吉大20春学期《急救护理学》在线作业一0002参考答案Word下载.docx
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A.烂苹果味
B.大蒜味
C.杏仁味
D.酒味
E.以上均不是
4.下列除哪项外均可为大量呕血的来源:
A.食道静脉曲张破裂
B.胃溃疡
C.十二指肠溃疡
D.下消化道肿瘤
E.食管,胃粘膜病变
D
5.应用止血带止血法时,应每隔多少时间放松一次
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟
D.20分钟
E.30分钟
6.急性肺水肿的特征性表现是:
A.端坐呼吸
B.严重气喘
C.可闻及哮鸣音
D.咳粉红色泡沫样痰
E.口唇青紫
7.腹痛性质表现为烧灼样或刀割样的往往是:
A.胆道蛔虫
B.肠胀气
C.阑尾炎
D.系膜牵扯
8.急性消化道出血最能观察血容量变化的是
A.神志
B.瞳孔
C.脉搏
D.呼吸
E.面色
C
9.右上腹部痛可见于
A.胃痉挛
B.急性胰腺炎
D.阑尾炎早期
E.脐疝
10.洋地黄用于治疗心功能不全的临床意义为:
A.加强利尿
B.减慢心率
C.加强心肌收缩力
D.改善内脏淤血状况
E.维持心脏最有效的排血量
11.以下为呼吸衰竭的急救措施,除外
A.给氧,高坐卧位
B.清除呼吸道分泌物
C.开放静脉,去除诱因
D.必要时使用辅助呼吸
E.低平卧位
12.双人操作的现场心肺复苏术的按压与吹气之比为:
A.15:
2
B.5:
1
C.4:
D.11:
E.以上都不是
13.心力衰竭病人的饮食,下列哪项不妥?
A.限制钠盐
B.高热量
C.少量多餐
D.补充含钾食物
E.适量纤维素食物
14.多发性创伤现场急救的关键不包括
A.心肺脑复苏
B.气道开放
C.包扎止血
D.清创
E.抗休克
15.呼吸衰竭最早出现的症状是:
A.呼吸困难
B.紫绀
C.精神症状
D.心血管系统症状
E.消化系统症状
A
二、多选题(共5道试题,共20分)
1.呼吸功能的监测包括
A.肺泡通气量
B.肺泡通气量与血流之比
C.肺泡静脉血氧分压差
D.肺泡动脉血氧分压差
E.血气及酸碱值测定
ABDE
2.营养支持的适应症
A.烧伤面积35%
B.胃肠道损伤
C.昏迷超过24h以上
D.需要减少消化液分泌
E.应用呼吸机5天以上
3.影响体温的因素有:
A.年龄
B.性别
C.情绪
D.运动
E.进食
ABCDE
4.心肺复苏可造成的并发症有
A.肋骨骨折
B.吸入性肺炎
C.肝撕裂
D.胃扩张
E.心脏填塞
5.颅内压增高的因素有
A.咳嗽
B.排便
C.高碳酸血症
D.睡觉
E.超过机体代偿能力的血压波动
ABCE
三、判断题(共5道试题,共20分)
1.糖尿病酮症酸中毒的诱因有胰岛素用量不当;
各种感染;
应激状态;
饮食失调;
妊娠和分娩;
合并甲状腺功能亢进
A.错误
B.正确
2.电击伤是指一定量的电流或电能量(静电)通过人体致使损失和功能障碍,甚至死亡。
3.机械通气是利用机械进行人工通气以维持和改善呼吸的治疗措施
4.胸外按压的合并症包括:
肋骨骨折、肋骨从中间分离、气胸、血胸、肺挫伤、肝脾撕裂伤和脂肪栓子。
5.高血压危象是指在高血压病程中,由于某些诱因,外周小动脉发生暂时性强烈收缩,血压急剧升高,舒张压突然上升可达220mmHg及以上,收缩压相应上升至250mmHg及以上。
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
不超过36000元的部分
3
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160