在开展创先争优暨纪律教育学习月活动动员会议上的讲话Word文档下载推荐.docx

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党的十七大在强调加强和改进党的建设时，明确提出要开展两项活动：

一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；

二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

“创先争优”活动是继学习实践科学发展观活动之后，党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

历时一年多的学习实践活动已基本结束，但贯彻落实科学发展观任重而道远。

活动中形成的一些好经验、好做法有待进一步总结提升，一些深层次矛盾和问题有待进一步研究解决，一些促进科学发展的制度机制有待进一步健全完善。

不论是从全党全国还是我们自身而言，深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，在新的起点上进一步推动科学发展观的贯彻落实，都具有非常重要的意义。

体现在四个方面：

第一，开展创先争优活动，是继续深化整改落实、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的迫切需要。

全党深入开展学习实践科学发展观活动已经基本结束，但作为与广大市民密切相关的职能部门，公司在深化和拓展活动成果的工作任务仍很繁重，一些问题有待于进一步研究解决，一些工作机制有待于进一步完善，一些好的经验和做法有待于进一步总结提升。

开展创先争优活动，有利于把学习实践科学发展观活动中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处，有利于抓好各项整改落实的后续工作，有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动，是凝聚全体党员干部职工力量、推动科学发展的有效载体。

当前，公司的各项工作正处在强措施、抓落实、创成效的关键时期，开展创先争优活动，能够进一步激发和调动全公司干部职工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，在各项工作中争做表率、争当先锋，进而推动公司各项工作的科学发展。

第三，开展创先争优活动，是加强公司党组织建设、提高公司党建工作科学化水平的重要举措。

目前，公司党支部的凝聚力和战斗力还不够强，个别党员学先进、赶先进、争先进的内在动力不足。

开展创先争优活动，能够提升公司党建工作科学化水平，进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第四，开展创先争优活动，是转变党员干部职工作风、提高工作效率的有效途径。

在当前开展的“抓落实促发展”为主题的排头兵实践活动中，我们采取了一系列措施，解决了一些作风方面的问题，但是个别党员干部职工工作责任心不强、工作效率低下等现象仍然存在。

开展创先争优活动，能够进一步推动党员干部职工作风大转变，提高工作效率，为党员干部职工创造性地开展工作创造良好环境。

全体党员干部职工要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实把思想和行动尽快统一到中央、省、市、县委和局党组的决策部署上来，增强机遇意识、争创意识，把创先争优活动作为激发工作活力、提高党员素质、推动科学发展的重要契机，靠实责任，扎实工作，务求实效。

总之，开展创先争优活动，不仅是巩固和拓展学习实践活动成果的重大举措，而且是加强公司党组织和党员队伍建设的必然要求，同时也是密切联系和服务群众的重要渠道，更是促进全县供水事业又好又快发展的有力保障。

全公司广大党员干部职工一定要充分认识开展创先争优活动的重要性，积极参与到创先争优活动中来，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

二、紧扣主题，严肃纪律，保证纪律教育学习活动稳步推进

今年纪律教育学习活动主题是“加强制度教育，构筑拒腐防线”，公司将以“提升服务质量、保障优质供水，全力推进我县供水事业上台阶”为目标，坚持以“我参与、我承诺、我奉献”为主线，从本部门实际出发，服务人民群众，为广大市民提供优质安全的自来水。

要切实把各项工作不停留在口头上，付诸于行动，关键是要严格执行纪律。

（一）深刻认识开展纪律教育学习活动的重要性和紧迫性

纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。

特别在高速发展、激烈变革的新时期，加强纪律作风建设，意义更加重大，影响更加深远。

第一，加强党员干部职工纪律作风建设是加强党的建设的重要举措。

党员干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题。

党风是通过党员的作风尤其是领导干部的作风表现出来的，领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，群众往往通过党员干部的具体言行对党的执政能力和先进性作出评判。

党员干部的作风好坏既是检验党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

干部在作风上存在这样那样的问题，从小处讲，会影响党和政府在群众心目中的形象和地位，破坏与人民群众的血肉联系，从大处讲，关系到党的生死存亡。

第二，加强纪律作风建设是提高党的执政能力的必然要求。

作风建设是检验各级党政执政水平的重要标尺，是加强执政能力建设的重要内容。

一个单位风气正不正、工作实不实，是多种因素共同作用的结果，而干部作风往往起着关键性、导向性的作用。

从公司的一些具体情况看，有的工作尽管公司高度重视、三令五申、多次部署，但一些部门仍然抓而不实、抓而不紧、抓而无果，工作不落实，效果不理想。

这些问题，看似具体的工作问题，究其根源还是纪律作风的问题，是执行力的问题。

开展这次纪律作风集中整顿，就是要促使各级各部门进一步改变精神状态，改进工作作风，创新工作机制，提高工作效能。

第三，加强纪律作风建设是实现供水事业又好又快发展的重要保障。

发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的根本所在。

当前，公司的各项工作正处于关键时期，实践证明，越是发展的关键时期，干部职工越要保持清醒的头脑，越要发扬艰苦奋斗、求真务实、开拓创新的精神，巩固和发展这个来之不易的大好局面。

就全年工作摆布看，一年仅还有几个月的时间了，下半年正是做好各项工作，尤其是推动重点项目建设的有利时机，因此也非常有必要开展纪律作风整顿活动，以此来更好地推动各项工作的开展。

（二）切实找准纪律教育学习的着力点

近年来，公司高度重视作风建设，坚持把作风建设作为加强领导班子和干部职工队伍建设的首要任务，采取了一系列行之有效的措施，特别是结合近年来开展的一系列排头兵实践活动，使一些长期存在的突出问题得到了有效解决，干部素质进一步提升，作风进一步好转，初步建立了作风建设的长效机制。

但是，我们也要清醒地看到，一些党员干部的作风与人民群众的期望相比、与当前艰巨繁重的发展任务要求相比，还存在着差距和不足，个别党员干部身上也暴露出一些亟待解决的问题，值得我们反思。

总的讲，公司开展纪律教育学习活动要着力解决好以下五个方面问题。

一是着力解决个别部门个别班组个别同志对公司安排部署的各项工作任务不落实或落实不到位的问题；

二是着力解决个别机关同志存在管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下，执行制度不严格的问题；

三是着力解决个别同志纪律意识差、迟到早退、串岗聊天、有事不请假，自由散漫的问题；

四是着力解决个别部门个别同志服务意识不强，门难进、事难办、脸难看的问题；

五是着力解决个别同志执法不公，吃拿卡要、“不作为、乱作为、慢作为”的问题。

以上五方面问题，有些看似是小问题，但这直接影响公司的发展环境，影响公司的干部队伍，影响公司的快速发展，必须要集中整顿，必须要认真整改。

（三）强化措施，确保纪律教育学习活动扎实开展

要立足实际，突出重点，抓住关键，着力解决好在党员干部作风纪律上存在的突出问题，以纪律作风的整顿提高推动供水事业又好又快发展。

一要强化学习教育，在增强党性原则上下功夫。

开展纪律教育学习月活动，解决纪律作风上存在的突出问题，首先要从解决思想问题上着手。

各部门、各班组要把加强学习作为抓好这项活动的基础工作来抓，组织干部职工深入学习理论，认真思考研究，主动适应不断发展的新形势、新任务，真正把理论学习同改造主观世界、增强党性原则结合起来，同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习促进纪律作风的转变。

二要坚持从实际出发，在查摆问题上下功夫。

查摆问题是搞好这次活动的关键环节，能否查准找实党员干部职工在纪律、作风方面存在的问题，是开展好这次活动的重要基础。

各部门、各班组要认真开展自查自纠，通过自己找、同事提、相互帮等多种途径、多种形式查摆纪律作风方面存在的问题，看工作是不是尽心尽职，看纪律是不是令行禁止，看服务是不是积极主动，对人民群众是不是带着深厚感情做工作，力求把在纪律作风方面存在的问题找准、找实、找具体。

要把自我剖析、查摆问题的落脚点放在强化宗旨意识、服务群众上，放在遵纪守法、为民服务上，放在增强班子的凝聚力、战斗力上。

三要坚持即知即改，在解决突出问题上下功夫。

开展纪律教育学习月活动的成效如何，关键在整改，关键在落实。

要坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，见诸行动。

各部门、各班组对查摆出来的问题和群众对纪律作风方面的意见建议，要进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的整改措施，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人。

是班子成员问题的由班子成员具体负责，尽快整改；

是个人问题的要加强教育，督促引导，及时整改。

对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限时整改；

对新暴露出的问题，发现一起纠正一起；

对纠而复生、出现反弹的，追究相关人员责任。

四要坚持部门班组负责人带头，在率先垂范上下功夫。

这次活动能不能搞好，能否取得明显成效，关键在于各部门班组负责人。

各部门班组负责人一定要把开展纪律教育学习月活动作为当前的一项主要工作来抓，身体力行，率先垂范，要求基层做到的，自己首先做到。

针对管理中的薄弱环节，切实加强监督管理，引导自我加压、积极作为、创优争先。

要建立问责查处机制，做到失责必问、失责必究。

五要坚持按规矩办事，在落实和执行好制度上下功夫。

公司不缺乏制度建设与创新的能力，但往往缺乏制度的贯彻与落实的本领。

在其位谋其政，在其职履其责，通过制度告诉我们哪些事能做、哪些事不能做，把职责范围内的事办好，把该办的事情办好，这是对全公司干部职工最低的要求，最基本的要求。

否则，老百性就不信任你、不支持你，你的工作就很难做好。

因此，无论那一部门、那一班组，我们都应当充分遵从制度建设的特点和规律，在培育制度执行力上下功夫。

这样，制度才会产生真正的威力，对我们的工作和生活产生久远的影响。

六要强化工作落实，在促进发展上下功夫。

开展纪律教育学习月活动的目的是推动各项工作。

当前，公司的各项工作正在有条不紊的开展，但要确保全年目标任务的圆满完成，任务艰巨，责任重大。

为此，我们要把整顿活动与当前开展的各项工作任务紧密结合起来，教育引导全公司广大党员干部大兴求真务实之风，专心谋事，踏实干事，把心思和精力用在推进重点工作的落实上，把解决群众关心的热点、难点问题放在突出位置，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三、强化执行，狠抓落实，促进各项工作的有效落实

城市供水工作“上联县委政府，下系千家万户”，在全公司大力弘扬倡导供水“三十六字”精神，即：

“象水那样——不分贵贱去做事，用真诚回报社会；

象水那样——无私奉献去做人，用信誉满意用户”。

全面提高执行力，促进各项工作的有效落实。

（一）增强执行力，全面抓落实，提高贯彻决策部署的主动性。

抓好一项工作，干成一项事业，一定要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风，一抓到底的决心，说了就算，定了就干，干就干好。

因此，我们要强化责任意识，克服求稳畏难、怕担风险的思想，勇于担当责任，善于分解责任