省文明单位考评办法Word格式文档下载.docx

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．重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。

①没有建立党风廉政制度的扣分；

②本单位没有具体措施的扣分；

③有违反八项规定和省委六条意见行为的扣分；

④存在用人上的不正之风的扣分。

．重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，各类组织健全，目标明确，发展有序，活动经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

①没有党建工作计划的扣分；

②没有党建工作总结的扣分。

二

、

业

务

工

作

实

绩

显

著

（分）

．依法履行国家规定的有关职责和义务，积极进取，改革创新，科学管理，发挥单位的特点和优势，工作不断有新的举措、新的作为，主要业务工作在同行业中处于领先地位。

未依法履行国家规定的职责义务的扣分。

．自觉遵守和执行国家法律法规。

单位无违法违纪行为;

单位内没有干部职工违法违纪案件发生;

无“黄赌毒”等丑恶现象;

无邪教活动。

①出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣分，扣完分为止；

②单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的扣分。

．单位各项规章制度健全、规范、科学、透明，工作运转井然有序。

推行党务公开、政务公开、厂务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。

①单位各类制度不健全扣分；

②应公开项目没有公开的扣分；

③单位没有建立投诉机构、没有公布举报电话、没有正确处理投诉的，缺一项扣分，扣完分为止。

．注重诚信建设，履行社会责任，推行优质服务，社会形象良好。

①诚信建设措施不力的扣分；

②服务部门无服务承诺制度或落实不到位的扣分；

③窗口服务单位职工未挂牌上岗或粗暴待客的扣分；

④没有设立服务对象评价台并及时听取评价意见的扣分；

⑤有投诉举报并查实的扣分。

—．党政机关（含行使政府职能的事业单位）立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高。

①单位没有建立来访接待制度，未公布政务及监督电话的扣分；

②年度投诉比率上升的扣分；

③年度评议机关满意率低于的扣分。

作

—．生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本省或本地同行业或同类型单位前列。

①未完成企业利税的扣分；

②生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的扣分。

—．教学科研单位校风、院风、教风、学风良好，成果优异。

①因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣分；

②未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣分；

③教育部门切实推行素质教育，有实际举措，有工作成效，未落实的扣分。

—．医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系。

①未建立医疗行为规范的扣分；

②未建立和落实优质服务措施的扣分；

③未落实医务公开、药品及医疗服务价格不透明、不合理的扣分；

④未建立患者及亲属意见反馈平台并建立收集、分析和采纳机制的扣分；

⑤发生重大医疗事故和责任事故的扣分；

⑥因收受红包、拿医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣分；

⑦存在非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的选择性别人工妊娠行为的扣分。

—．新经济组织依法经营，社会组织依法开展活动,积极履行社会义务，认真履行社会责任，社会声誉好。

①存在违法经营行为经查证属实的扣分；

②未严格履行纳税义务的扣分；

③发生不依法用工现象的扣分；

④发生无故克扣、拖欠职工工资的扣分；

⑤有群众投诉并查实的每件扣分。

三

创

建

扎

有

效

．成立创建工作领导机构和工作部门，领导得力，分工明确，任务具体，责任落实，工作有人抓，事务有人管。

有必要的工作经费保障。

①单位没有建立精神文明建设组织领导机构的扣分；

②没有配备专兼职文明办工作人员，责任不落实的扣分；

③精神文明创建经费不落实的扣分。

．创建工作有规划、有计划、有制度、有载体、有活动、有品牌，有档案。

①未制定创建规划和年度计划的扣分；

②其余每项缺一项扣分，扣完分为止。

.重视细胞创建，积极开展文明处（科）室、文明窗口、文明班组、文明员工、文明家庭等细胞创建工作。

①没有开展文明处（科）室、文明窗口、文明班组创建活动的扣分；

②没有开展文明员工、文明家庭等创建活动的扣分。

．干部职工广泛参与,对本单位文明创建工作的知晓率、支持率高。

干部职工总体参与率低于的扣分，低于的扣分。

．重视文明创建信息报送工作，及时更新动态管理工作动态，积极向《湖北精神文明建设》简报、荆楚文明网、中国文明网湖北频道投稿。

信息工作不重视、投稿不积极、采稿率不高的扣分。

．积极参与所在地的文明创建工作（文明城市、文明村镇、文明社区创建等）及所属行业文明创建工作，有具体措施，有实际行动。

①未参与单位所在地文明创建工作的扣分；

②未参与所属行业文明创建工作的扣分。

四

思

想

道

德

风

尚

良

好

．以社会主义核心价值体系为根本，切实开展中国特色社会主义理想信念教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

践行社会主义荣辱观，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

全年集中学习教育活动不少于次，缺一次扣分，直至扣完分

．有道德讲堂，场所固定，单位规模千人以下设个道德讲堂，千人以上按每人左右个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；

有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；

有经常化的活动，有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；

有规范性的流程，“自我反省、唱歌曲、学模范、颂经典、发善心、送吉祥、向“德”鞠躬、做善事”等八个环节；

有浓厚的道德文化氛围。

①没有安排固定场所设置道德讲堂的、氛围布置不合格的扣分；

②没有道德讲堂年度活动计划的扣分；

③道德讲堂活动全年不少于次，少一次扣分，直至扣完分；

④八个环节，缺一个扣分，直至扣完分；

．传播文明风尚，单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，有人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明传播行动，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造传播网络有害信息。

①单位内部没有设立道德宣传牌或温馨提示语的，扣分；

②无文明风尚网络传播活动实施方案和具体部署、规范要求的，扣分；

③无网络文明传播志愿者队伍的，扣分；

④无网络、手机文明传播行动的，扣分；

．开展文明礼仪、勤俭节约教育活动，切实培育文明礼仪之风、勤俭节约之风，组织开展“文明餐桌”创建活动，努力提高干部职工的文明素质，有措施、有内容、有成效。

①未开展文明礼仪教育活动的扣分；

②未开展勤俭节约教育活动的扣分；

③未开展“文明餐桌”活动的扣分。

．重视未成年人思想道德建设，建立相关工作制度，责任落实到位。

①有领导小组和工作专班，有年度工作目标和计划，有制度，有经费，有活动，每缺一项扣分，扣完分为止；

②每年至少专题研究一次未成年人思想道德建设工作，没有落实的扣分；

③积极做好本单位未成年人心理健康教育工作，积极参与净化社会文化环境工作，切实为未成年人健康成长提供良好环境，有实际举措，有工作成效，以上工作未落实的扣分。

．教育和督促干部职工遵守交通规则，无严重违反交通规则行为，无酒后驾车行为。

①有严重违反交通规则记录的扣分；

②多次违犯交通规则，全年扣罚分驾驶记录的扣分；

③有酒后驾车记录处罚的扣分。

五

文

化

设

切

加

强

．创建学习型单位，制定规划，建立机制。

有针对性地开展读书学习活动，切实培育读书学习之风。

①无创建学习型单位计划的扣分；

②未建立相应考核制度的扣分；

③未开展读书活动的扣分。

．在文化活动方面，有相应的保障措施。

活动有组织，群众性文化娱乐及体育健身活动丰富多彩。

①开展文化活动无相应的保障措施的扣分；

②无经常性群众文体活动的扣分。

．重视传统节日文化的传承，积极开展“我们的节日”主题教育活动,各种节庆文化活动丰富。

①无“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等）活动实施方案的，扣分；

②无节日文化活动的，扣分。

．经常性地开展业务知识、科技文化知识培训，努力满足干部职工的精神文化需求，不断提高干部群众的业务素质和科学文化素质。

①没有经常性组织员工培训的扣分；

②培训活动组织质量不高、效果不好、员工不满意的扣分。

．结合单位、行业实际，着力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化，促进行风建设。

行业文化建设成效不明显的扣分。

六

民

主

管

理科

学

规

范（分）

．工会、职代会等民主管理制度健全、完善，职工以及农民工合法权益得到保障。

①工会组织不健全、活动不经常的扣分；

②职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣分；

③发生侵害职工权益的扣分。

．建立单位领导与干部职工交心谈心机制，注重人文关怀，单位文明和谐；

关心职工生活，积极解决干部职工和离退休人员的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事；

干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同进步的和谐人际关系。

①未依法签订劳动合同的扣分；

②发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣分。

．工作纪律严明，单位安全生产措施落实，单位无交通、质量等方面的安全责任事故。

①单位安全生产措施不落实的扣分；

②发生不属于重特大交通、质量等安全责任事故的扣分。

．综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。

①综治、维稳、信访工作落实不到位的扣分；

②未配有专兼职人员的扣分。

.重视人口与计划生育工作，落实工作责任，推行生育文明，杜绝性别歧视。

①无计划生育宣传内容的扣分；

②存在非法鉴定胎儿性别行为的扣分。

．民主法制教育落实，并做到经常化、制度化、广大干部职工有较强的法治意识,依法办事,规范有序。

①未开展法制教育活动的扣分；

②未建立民主法制教育制度的扣分。

七

内

外

环

境

和

谐

优

美