朗途职业规划测评Word下载.docx

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E-mail：

838666797@

座右铭：

天道酬勤

目标职业：

律师

职业宣言：

相信自己喜欢的，喜欢自己相信的，剩下的就是去努力

了！

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

人生就是过河卒子，只进不退!

生命清单，其实就是人生计划。

一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使

他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个

人。

生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。

一本书中这样写到：

一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。

而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。

生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成

一•认识自我5

二环境分析12

三•职业目标定位14

四结束语26

在浩翰的历史长河中，有着太多的璀璨星辰，我们怀着虔诚和感激的心情，撷取其中明亮的几颗家以深悟，你就会慢慢的领悟其中的一些东西.

当你默读到拿破仑、富兰克林、苏格拉底、莫扎特、列宁、毛泽东、马云、牛根生等各个时代的英雄人物时，看到他们扬名背后那鲜为人知的屈辱和血泪史•他们的英雄精裡让我们的心灵震撼的同时，也会体会到这样一个道理:

让伟大彪炳史册的与其说是宏伟的业绩，不如说是伟大的意志和品格•虽然时间依旧在前行着，但我这颗忐忑的心依旧跳动,不仅是因为他们，也因为自己的点点滴滴的进步!

看起来，我在茫茫的人群中是个不起眼的小人物，但我却并没有因此而自卑过,因为我认为这并不能代表什么，这即不是我是实力的体现，也不是我能力的象征，更不会意味着我的将来会依然如此平常!

每仝人都有着自己的梦想,有着自我实现的途径，而我也是一样，我要在平凡的生活学习中，创造出一个不平凡的我。

在大海中航行的一艘船经过风吹浪打，黑夜黎明，历经千辛万苦，但是由于有明确的航向，并一直向着那个彼岸航行，经历许多个日日夜夜后，虽然还在大海中前行，但离那个山花烂漫的彼岸是越来越近。

现在是昨天明天，你实现昨天的目标了吗，不能等明天，因为今天就是昨天的明天。

明天的明天也是现在，过了今夜的明天还是现在，在路上，今天就要去做，去执行,去完成目标。

要记住自己永远只能拯救自己！

1•自我认识

测试结果:

您得分最高的类型

左侧六边形中阴影区域表示您的霍兰德职业兴趣的广度.范围.

即为您的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表您的职业兴趣类型.

您的职业兴趣类行为：

S社会型，组合类行为:

SEA型。

测评结果解读：

单职业兴趣类型与其相符合的职业：

R实用型I研究型A艺术型S社会型E企业型C常规型

S（社会型）：

社会学者、导游.福利机构工作者.咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、律师。

不同职业兴趣组合类型与其相符合的职业：

RIS

RIE

RIC

RAI

RSE

RSI

REC

REI

RES

RIA

RCS

RCE

IAS

IAR

ISE

ISC

ISR

ISA

IES

IEC

ICR

IRA

IRS

IRE

IRC

CRI

CRS

CRE

CIS

CIR

CIE

CSE

CSR

CSA

CER

CEI

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ESRESIESAASEASIAERAEIAESAISAIEAIRSEC

SEISEASCESRISRESRCSIASIESICSIRSACSAE

SARRCICSISER

SEA组合所代表的相应职业：

娱乐活动管理员.国外服务办事员、社会服务助理.律师、亲教教育工作者.

DISC行为方式测试（性格测试）

测试结果：

您的行为方式类型为：

I影响型

测评解析：

每个人都是DISC四种行为方式的综合体，没有单一特质的人，其中得分最高的1-2种行为方式代表着被测试者的特质。

D支配型

S稳定型

C服从型

I型人（影响型）的行为方式可用热情、自信、乐观.善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎、好交际、可信赖等描述。

在实际工作中表现出：

口才好，说服力强，很能鼓舞别人；

乐观开朗，喜欢抛头露面，比较看重地位、头衔，但不太喜欢官僚形式；

喜欢热闹，与人合群，受大家欢迎，他们所在的场合，总是欢声笑语，气聚活跃’

乐于与人亲近，总有办法与别人建立关系，有人际交往魅力。

讨厌一个人的感觉，喜欢与朋友在一起。

对人际关系敏感，能注怠到别人的感受；

乐于接触新鮮事物，但新鮮感也容易较快失去，他们不喜欢垂复，难以忍受一成不变和乏味的工作.

I型人适合从事的职业：

公共关系、行销企划、教育培训、设计师、广吿创意人员、演员、媒体从业者、节目制作、业务代表.客户服务、旅游爭业等。

职业定位测试（职业锚测试）

职业锚类型

得分最高的类型就是您的职业锚类型，您的职业锚类型为：

L生活型。

请参照右侧测试结果解读，査看不同类型职业锚的相关描述。

测评解析:

T技术/职能型

H管理型

I自主/独立型

0挑战型

S安全/稳定型

C创造/创业型

D服务/奉献型

L生活型

L：

生活型

生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人、家庭的和职业的需要，因此，生活型的人需要一个能够提供'

足够弹性'

的工作环境来实现这一目标.生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换取三者的平衡。

他们将成功定义的比职业成功更广泛。

相对于具体的工作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等.

L（利他主义）

M（美感）

Z（智力刺激）

C（成就感）

D（独立性）

S（社会地位）

G（管理）

J（经济报酬）

S1（社会交际）

A（安全感）

S2（舒适）

R（人际关系）

Z1（追求新意）

S：

社会地位

工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,

从而使自己得到了人的重视与尊敬。

测评结果解读:

具体每个能力倾向的特点如下:

T（言语能力）

M（数学能力）

1（空间判断能力）

S（察觉细节能力）

C（书写能力）

D（运动协调能力）

0（动手能力）

L（社会交往能力）

U（组织管理能力）

C（书写能力）：

这项能力得分高，是指这个人对文字、账目、表格等材料具有较好的处理能力,善于书写材料，善于发现书写中的常见错误。

2.动力测试

这部分将具体描述关于你动力特点。

所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。

如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。

图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。

如果你的影响愿望为70,则表明你比70%的人影响愿望高。

一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

动力结果

成功愿望：

影响愿里：

挫折祇豈：

人际交往；

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这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

你的成功愿望较强。

具体表现是：

-有强烈的成功愿望，愿意为之辛勤努力。

-主动性强，接到一个任务后，最先开始推动的人很可能就是你。

-重大局，不贪小利，很少感情用事。

-对自己“高标准、严要求”，意志坚定，责任心重，不达目的誓不罢休！

给你的小建议：

你可以适当注意鼓励别人和你共同努力以达成目标。

影响愿望：

是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你是一个影响愿望较髙的人。

-喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。

能够及时和有效地

传自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。

-希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。

-看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。

是不是己经有人说你太过强势？

平时你也可以多听听别人的意见和建

议。

对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，你会更加得心应手。

挫折承受：

是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以

及可能的举动。

你的挫折承受力很高。

-意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。

-在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使

你进步的强大动力。

-能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。

挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。

勇于尝试的时候

最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。

人际交往：

是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人

际关系。

你的人际交往动机较高。

具体表现是

-在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，

常被人形容为“八卦”。

-人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。

-交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；

能通过打理人脉解决一些实际的

问题。

既然那么喜欢和人打交道，找工作时你可以多考虑一些管理人、帮

助人的工作。

动力类型解释有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目

标！

有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！

你是哪一种？

知道我们的动力特点之后,我们还可以进一步知道在追

求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。

你的类型为：

“主宰型”

3•我的不足：

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：

多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。

若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。

这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。

下面列出了你可能存在的一些不足。

让我们来看看你可能存在哪些不足：

1.过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心的态度过于强硬，容易侵占别人的空间

2.由于乐意取悦或帮助他人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不”

3・当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常釆取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理

4.相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视,不愿接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪

5.通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断

6.倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够

7.难于适