分唯物主义和唯心主义的根本标准是（）
A世界是否可知的问题
B世界是否运动和发展的问题
C思维和存在何者为第一性的问题
D世界是否有统一性的问题
【答案】C
【解析】划分唯物主义和唯心主义的根本标准是思维和存在何者为第一性的问题。
对于二者不同的回答便区分了唯物主义和唯心主义，唯物主义认为存在是第一性，即存在决定思维，唯心主义认为思维是第一性的，即思维决定存在。
我只想说:
思维和存在并不完全等同于意识和物质，存在不仅包括物质，还包括部分精神的存在。
思维也不仅仅指意识，它比意识广。
13．哲学的基本问题（）
A理论和实践的关系问题
B唯物论和唯心论的关系问题
C可知论和不可知论的关系问题
D思维和存在的关系问题
【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题.简单地说,就是意识和物质的关系问题.它包括两方面的内容:
14．思维和存在何者为第一性的问题.对这个问题的不同回答,是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准.
15．思维和存在有没有同一性的问题,即思维能否正确认识存在的问题.
16．唯物辩证法的实质和核心是（）
A对立统一规律
B质量互变
C否定之否定规律
D联系和发展
【答案】A
【解析】在唯物辩证法的理论体系中，对立统一规律占有十分重要的地位，是唯物辩证法的实质与核心。
17．在实际工作中要注意掌握分寸，防止“过”或“不及”。
关键在于（）
A抓住事物的主要矛盾
B把我事物的度
C认识事物的量
D确定事物的质
【答案】B
【解析】在实际工作中，要注意掌握分寸，防止过或不及，其关键在于：
把握事物的度。
18．古语说：
奢靡之始，危亡之渐，这句话是说，奢侈逐步发展会导致危亡，其中包含的哲学道理是（）
A现象是本质
B量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果
C特殊性中包含着普遍性
D质变会引起新的量变
【解析】
本题考查政治常识。
量变是指事物量的变化，即数量的增减和场所的变动，表现为微小的不显著的变化，体现事物的连续性。
质变是事物性质的变化，由一种质态向另一种质态的转变，表现为根本性的、显著的突变。
量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。
题干中的刚开始奢靡是量变，最后导致危亡是质变。
因此，本题选择B选项。
19．某企业多年来业绩一直较差，但企业职工和领导的关系却很好。
按管理方格理论，该领导很可能是（）
A贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、中间型
【解析】B，考查管理方格理论。
根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为贫乏型、俱乐部型、任务型、中间型等。
俱乐部型领导对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。
所以答案为B。
20．加强社会公德建设的主要途径包括（）。
A.大力加强社会公德教育
B.深入开展各种形式的公德实践活动
C.积极营造良好的社会环境，形成正确的社会舆论
D.建立和健全相应的监督体系和法律体系
21．李某生前立遗嘱将一件古玩赠给马某，李某死后马某表示接受遗赠，在遗产分割前马某死亡，则（）。
A.该古玩由李某子女继承
B.该古玩由马某子女继承
C.将该古玩出售，价款由李某子女、马某子女共同继承
D.如李某子女同意方可由马某子女继承
B
【解析】这个案例适用转继承，它是指继承人在继承开始后，遗产分割之前死亡，其应继承的遗产份额由其合法继承人继承的制度。
根据该定义可知，古玩应由马某子女继承，故选B。
22．行政裁决：
是指行政主体依法裁决与行政管理有关的，产生于平等主体间的特定民事纠纷的具体行政行为。
下列属于行政裁决的是（）。
A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与某职工之间因解除劳动合同而产生的争议
B.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿
C.某县人民政府解决甲乙双方土地使用权归属的纠纷
D.某法院责令犯罪嫌疑人甲赔偿被害人乙的医疗费
【答案】C。
解析：
行政裁决的实施方是“行政主体”，对象是“平等主体间的特定民事纠纷”，结果是“依法做出裁决”，只有C满足这三个要素。
B只符合要素一和要素二，只是一种行政调解行为。
23．诱导：
是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处，或在一种行动选择上强加新坏处，或两者兼用的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。
下列不属于诱导的是（）。
A.某公司主管对某职员说：
“如果再发现你上班时间用公话打私人电话，你会被扣发本月资金”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：
“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。
”
【答案】B。
诱导要求运用一定手段来改变下属行动选择本身的性质。
A、D都运用了强加新坏处的手段，C运用了增加好处的手段。
只有B不符合定义，正确答案是B。
24．社会性：
是指人实践中结合而成的各种社会关系，在一定社会关系从事生产活动和其他活动。
下列不属于的社会性的（）。
A.当重物向自己飞来时，们不自觉地抱住头
B.人们为了完成一项任务而团结合作
C.我们对生活遭遇不幸的人表示同情
D.虽然疾病让我承受了很大痛苦，但为了亲人我要活下去
【答案】A。
社会性形成于人的社会实践中，用于生产活动
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