千秋煤矿党委工作总结Word文件下载.docx

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1、抓好班子成员学习，坚持每周三下午中心组学习制度。

认真学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。

如：

系统学习了十六届四中全会精神，学习任长霞同志和牛玉儒同志先进事迹，通读了《没有任何借口》等书籍。

2、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。

矿上重大决策都要经领导班子研究共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；

坚持团结－－批评－－团结的方针，按时召开民主生活会，积极开展谈心活动，班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。

3、转变班子作风。

按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建成职工群众信赖，能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集体，带领职工为实现企业目标，发挥核心作用。

去年底，我们结合实际认真调研后，今年分步实施了与职工群众切身利益密切相关的十大民心工程。

4、推进干部作风转变。

建立健全了矿领导班子目标管理考核制度，围绕企业安全生产，经营管理，矿区稳定等指标，量化考核，每月兑现奖罚。

其次，落实领导干部值班跟班制度，从矿领导到区队，科室干部，都明确了跟班值日制度及具体要求，定期或不定期进行检查落实，促进了干部作风的转变。

每月由党办牵头对各区队、科室的工作任务落实情况进行考核，与经济挂勾，做到奖惩分明。

严格落实《千秋煤矿关于加强和改进领导干部及管理人员工作作风的若干规定》及工作失误责任追究制，由纪检监察部门牵头，从学习、纪律、廉政建设及工作作风等各个方面强化监督，促进各项工作任务的落实。

二是抓好区队建设，不断加大对职工的教育培训力度，深入开展以师带徒、青年文明号、创新争效等活动，做到有目标任务，有合同签定，有措施安排。

坚持月考核、季评比，奖励兑现，全面推进区队班组建设活动扎实开展。

对干部实行动态管理，定期考核，考察调整，保证基层班子充满活力，胜任工作。

在制度落实上,注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任心，班子成员经常深入基层，深入一线，发现问题，及时处理，定期通报，树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋，建设千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。

二、加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

我们始终按照上级党委的要求，坚持围绕中心，强化核心，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。

一是切实抓好党的思想建设。

突出重点，围绕十六大、十六届四中全会文件精神的学习，党委专门下发文件，制定规划，要求各支部以集中培训和“三会一课”为主要形式，结合实际把握重点，全面领会。

基层支部建立了自学考勤档案，做到学习有计划、有笔记、有心得、有交流。

引导全矿党员干部，树立与时俱进，开拓创新的观念，增强在各个工作岗位发挥先锋模范作用的自觉性，成为干事创业的带头人，积极实践“三个代表”重要思想。

二是认真抓好党的组织建设，在基层党支部的建设方面，矿党委对各支部书记的选拔在年龄、文化、知识、思想品德等方面严格把关，目前我矿有两个总支（机关总支和非煤总支）和37个基层支部，支部书记文化程度具有本科的3人，大专的9人，中专的9人，高中的17人，初中的1人，知识结构和年龄结构都得到进一步优化，还把善于团结，勤于党务，热心工作的党员选入支部委员会，增强支部工作的活力。

在发展党员方面，我们注重把入党积极分子的培养教育作为基础和关键环节来抓，坚持定人培养，定岗锻练、定期考察。

重点在生产骨干，专业技术人员和优秀中青年中发展党员，坚持标准，保证质量，严格把好培养、政审、考察、程序、审批关，全矿目前共有党员901人，今年发展党员43名，其中辅助、采掘一线9名，预备党员转正28名，为党组织壮大了队伍，增添了活力。

三是认真搞好党的制度建设，先后完善了《五好党支部考核管理细则》、《党委目标责任制》、《党支部目标管理考核制度》等，各支部结合工作实际制定了组织生活制度和党员目标管理办法，实行人定岗，岗定责，责定分，分定奖，使基层党组织行为不断规范，党的建设不断加强。

四是切实加强党风廉政建设。

为筑起反腐倡廉防线，我们在全体党员干部中组织开展了学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》活动，定期组织收看反腐倡廉电教片，矿党委与每个党员干部签定责任书，制定警示卡。

坚持教育与管理、德治与法治并重。

纪检监察部门，全过程参与干部的选拔、任用，物资招标、采购及群众关心的工资分配、住房分配等重要活动环节的监督。

同时注重狠刹干部享乐风，部门特权风和基层克扣风，加大办案力度。

今年来，共立案4期，结案率达100%，处理违纪人员10人（其中党纪1人，政纪9人）。

五是扎扎实实开展“两比三争”活动。

在以“比学习、比贡献、争创五好基层党支部和文明单位（六好区队）、争当先进党务工作者和先进思想政治工作者、争当优秀党员和岗位标兵”为主要内容的“两比三争”活动中，我们坚持做到：

一是认识到位。

成立了活动领导小组，并对活动开展的方法、步骤进行了部署，绝大多数单位都能认真学习，积极贯彻，充分认识开展“两比三争”活动的重要意义，把深入开展“两比三争”活动，摆到本单位工作重要日程，各支部书记，思想重视，精力集中，重点突出，措施得力，对该活动的开展起到了重要作用。

二是强化宣传，充分利用广播、电视、开辟专题、专栏、编写简报，还在街上悬挂横额。

各单位通过扳报、橱窗等形式，大造声势，利用各类会议宣传该项活动的指导思想、内容和要求，把职工的注意力吸引到“两比三争”活动中来，投入到“两比三争”活动中去，在全矿形成“两比三争”的热潮。

三是真抓实干，各单位根据矿党委的统一部署，制定措施，分解任务，明确职责，广泛开展先锋工程、阳光工程、党员旗帜岗、党员责任区、安全岗、技术比武、青年文明号等形式多样的活动，收到了良好的效果。

通风区党支部组织女工利用业余时间将绣有“安全生产，我的责任”、“安全为天，我要安全”、“高兴上班，平安回家”等安全警句的毛巾近200条，并亲自送到职工手中，让职工在日常工作、生活中，拿起毛巾想起女工同志们为大家的安全而费的心血，牢记安全。

供应科党支部组织党员开展增收节支，修旧利废工作，自制加工可缩性支架2100多架，全年为矿上节约资金170多万元。

三、加强宣传教育工作，营造干事创业的良好氛围

今年以来，我们始终把握正确的舆论导向，按照三贴近（贴近实际，贴近生活，贴近群众）的要求，积极营造干事创业氛围，凝聚人心，鼓舞士气，为企业持续健康发展，提供精神动力。

一是深入学习贯彻落实十六大,十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想教育活动。

把引导广大党员干部、职工群众全面准确地掌握十六大、十六届四中全会精神、“三个代表"

重要思想，作为思想教育工作的重点，贯穿始终。

从党委中心组，基层领导班子到每个职工群众都制定有相应的学习制度和学习计划，做到学习时间、内容、效果三落实。

同时利用多种宣传教育形式，对职工进行培训辅导，使十六大、十六届四中全会精神和三个代表重要思想，不断深入人心。

二是围绕中心，加强宣传，把干部职工思想凝聚到安全生产这个大局上来。

年初，我们面对一线人员少的压力，及时开展重返一线做贡献活动，矿党委号召35岁以下的地面职工到一线工作，针对青年职工的心理特点，编发了“事业在呼唤我们”的倡议书，80多名有志青年，积极响应，主动要求到一线建功立业。

为加强宣传报道，制定了奖励办法，分解任务指标，培训通讯员队伍，要求他们将镜头对准一线，把笔触伸向基层，大力讴歌先进人物事迹，弘扬老模范，树立新典型，形成后进变先进，先进更先进的良好氛围。

矿夕阳红文艺宣传队，结合不同时期的宣传要点，自编、自排、自演一些群众喜闻乐见的节目，深入车间、区队为职工送去丰富多彩的文化快餐。

在坚持强化宣传、内造氛围的同时，我们及时总结经验，拓展对外宣传空间，省高层信息刊发了题为老矿焕发新生机的报道后，极大鼓舞了全矿干群拼搏进取的昂扬斗志，坚定了夺取120万吨创水平目标的信心。

我们围绕矿上不同时期的工作重点，编印《宣传工作通讯》15期，宣传矿上的思路决策，措施以及发展潜力和广阔前景。

利用广播、电视、板报、橱窗、通讯报道等形式，宣传在安全生产中涌现出来的典型经验和先进事迹，引导职工干事创业的信心，在全矿形成干部职工齐动员，奋发图强做贡献的浓厚氛围，先后制做电视、广播节目78期，对外发稿137篇，其中义马矿工报130篇，地市级以上报刊7篇。

三是广泛开展热爱党、爱祖国，爱集体，爱矿山，做主人活动。

结合千秋的光荣历史，以矿荣誉室为教育基地，请老干部，讲传统，讲矿史，进一步弘扬千秋煤矿当年英勇善战，艰苦创业的雄风；

集团公司党委关于开展庆七一系列通知下发后，矿党委高度重视，成立了以书记、矿长为组长的活动领导小组，基层各单位普遍开展了庆祝活动，并在矿俱其部举行了由全矿各单位参加，以歌颂党的丰功伟绩为主题的大型歌咏比赛，国庆节前夕，又成功举办了“千秋颂歌”大型文艺晚会，“五一”、”十一”还举行了隆重的升国旗仪式，极大增强了广大干部职工群众爱岗敬业，建设千秋的主人翁责任感。

四是深入宣传、学习贯彻落实集团公司党委工作会议精神。

一是召开班子会，认真全面系统学习党委工作会议精神，对全矿贯彻会议精神进行总体部署。

二是召开中层干部会，动员全矿干部职工以党委工作会议精神为动力，振奋精神，抓住机遇，大干快上。

三是把牛书记的讲话和04年党委工作要点的提纲，印发基层单位，使干部职工在学习中，能够提纲挈领，把握重点，深刻体会，运用多种宣传渠道，使会议精神家喻户晓。

四是组织机关人员下区队。

既当党委工作会议的宣传员，又当基层思想状况的信息员，既是学习生产的督察员，又是帮助解决问题的工作员，悬挂横幅240条，张贴标语1000条，更换板报100多块，橱窗6期，收到良好效果。

五是组织党员干部参加党委工作会，职代会，工作会，主要内容的考试，有600多人参加。

五是扎扎实实开展“安全生产无事故月”系列宣教活动。

为全面推进安全生产进程，9月份以来,我们以开展“安全生产无事故月”活动为契机，先后开展十五项安全专题活动，在全矿积极营造讲安全、学安全、保安全的浓厚氛围，牢固树立广大干部职工“安全生产，我的责任”新理念，召开了中层干部会、职工大会、井下安全办公会，通过千人大会讲安全，万人签名保安全，学讲争创要安全，百题知识赛安全，演讲比赛谈安全等系列活动的开展，为实现安全生产无事故夯实了基础，起到了强根固本的作用。

四、扎扎实实搞好精神文明建设。

一是加强领导。

矿党政班子