康复科护士长竞聘演讲稿Word格式.docx

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并做出了突出的成绩，积累了丰富的工作经验。

其次，我具有一定的文艺特长

精神康复科的主要任务之一就是通过各类工、娱疗法，缓解精神症状、促进疾病康复，使患者早日回归社会。

我正可以利用自己会舞蹈、善国画、懂乐器的得天独厚的优势，以创新的精神组织好精神病患者的文体和劳动等各方面的活动，做好康复治疗工作。

同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩，只希望用自己无私的心去感受病人的痛苦,去抚平病人内心的创伤,去唤起病人战胜疾病的信念，为使他们早日解除病痛，回归社会尽自己的绵薄之力。

如果承蒙大家的厚爱，允许我走上精神科康复护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：

一、更新服务理念，建立良好的护患关系

二，创新工作方法，打造康复治疗品牌

我曾经看过一则新闻，颇受启发。

新闻的标题是“医院康复科设特殊训练室精神病患者当上售货员。

”这个特殊训练室，就是设在病房楼里的小卖部，它面对所有患者和医护人员开放。

小卖部是由康复科出资兴办，目的在于培养康复期患者的社交技能，使他们回归社会后能尽快地适应社会。

除小卖部外，康复科还成立了具有家庭氛围的训练室-家居操作训练室，病人在严格的安全控制下可以自己下厨，

另外还有家庭化病室、使动式训练室、文体娱乐活动训练室、院内作业治疗训练室等等。

我认为，在工作中，我们完全可以借鉴这些做法，逐步增设康复训练内容。

目前比较可行的就是进行一些能产生经济效益的手工制作，如制作工艺花，串珠子等等，然后在市场上出售患者的作品，让他们体验到创造价值的成就感和满足感。

另外，我们还要在逐步完善康复治疗体系的基础上，适时推出我们精神病康复治疗的特色专科服务，以丰富、科学的康复治疗方法作为我们的亮点向社会推广，打造自己的特色康复服务品牌，提高医院的知名度，更好地为患者服务。

三、严以律已，宽以待人，建设和谐的工作秩序

作为护士长，我首先要以身作则，严格要求自己，以过硬的技术和耐心周到的服务为大家做表率；

另外还要树立换位思考意识，以豁达的态度处理好和同志之间的关系。

建立团结、和谐的工作秩序，使大家身心愉悦地投入康复治疗工作。

各位领导、各位评委、同志们，精神康复治疗是我至爱的事业，精神病患者是我最牵挂的亲人，为了他们早日回归社会，我愿团结和带领护理人员，用心、用爱、用微笑为病人的生命注入永远的光芒和希望！

请给我一个平台，我定能还大家一份精彩！

我的演讲完毕，谢谢大家。

篇二：

康复科护士长竞聘报告

康复科护士长竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：

我叫杨珍兰，来自南阳市内乡县。

我今年27岁,`2008年获得护士执照`2010年获得护师资格。

毕业后一直工作在一线护理岗位

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

，我会好好表现，将自己最优秀的一面展示在大家面前，让大家对我有一个全面的认识。

，。

，

我来了，因为我自信，我来不是来演讲，我是全力以赴争取这个职位！

我的竞聘优势有以下几个方面，1理论功底比较扎实，专业水平较高.2007年毕业于郑州铁路职业技术学院，大专学历。

，在校期间通过业余时间获得了初级按摩师证，及计算机一级证书。

2,2007年9月—2011年9月在郑州市康复医院康复科工作,2011年9月—2012年3月在河南省直三院神经内科工作，几年的工作让我得到无数病人和家属的一致好评，很多成为朋友，至今仍保持联系。

几年的康复科工作经历让我对康复科病人的治疗的实施，康复器械的正确使用和维护保养，护理工作的工作内容、流程及如何为病人提供优质的护理服务。

3，在康复科工作时，由于工作时间比较长，领导也比较信任，我行使的职责就是护士长的日常工作，比如护士排班，护理工作的各种报表，及年护理计划。

协调同事之间关系及处理一些简单的医患及护患矛盾。

今年3月份我来到咱医院成为了护理队伍中的一员，在工作中，我兢兢业业，认真负责，有较强的责任感和事业心，作风正派；

虽然我未做过护士长，护理管理经验有所欠缺，我相信在院领导及护理部的帮助下，我能化压力为动力，我相信自己有能力做一名合格的护士长，与科主任充分合作，把病房管理得好。

为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

如果我竞争成功，我的工作思路是：

首先要尽快做好角色心理转换，尽快投入护士长角色，努力跟护理部领导和其他科室护士长学习管理知识，作为中层管理者,承上启下,既要正确及时的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈意见,及时汇报,便于工作的开展，并阅读相关书籍，努力提高自己的管理能力。

.第二点：

以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。

因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。

在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。

在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。

并且把各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；

第三点：

持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍：

坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。

尽快地利用我以前积累的康复知识教会全科护士全部掌握，做到每个护士都能胜任康复科任何岗位的护理工作。

加强安全教育，避免医患纠纷的发生。

通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，并学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，不断提高全病房护理人员的整体素质，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。

做好护理工作还有个很重要的方面：

护理理念。

好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。

要做到微笑服务，加强护患沟通，定期组织召开病友座谈会，听取患者及家属的建议，并不定期向病友了解对本科室护理工作的意见，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。

第四点：

护士长是科室的理财人，我会发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；

要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

最后我想说：

护士是高尚美好的“天使”，康复科是病人走向社会的台阶，也是我院对外宣传的一个窗口，我相信我们的康复科一定会迎来一个光辉灿烂的明天。

衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。

无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力！

谢谢大家。

篇三：

护士长竞聘演讲

护士长竞聘演讲辞

尊敬的各位领导、各位同事：

我院这次对新岗位负责人进行公开招聘，为全体职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。

同时我更应该感谢医院的各位领导，是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到充满信心地参与竞聘。

我是来自康复科的护士***，于20**年毕业于*****大学，工作以来，先后在手术室、**科、**科、**科、康复科等多个临床一线科室从事护理工作，扎实的理论基础，求真务实的工作作风，脚踏实地的工作态度，赢得了领导、同事及患者的一致好评。

20**年以来，我一直担任**科的护理组长，去年被评为医院先进工作者。

这些年来，在院领导正确方针的指导下，经过全体同事的不断努力，我院的知名度和美誉度不断提升，医院跨越式的发展为我们提供了施展才华的天地。

五年的工作经历，使我对护理事业产生了深厚感情，在协助护士长做好病区各项管理工作的过程中，我逐渐积累了一些护理工作经验，在护理管理方面也有了一些自己的心得体会。

如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名严于律己、宽以待人、大公无私的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

我竞聘护士长的总体思路如下

1、抓好护理安全

现在各行各业都讲“安全”，没有安全一切都归于“零”。

我认为应从三方面抓好护理安全：

一、严格执行各项规章制度。

规章制度的由来都是用生命、鲜血和泪水换来的。

任何疏忽或取巧的行为都可能会导致医患纠纷的发生，我们努力一百次才换来的声誉也许一次小小的失误就能够毁掉。

二、事前控制，重在预防。

医院多年来在安全管理的预警机制方面都有不少高招。

事前控制还要抓好四个特殊：

即，特殊人员，如新护士、工作责任心不强及思想情绪有波动的护士；

特殊时间，如中午、夜间、休息日；

特殊患者，如年老体弱婴幼儿，危重及大手术患者；

特殊操作，如不常见的操作或者难度较大的一些技术操作及新业务、新技术的开展等。

三、抓好对患者病情的掌握、观察，同时做好患者的沟通。

只有充分了解了患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果。

指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施。

以心换心，取得患

者的信任，掌握患者真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。

护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。

我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心。

使患者通过住院不仅治好疾病,而且掌握一定的卫生保健知识，尽量不生病或减缓发病，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

三、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室文化建设。

因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。

在具体工作中,做到以身作则，言行一致。

在日常工作中，有事多同护士交流、沟通，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。

值得感谢的是，今天能参与竞争护士长岗位，也是与她们平时对我的支持和鼓励分不开的。

常言讲：

男女搭配，干活不累。

如果我能竞聘成功，我会发挥男性的性别优势，比如说,冷静、豁达、乐观、阳刚等，努力营造和谐的医护关系、护患关系，让病区成为一个充满欢乐和温暖的大家庭，使大家有一个轻松、愉悦的工作环境。

形成本科室独有的“团结拼搏，奋发向上”的文化氛围。

四、优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。

我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做得都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。

但艺无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。

通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等手段，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工