求职那些事儿Word格式.docx

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其次：

你在面试前要做足功课，他们会让你做一个类似公务员考试行测题目，其中会有考他的企业方面的内容，比如他们企业的文化，企业的宗旨，营业内容，工作内容等多方面的知识，所以，你要去面试的话，且很想得到这份工作的话，我建议，你还是好好的“备课”！

第三：

他会考察你这个人的职业规划，所以，你必须有一个很好的规划，企业的HR很看重这个的，他们不会太喜欢一个连自己的人生和职业规划都不清晰的人。

所以，你一定要好好的规划自己的职业人生，这样，你才可以在面试回答的过程不处于被动，搞的自己无话可答。

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。

而此时需要传递给HR的信息是：

1、你是有备而来的，因为对自己是有职业生涯规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。

2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业生涯规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

第四：

你要学会沟通，说起沟通，真的是门学问，也许你很“能”说，但你不一定很“会”说，当HR面试的时候，很多时候，都是一种谈话的过程，在这个过程中HR会和你谈很多，不要以为这个很简单什么的，其实这个过程，HR就是在考察你，他的观点，你不能都一味的同意或者点头，HR在这个过程中，希望得到一些和他观点不一样的想法，这样，他会觉得你是个有思想，有主见的人。

当遇见你和HR观点不一样的时候，你需要委婉的表达你的观点，而不是直接来回驳HR的观点，不然会给HR留下你这个人很没礼貌的印象。

第五：

公司的HR会看重你的实践能力，就拿我来说吧，2次面试，大学丰富的社会实践活动，给我的简历锦上添花，浓墨重彩吧，看到HR肯定的目光，我知道，我有戏了。

所以我建议学弟学妹们，如果你不想继续读研深造的话，那么寒暑假就好好利用这个机会去参加社会实践，

这个实践，而不是普通的寒暑假兼职打工，你需要有选择的，大企业的实践，会给你毕业简历，加分的，哪怕这个大企业的实践，你没有一分钱，我也觉得比你到餐厅当服务员好很多，而且比你大学期间的奖学金证书重要很多，当然，你要是做学问或者进一些研究所的话，那就另当别论了，你还是好好学习自己的专业知识吧，因为这些学者，研究所还是很看重你的专业知识的。

第六，面容和仪表，穿着不要太随便，这样给人感觉你这个人，不太注重这份工作，对HR也不是很礼貌的，而且每个公司的面试室都是相当豪华，装修考究的，如果你面试的时候穿着很随便，进入面试室，你也会感觉和这个格调不协调吧，所以，还是稍微讲究点。

会给你面试加分的。

第七：

你要学会微笑和眼神的交流，当HR在说话和介绍工作，你要好好听，哪怕你不喜欢这个工作，你要学会以微笑来迎接，已经眼神交流，当HR看你的时候，你可以用眼神相应的回应，这是一种修养和礼貌，没那个HR，会喜欢在和你谈话，你表现出木纳，呆滞，心不在焉，无关自己的表情吧。

第八：

对于工资待遇，保险等问题，在面试的时候，不建议，你一开始就问这个，这样，不太好，给人感觉，你这个人，就是来挣钱的，可以在面试要结束的时候，询问下，一方面，是给HR一个好的印象，另一方面，也是在维护自己的权益。

不至于在签合同的时候，处于无知和被动状态。

写了这么些面试感触，希望与诸君分享，也希望各位同学都能找到自己喜欢的工作，做自己喜欢的事，拿到满意的工资。

专家点评：

其实求职面试远没有想象中那么难。

顶级就业力专家闫岭强调：

能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。

所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单

[原创]向阳生涯专稿大学生：

完美暑假如何规划？

2010-06-3011:

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暑期临近，大学生们如何安排自己的暑假生活？

近期，向阳生涯走进全国各大院校开展了数十场大学求职就业特训，并调查了近三百名大学生的暑假生活安排。

数据显示，暑期安排外出游玩的占到参与调查总人数的24%；

在家休闲为主的约占22%；

以探亲访友为主的占比20%；

准备打暑假工参与生活实践的占17%；

有培训充电计划的占到14%，另有2%表示有当暑期交换生的计划。

向阳生涯将大学生暑假生活分为六大类型，即户外活动型、宅家休闲型、联络感情型、社会实践型、充电谋划型以及海外游学型。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，大学生们只要安排得当、合理规划，就可以使暑假生活变得更加有意义。

此外，面对激烈的就业竞争，利用暑假的时间做好职业规划和就业前准备，十分必要。

l户外活动型

家境富裕，经济上不愁者居多。

尽情享受暑期长假带来的放松体验。

生活形态：

提前对自己的长假做好了出行的计划，爬山、游泳、度假、观日出、尝小吃、看世博、赏夜景，找机会多看看外面的世界，或放松心情，或增长见闻。

充分享受外出游玩的快乐，使自己在假后重返学校更有动力。

提醒：

户外活动可以调整身体状态和心情，但要多多注意出行安全。

l宅家休闲型

长假居家，大门不出二门不迈，蛰伏在属于自己的小房间里。

性格内向、喜欢独处的大学生居多。

选择宅于家中来个大放松，或捧起神往已久的金庸武侠小说，或借来同学的偶像剧补碟，或者就是慵懒地赖在家里，日夜颠倒地“潇洒”过日子。

暑假在家熬夜当夜猫子是很自然的事，反正第二天也不用上课。

可是，如果暑期生活没有正常的作息时间，很容易打乱自己的生物钟，等到开学后返校，很容易得“长假综合症”。

所以，宅家型的大学生还是有必要制定一个作息制度，比如每天有正常的起床、睡觉时间，周一看书，周二帮妈妈打扫卫生，周三看碟，周四陪老爸健身，周五去超市Shopping等等，有了作息时间表，暑假生活才会张驰有度，劳逸结合。

l联络感情型

重视亲情、友情、爱情的情感型人居多。

特别是对于远离家人、朋友异地求学的大学生来说，寒暑假是享受亲情、联络友情的最佳时期。

平时远在异地求学，饱受了乡思之苦，如今回到家中了，不禁感慨“终于回家了，还是家里好啊！

”。

陪妈妈择菜，帮老爸修自行车，舅舅、姨妈、姑姑、叔伯家转上一圈，自己长大了，长辈们也长出白发了。

邀上儿时的玩伴，叫上初中的同桌，找个茶楼开心地聊天，谁要被保送读研了，谁当了学生会主席了，谁的女朋友是学校的校花，谁在准备找实习单位，不亦乐乎。

充分满足了父母精神和心理上的需求，自己也感受到更多的亲情、友情的温暖，激发自己的责任感，使学习充满动力。

l社会实践型

生活独立自主，责任感强，能主动分担家庭的经济压力，想通过暑期打工来获得一定报酬，提前适应职场生活。

多为行动力强、勇于尝试的大学生。

利用暑假的机会留在就学当地体验生活，打短工做促销，或到中小企业寻找暑期实习的机会。

大学生可以从中体验到工作的挑战，也能获得一定的收入。

虽然当实习生啥都要干，像个打杂的，但却可以提前进入职业熟悉就业环境，如果表现好还能争取留在企业的就业机会。

利用暑假时间去寻找实习或工作的机会，一方面能够提前熟悉职场，适应就业环境，学习职场的生存技巧，同时也能够及时发现自身的不足，以便回校后尽快弥补短板，提高竞争能力。

如果能够围绕自己的职业定位和求职目标来寻找暑期工作的机会，必然对未来的求职加分。

l充电谋划型

在就业高压下，想进一步吸收新知或为了将来更好的求职就业做准备。

以学习目标清晰、发展欲望强烈的大学生居多。

尽管在学校参加过学校组织开展的一些求职就业方面的培训和讲座，但总感觉缺乏一定的系统性，可操作性不强。

于是，平时学习任务颇重的大学生们选择在暑期“充电”。

如每年的暑假期间都会有来自全国各地的大学生汇集上海参加JCP超级规划家特训，在求职压力持续增长的当下，掌握求职的核心技能，提升个人求职能力，扩展自己的职业发展空间，为接下来的求职就业做好准备。

平日学习紧张，大学生们更愿意在暑假期间多做一些就业准备。

以向阳生涯JCP特训为例，5天3夜的体验式教学课程对学员来说是一个不小的挑战，职业规划的知识点融会在各个游戏环节，技能以外的感悟通过各种分享得到升华，在课堂上除了掌握职业规划的基本技能外，更多的是深入地认识自己、发现自己的优势、找到最适合自己的职业，修炼职业心态、摆正求职观和价值观等等。

要提升求职就业能力，首先要有求职的动力，弄明白“我为何而工作”，明确了价值观找出了答案，求职的动力自然就足了；

其次，要了解职场和职业，提前做好从学生到社会人的角色转变，明确自己的最佳定位，实现自主择业；

最后，要掌握求职技巧，了解求职中的游戏规则，制作有战斗力的简历，模拟面试情节进行现场演练，积累实战经验，从而真正提升其求职能力。

l海外游学型

想进入外资企业工作的人。

通常在校学习成绩优异，语言能力突出。

学习成绩拔尖，或拥有不同寻常的特长，深得家长和老师的厚爱，从众多同学中脱颖而出，成为暑期国外交换生。

在国外的名校吸收不一样的文化，学习不同的思维方式，感受国外学校学习的氛围，这样的经历对于今后的求职必定会增色不少，而且进入外企工作的机率高于他人。

拥有国际化学习的背景，加上突出的语言天赋，国外的求学经历通常能提高一个人的适应性，个人的综合能力也能进一步得到提升，如果想将来进入外企工作，不妨好好利用暑期交换生这一特殊经历，为自己积蓄更多的有价值的经验值。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，60天的假期，切不可让其平淡地匆匆而去。

不妨认真分析一下自己的需求，科学规划暑期生活，过一个愉快而充实的暑假，同时也为来年的求职就业作好准备。

这样，才能休息、进步两不误，过一个完美暑假！

[原创]在职答疑：

面试三选二，落选的为何是他？

12010-03-0222:

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引言：

2010年虎年的春节刚过，随着上班潮的再次涌动回流，将会有很多的职场人士在经历假期的休息后重新回到工作岗位，也将会有很多人重新在春节后逐渐回暖的春李招聘会中，寻找着下一份适合自己的职业口粮。

在这样的寻寻觅觅中，面试自然是少不了的。

面试的技巧大同小异，而面试的成功却因人而异，因事而异，因境而异。

在近千次的面试指导中，有一次面试至今让我难忘，今天借着一年