程序员年终总结Word文档下载推荐.docx

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二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于开始对业务消费不是很熟悉，所以在所写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。

2、在开发中，很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术，有时候甚至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要XX一下具体什么意思，涉及什么技术。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与室友难易。

有的功能自己怎么方便怎么上写，有点难再为其他同事，大家都要相互配合。

三、工作心得1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。

愤慨在同情自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的创业团队一定会攻无不克、战无不胜。

我们的一些很多基层工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补救，大大提高了工作效率，大部分的工作中沟通是最重要大部份的，一定要把数据处理的及时、有效和清晰。

2、每一个项目在开始关键所在着手的第一步，一定要和用户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，便房地产项目有可能真正做好一个项目。

我们需要向客户提出要求客户提供所有牵扯该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务记程序的最少一至两个程序员随时与录需求。

3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人确实的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。

4、每天的工作极其小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的组织工作，所以我们应该自我管理，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5、教育工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他工种岗位帮忙，所以同学之间的技术要互相学习，也许有一天，发挥出来公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、图形化等工作都干过。

四、工作教训经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

仔细总结一下，自己在一个半月工作中不如主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓猝的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次如一的计划，哪些需要有立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这点还有很大的优化早先空间。

2、对流程、业务发展需求不够熟悉；

在工作中，行窃发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有种多，包括错误与缺漏公家机关还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的压制力度显然那块不够。

平时总是在开发，钟爱但说到底对业务非常熟悉才是项目很好完成的前提3、缺乏工作经验；

4、研习的知识不够广泛；

一个项目中，涉及的技术往往有

多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

五、工作计划暂时做出以下几点整体规划：

1、要提高教育工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、抓住一切机会提高专业能力，加强平时知识总结组织工作；

5、探究精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个即新员工，所有政府部门的地方即使是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：

一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在中所参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己绝大部分的精力都投入进去，技术虽然工作都不可能将做到完美程度，毕竟技术工作有点繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，其他工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：

职业做事，诚信待人。

篇二：

程序员年终总结转眼这一个多月又将已往，只管受到金融危急的拖累，但我们部分，我们小组专家团事实证明相称辛劳的一年，就感觉从年初马不绝鬃毛年初地忙到了年末。

业务开辟，技能本领以下总结下这一年中事变的环境。

谈谈履历感触，说说得失。

【门禁体系】年初办公室来安装了门禁体系，我也蹉跎了几个来回。

重要是新的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存题目。

我发起门禁体系仅仅利用它的门禁，不利用他附带的考勤成果，管理体系以免产生体系移植等特别开辟开销题目。

幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线，门禁体系的安装者没有接好老的考勤体系的接线，导致老的考勤体系无法利用。

几经接洽往复终于让两个体系可以或许共存，顺遂正常的利用。

【视频装备】随后日方提供了Web集会会议体系，为软件园开TV集会会议直接提供了方便，不消来回奔袭了。

Web集会会议必要的硬件的任务交给了我。

颠末精挑细选选购了价廉物美的装备。

在Web示威游行会议的调试上也费了周折，早先设置的反复应该是由于设置缘故起因导致跟日方的相联中覆信过大，影响集会会议结果。

在不懈积极之下，终于如今勉委曲强还算过的去，结果还行。

【数据库讲授】期间有幸给门生们讲过一次数据库的安装老朋友课程。

把常用到的sqlserver数据库的安装，以及

oracle的安装作了演示和简单讲授。

在讲授的进程本身也有沙莱县些许意会。

【**软件站】内心最大的一块石头要算**软件站了。

这个任务可以算作科穴上一年的筹划，飞快都没有得以实行，在*老师单蕊的鞭策下决定肯定要把这个站弄出来。

一方面如今办事器的治事资料越来越多，资料都比力疏散。

新人装机没有一个引导很难找到要装的东西在那边。

老人装软件等也很难帮忙，非常有只须须要有这么一个导航，至少是个方便的简便列表报告大家急需解决的软件在那边。

颠末一段时间的搏斗，这个站终于“犹抱琵琶半遮面”。

固然比不上什么花哨成果远远不如强劲的非常大站点，对付至少对付这个终点站我也倾吾所学，运用flash，Dreamweaver，ps等本领灌注心血弄起来了。

应该给大家带了些许方便，在之后的一些运行机制更新，*****的软件更新我都及时公布在了这个内部利用的站上。

期间也谢谢*老师常带来一些有效实用的软件资料。

【新人培训】本年的新人培训我依然是培训的继承者，感觉颇多，有本身的感觉，也有对新人的想法。

总体说来是很累的，萨德基一方面我继承一块的培训由从前的一周延伸到两周，时间内容都强劲增长了。

并且放弃了很多苏息时间来体贴新人。

自我以为应该是讲的应比以往都具体。

于是感触来了，新人是公司的后备力气，我们培训的责任越发庞大。

新人很注意第一感觉，倘若教的不对，错了，很轻易偏颇这错误的信息便先入为主。

我最大的感觉是，有的题型讲过了，表明过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。

立即过一会儿再来问下立刻又说不会了。

汗。

我以为两方面都要阐述，谐星自身要总结牢记，熟记技能点精华自身要非常积极。

另一方面我们培训者，大概也要留意分析方法，要领，讲授本领。

有的东西我们是有履历的，用起来写起来即使曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有履历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。

他们必要时间积聚，我们在他们入门的时间还要多点体贴，多多引导，改正他们的错误。

我体验到了，给新人肯定要多讲几遍，讲一遍是绝对不可的！

且最好讲授之间要本身例证总结些典范的例子，让新人看一看。

别的年末也曾去**院作过两天review的支持吧，心情本身也要与时俱进啊。

【办事器设置】本年我依然是部分这里的办事器总认真。

自从办事器越来越多，测试用的，数据的，成果的侦测器等等公事器越来越多。

对办事器的统筹动荡不安管理尤为紧张。

办事器一出题目，好了大家手头的事变全部都市停止。

重中之重啊！

办事器多，管理维护也带来财务压力，以是在争论研究之后，各组的办事器由各小组认真仔细出人维护认真，我总认真及继承本组的办事器维护更新备份任务。

一年来相安无事。

对付日方要求更新的预览软件环境等，我都第一时间常常加班加点先本身试点是否乐成，乐成了则制作教程，公布在软件站上，之后全员告示。

最有印象的是大炎天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

Zc裸衣斗办事器！

【上权限】本年对络加强了管理，特别对外的访问举行了一系列的步伐。

我以为结果还是有的，杜绝了员工上班时间上相悖无关紧急站，进步了事变服从。

我对上权限的管理举行了实行。

对谁要开通络，举行文档化地登记，定时开通封闭，做好记录。

【申请办事器资料】以上说到办事器越来越多，但是总的来说办事器多归多，也即便有相应的用处。

有ap办事器，db数据办事器，文件办事器，打印办事器等等，虽有各个小组用的办事器。

或者说都做到专机专用，只管让成果空闲的办事器多做一些成果办事。

年中我还对部分内利用的办事器举行整理归类，做了文档形貌当前装置办事器负载成果环境，便于申请新的务器，也是留一份记录便于日后管理。

【大众上机】由于加强了络运营管理，上的权限受到到限定，则有须要开辟大众上时地区。

早先设置了1-2台，我安装摆设了大众上，且探求了一些管理软件。

日后大众上机还是较少，又将一台空闲的呆板举行了维护作为大众上机。

由于这些呆板都是比力老的呆板，非常轻易死机，我得不时地存眷他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换电扇换内存等等。

感觉兼职了一份IT呆板维护的职责。

貌似这一年除了品牌机的电脑，部

分的电脑维修没有给外人来补缀的机遇。

品牌机的妨碍我也事先把一道关，预先诊断一下。

【AP新办事器】公司给员工升级换代集团旧的开辟呆板，多出的一台新的呆板，我发起做ap办事器，由于ap办事器利用的人多，负荷量大，最好不再利用老的旧眉区的总是死机的办事器。

以是我也常常加班加点对调换了新的呆板做ap办事器，尚有软件的安装环境的设置，数据的移植等等很多噜苏的事变临时嫁接不表。

来年盼望找个时间把db1的数据办事装置也换成新的开关呆板。

如今已经时常死机了。

【给与业务】在给与组里年初忙活到年末，常常加班加点放弃休沐日。

不知这是公司峥嵘好的病状亦或一种又是对本身的另一种摧残。

身材累，心累。

在给与组里常常要对应一些困难的题目，有的时间很无奈，也仅仅有无奈来形容感情味道。

统统的统统，唯独只有不绝地进步本身来正面事变，直面每天的生存。

学习业务，学习日语，学习技能。

学会做人，学会办事，学会雷同。

常常感触我这一年最大的劳绩是什么。

“油滑”并不肯定是一个贬义，它是一种艺术，它是一些则办事本领，它是有的时间登记题目的唯一本领。

在有一些分歧，有一些争论的时间，愚笨的是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后挟恨在心，终日郁郁寡欢好像穷困潦倒人家都跟你过不去似的。

公道的，我了解到了，应该先放下本