党办人员工作总结Word文档格式.docx

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局党委中心组率先垂范，带头学习，全年学习13次。

特别是党的十七大召开后，组织局机关观看了开、闭幕式直播，及时制定了学习贯彻意见，全局迅速掀起了学习热潮。

全局组织学习报告会4场，组织全局宣传干部参加市培训学习，订购十七大学习材料256本，并通过通读原文、党课1辅导、专题讨论等形式进行学习，局领导干部写学习心得7篇。

全局共上交3篇，党建信息13篇，采纳2篇。

抓领导干部作风建设，树立良好形象。

2、抓领导干部作风建设，树立良好形象。

全局各级党组织认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委七次会议重要讲话精神，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，认真组织召开专题民主生活会，各级领导班子成员能主动征求意见，查找存在的突出问题，开展批评与自我批评，针对基层群众提出的意见和建议，提出整改措施。

局党委加强制度建设，完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设和经常性工作中去，认真坚持民主集中制原则，完善议事规则和决策程序，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

局领导干经常深入基层调查研究、倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益，局领导班子成员用三分之一的时间到基层调研，解决基层实际问题，关心困难职工生活，全年共为困难职工送钱送物53000余元。

今年3月，党办对5个基层单位领导班子的思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等五个方面进行全面考核，使领导班子成员的作风进一步加强。

3、抓干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革。

今年抓干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革。

全局经过民主推荐、竞聘上岗、组织考核等程序选拔了14名干2部，其中4名同志提拔进入直属领导班子，局机关8名同志通过竞聘方式提拔到处级岗位，2名同志分别晋升为主任科员和副主任科员。

4、抓干部教育培训，不断提高干部队伍素质。

抓干部教育培训，不断提高干部队伍素质。

按照市委关于干部教育培训工作的总体要求，局党办制定了处以上干部培训实施方案，拟定了全年干部教育培训计划，今年全局共有8名处级干部，2名新晋级的科级干部参加了市委党校的学习培训，使干部队伍政治业务素质有了明显提高。

（二）认真抓好基层党组织建设，基层组织创造力、凝聚认真抓好基层党组织建设，基层组织创造力、力、战斗力显著提高1、不断创新党建工作方法，促进交通发展，推动各项工不断创新党建工作方法，促进交通发展，今年全局党建工作把始终围绕着发展、服务发展作为中心，作。

不断创新党建工作方式、方法，促进各项工作。

今年3月份，全局开展了以创新党建工作新思路，促进交通又好又快发展为主要内容的调研活动，及时召开党建工作会议通报调研情况。

总结公路处党委抓基层、打基础，注重加强基层组织建设经验，及时调整组织结构，新组建1个党总支，2个联合党支部。

总结运管系统在行业管理服务方面，围绕提高全行业管理服务水平，打造交通服务品牌，发挥基层党组织领导作用，开展抓管理、树形象、争一流活动，促进了党建工作和经济工作紧密融合，更好的发挥了基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

2、完善党建制度，坚持先进性建设。

组织全局各级党组完善党建制度，坚持先进性建设。

3织认真贯彻中央和市委下发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系群众的工作意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组织（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个文件，抓好制度落实，组织基层党组织制定了以加强党员经常性教育和管理为主要内容的四个长效机制，使各级党组织政治核心作用不断增强。

继续深入开展争先锋、创伟业、树形象，一个党员一面旗、党员先锋岗、党员责任区活动，使党员的先进性和基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。

3、抓好党员教育管理和党员发展工作。

认真贯彻“党要抓好党员教育管理和党员发展工作。

管党”和“从严治党”的方针，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，随时掌握党员思想状况。

根据企业流动党员多的特点，对流动党员登记造册，对符合转入转出的党员及时办理接转手续，并与接转单位进行交接，保证流动党员时时在党组织的管理监督之下。

认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，今年共发展新党员35名。

注重加强党的积极分子队伍建设，月份组织入党积极分子培训班一期，5共培训66人，7月份完成了四年一次党员半年统计工作。

二、党风廉政建设工作方面年初以来，全局党风廉政建设工作按照市委要求和市纪委4工作部署，紧密结合行业特点和实际，围绕交通发展中心，全面贯彻落实中纪委七次全会、省市纪委二次会议精神，认真谋划思路，细致安排，精心组织，突出重点，全面推进，取得了良好成果。

抓好全年工作布局，1、抓好全年工作布局，实现了全局党风廉政建设工作良好开局。

好开局。

一是认真谋划全年工作思路。

年初，局党委根据新形势下反腐败工作的新特点、新任务，认真谋划全年工作思路。

提出了以“构建和谐社会，打造廉政交通”为主题，以全面推进中央《实施纲要》落实为主线，深入开展“三项教育”，认真抓好“四个方面监管”着力抓好反腐倡廉各项制度和工作任务，的落实”的全年工作思路和“实现两级领导班子成员无违纪、继续争创行风建设先进单位”的工作目标，确定了全年“两推进、一强化”的三大工作重心。

二是及时召开三个会议，对全年工作安排部署。

先后召开了全局党风廉政建设工作会议、全地区治理公路“三乱”工作会议、全局纪检监察工作会议，制发了《2007年全局党风廉政建设工作要点》，局党委与各基层单位签定了党风廉政建设工作责任状，明确全年的工作重心和重点工作。

公路处党委、执业服务中心党总支都召开专题会议部署党风廉政建设工作，与基层单位、科室签定了责任状。

运输处党委确定了七大工作重点，并将工作任务、目标写进工作任务书。

三是制定了全年重点工作进度表。

局纪检组将全年要5完成的各项重点工作细化、分解到每个月，制定出完成的时间、重点内容，使各项工作有计划、有组织实施。

认真开展源头防范，全面推进“三项教育”活动。

2、认真开展源头防范，全面推进“三项教育”活动。

上半年，全局从源头防范抓起，全面推进“三项教育”活动。

一是认真抓好胡锦涛总书记重要讲话精神的学习和中纪委七次全会、市纪委二次全会精神的贯彻落实。

全局通过局六届二次全委扩大会议、党风廉政建设工作会议、纪检监察工作会议提出了认真学习、深入贯彻的具体要求。

质监站党支部、交通医院党总支组织了专题学习。

二是抓好“党风廉政建设三项教育百题答卷”活动。

全局从5月10日到5月底，区分两个层次，组织了全局党员干部“党风廉政建设三项教育百题答卷”活动。

尤其对全局科级以上干部层，采取“五统一”，（统一组织、统一形式、统一试题、统一内容、统一检查）方式进行。

试题局纪检组统一出试题100道，其中约有三分之一是今年全局党风廉政建设和反腐败工作的工作目标、主要任务、局制定的相关制度等，其余是党内外法律、法规。

答卷采用现场笔试方式，题纸当场发放，局纪检组到各单位答题现场检查。

运输处、执业服务中心党政主要领导带头参加答卷；

龙腾公司党委精心组织，制作并挂上了醒目的横格，答卷前提出要求，答卷中对现场进行了录像；

质监站党支部把此项活动作为反腐倡廉教育的重要过程，不但组织党员100%参加，而且组织全站人员100%参加，6使全站人员受到了一次深刻的教育。

全局参加答卷的科级以上干部共170人、普通党员243人，达到了预期的教育目的。

三是多种形式，推进“三项教育”。

交通征稽局、公路处分别购买《廉政中国---大型电视月刊》CD光碟2套，组织下属单位进行观看。

全局各单位共组织观看8场，受教育380人次。

公路处还组织全处人员到省廉政建设教育基地进行了实地参观。

全局购买反腐倡廉学习材料6种159本，满足了学习教育的需要。

特别是党的十七大召开后，积极组织全局纪检监察干部认真学习贯彻精神，组织各基层单位购买学习资料，按照党的十七大报告“更加注重治本”的要求，组织局党委中心组成员和局机关全体干部观看了反腐败警示教育片《失衡的称》增强了党员，领导干部反腐倡廉意识。

11月20日，又举办了“全局纪委书记学习党的十七大精神培训班”使大家初步了解和掌握党的十，七大的基本精神。

3、抓住重点部位，实施有效监管。

一是实施了对交通基抓住重点部位，实施有效监管。

有效监管础设施建设工程招投标工作的有效监管。

上半年，局纪检组同公路处纪委先后5次参加9个项目、11条公路、11个标段、共43.12公里的公路施工工程、公路绿化工程、公路施工监理、公路沥青拌合站原材料采购的招投标监督，与做标人员及工作人员吃住在一起，实行全封闭管理，对做标、开标、评标工作进行了全过程的现场监督，确保了我市公路建设工程招投标工7作的公开、公正、公平。

二是实施了对交通行风工作的有效监管。

全局采取“不定时间、不定人员、不定路线”的方式，先后4次对全系统的行风情况进行暗访检查。

交通执业服务中心聘请行风监督员8人，举行了隆重的聘任仪式。

同时，全局认真总结交通行风建设经验，在全省交通系统纠风工作会议上，介绍了《构建防风体系，创新纠风机制，从源头上抓好行风》的经验，受到了到会者好评。

三是实施了对重点部位的有效监管。

针对公路治超工作的热点问题，局纪检组与公路处纪委组成了联合调查组，于5月上旬起，通过听取处班子汇报、召开中层干部座谈会、随机找治超队员谈话、发放社会问卷调查四种方式，从“公路治超工作中的制度建设情况；

公路治超队伍的管理情况；

公路治超工作中的难点问题；

公路治超工作中廉政建设方面存在的主要问题、解决的具体措施及建议”四个方面进行了专题调研，历时半个多月时间，召开相关会议2次，随机找治超队员谈话37人，谈话率达到100%，使全体治超队员受到了一次警示教育，发放社会问卷调查30份。

通过这次专题调研，使我们初步了解和掌握了公路治超工作的廉洁情况，对加强公路治超工作中的廉政建设问题提出建议，