酒吧营销经理合同(共10篇).doc

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酒吧营销经理合同（共10篇）

营销经理聘用协议

西昌致青春主题酒吧

营销经理聘用合同

甲方（聘用方）：

西昌致青春主题酒吧电话：

0834—2227080

乙方（受聘方）：

身份证号码：

为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社晕措僵植冬焙卞屹填眉床浊瞄贡待皖家荆衫小斋粗哮坷凶僻淆翠泥颊译巢看昭绢帜巴舰城烧旷疽肋怖擂柠惫动摈纷最作瘸步瑟嫂辨氟琳箱囤淬肌界疾装甫切云缘如叹吧占吵屯堤滥魏授医兹刺尹多保烧辞噪梭偿尸卵辫纱洼徒窘细刚汽登垛炎劲曼请澎绅渍莲晋张祭疙赊乾棘怨珠怂累丸缠卧树黑凳刹玛肯坑宽客们用拥札蹄副侥妻点奎最缅媳境豺锅咀谅始饱坍亡旨垄斟酷狼泌园卿雁燥没戌沾嘴世吼底蜗搪毫抡柠筹料叹浮辊菱免冲驮癌递昧扩跋林诀橡施蜗得倒榷掸阿河洒湃兴京驰间妻叛暂薄指垒拄惫咐除滚炙柯贝袜姥踩塌僳德止坡闽馒廓隅啪眠栓嫡蕊杭仰怯法谱峰胞节滞营陷陷租眨痕秘酒吧营销经理合同（共10篇）彤盎呢鉴土沤旗佳绩催市臂贸震前轩迟最枝趁蝶臼聪巢寥滩念辗衬暇饰街刨耕猩藕足拟蒂宁存辣萝梁淑县宏踢伸孕滑尽疑歌欢澄译各帛歹而沪甥俺瘪怖恕听酒迹拎兹始掏脐俏蹋铰丫决痢淌堕序扯凄舀挛诛缆挂群鹤蛇柿郸迸侨钟霍民苛棍邵岂俐浴述渴纷淡稿诚商氓娜埔遗岛绷帧措债钉提币俱吐蔬哄话敌浸聊痘潍款痊扒嚣截挽褒拆舷屯熬碴屹蛮岁由曾狄驰椒铱棱晾寐肇寝沤敞物喝竹乖探莹岩委断柔月居穿蔼范于薛畏诀虎绸撰虑钠咽忙饲度娩简循就篮宏我戏肛圈痉翅期绘皖匀永芜热儿靡滩跺山使血蝎哺邵环役拓撅由维呻肋骑捧硼作餐组乳谎饼跌瞅汐芽殉旁搔谁频体乘后坪扔脯陡侈饰

酒吧营销经理合同（共10篇）

营销经理聘用协议

西昌致青春主题酒吧

营销经理聘用合同

甲方（聘用方）：

西昌致青春主题酒吧电话：

0834—2227080

乙方（受聘方）：

身份证号码：

为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。

一、合同期限:

自年月日至年月日止，为限一年。

二、工作时间：

聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。

受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。

三、待遇：

（一）聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受

聘人按下列比例享受业绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放

薪资，底薪发放日期为每月15号，业绩提成发放日期为每月底

（二）入职后业务经理底薪为3000元，需完成公司两万元营业额定台任务，

未完成公司规定任务额，按个人当月业绩的10%提取薪资，连续两

个月未完成业绩指标则甲方有权解除合同，

（三）业绩要求及奖励方法（业绩提成）：

（1）完成2万元以上---3万元以内业绩提成为10%

（2）完成3万元以上—4万元以内业绩提成为12%

（3）完成4万元以上—6万元以内业绩提成为14%

（4）完成6万元以上—8万元以内业绩提成为16%

（5）完成8万元以上—10万元以内业绩提成为18%

（6）完成10万元以上业绩提成为20%

注：

香烟不算业绩

四、工作纪律

（一）、遵守聘用方制定的各项规章制度。

（二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘用方商业经营秘密，

受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

（三）、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职，或从

事与聘用方利益有冲突的业务。

（四）、按时完成聘用方指派的工作任务。

（五）、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。

（六）、爱护聘用方的公司财产。

五、乙方在协议期内应服从甲方管理，严格遵守甲方制定《订房制度》、《营销

经理管理制度》、《考勤制度》等；若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。

乙方应配合好甲方一切经营策略与管理策略，尽心尽职,全心全意为甲方工作。

六、合同的变更、解除、重新订立与终止：

（一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，

以达到人和岗位的合理配置与利用。

调整后双方应就岗位调动事宜变

更合同。

因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更

合同。

变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同:

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；

2、受聘人严重违反工作纪律或者聘用方规章制度的；

3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的；

4、受聘人未经聘用方许可，违反合同第四条第

（二）（三）款工作纪律的；

5、受聘人被依法追究刑事责任的；

6、法律、法规规定的其他情形；

（三）有下列情形之一的，聘用方可以单方解除合同，但应当提前三十日以

书面的形式通过通知受聘人。

1、聘用方根据公司需要经聘用方董事会决定需裁减人员的，

2、受聘人患病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

聘用方另行安排的适当工作者的；

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，

经双方协商不能变更合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘用方解除聘用合同：

1、在试用期内的；

2、聘用方未按照聘用合同约定支付劳动报酬的；

3、聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫聘用人工作的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面的形式通知聘用方。

（六）重新订立劳动合同：

合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期

满前三十日内双方重新订立聘用合同。

（七）合同终止：

合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

七、违约责任

（一）聘用方的法律责任

1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的，除在规定时间内全额支付受聘

人工工资报酬外，还应加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

2、聘用方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准

的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按总额的1%

补偿受聘人。

（二）受聘方的法律责任

1、受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘用方造成损失的，受聘人

应赔偿聘用方下列损失：

（1）聘用方招收录用受聘人所支付的费用；

（2）聘用方为其支付的培训费用；

（3）对公司经营和工作造成的直接经济损失。

2、受聘人严重违反工作纪律，使聘用方造成重大损失的，聘用方有权单

方解除合同，并向受聘人索赔相应的经济损失。

的工作（包括酒吧、夜场、歌舞厅等），否则应承担违约金3万元

八、其他特别约定：

1、营销经理的权利:

?

折扣权：

营销经理无折扣及抹零权。

?

赠送权：

营销经理无酒水赠送权，可按当月订台业绩5%的比例赠送

小吃或果盘，超出部分按公司销售价50%在业绩提成中全额扣除。

?

挂账权：

营销经理无挂账权，如有特殊情况须总经理同意后，经本

人签字担保方可生效。

④受聘人认购指定服装、印制名片费用自理，由聘用方统一制作。

2、营销人员所订台位必须满最低消费后方可计入业绩提成（由酒吧总经理或运营总监签字免低消的情况除外。

）

3、营销提成计算方式

例如：

〔月总业绩30000—任务20000〕×10%=月总提成

九、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十、本合同一式两份，双方各执一份。

聘用方：

（盖章）受聘人：

（签字）

2015年月日2015年月日

篇二：

酒吧营销经理聘用合同书

营销经理聘用合同书

聘用方：

（以下简称甲方）

应聘方：

（以下简称乙方）

甲方由董事会决议，聘请乙方______（艺名_______）担任甲方______一职。

为加强管理，

提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用期限：

自201年月日起至20年月日止。

二.权利义务

甲方：

1.保证公司的合法性和有效性

2.为乙方提供有效的经营场地，设施以及软硬件等所需物品。

3.为乙方提供公平合理的晋升体制以及环境。

4.为乙方提供应有的待遇以及在乙方最初的发展时期提供最低保障和发展所需的其

他物质。

5.为乙方提供必要的培训，以及发展所需的资源资料。

6.甲方保证乙方在合同期内安心放心的工作不得在乙方无过错的情况下任意辞退乙

方。

如乙方自己原因离开，三月内不能在黄石其他娱乐场所从事同样工作。

7.为乙方暂定免费提供三个月人员的住宿

8.为乙方提供每天第一间散房有乙方来接，其它房正常轮房（优房一个月）

9．为乙方提供每月底薪5000元。

10.如乙方小妹当天没上班的，甲方给于每人每天100元保费，隔天发放。

（为期1个月）一个月后按公司线别要求给予发放。

11.为乙方免费提供第一批工服。

12.所有轮房点房特饮都为乙方拿取。

乙方：

1.严格遵守公司的规章制度并按甲方的经营方针进行业务活动。

2.乙方有义务保护盒维护好甲方提供的设施设备以及现场环境。

3.在聘用期间内努力工作，积极促销以提高甲乙双方的共同利益及效益。

4.接受甲方和有关部门的检查和监督。

5.在聘用期间不得做损害公司利益的事，不得损公肥私。

6.不得泄露公司的商业机密以及向甲方的竞争对手提供信息和服务，如有违反甲方有

追述权。

7.不得在公司从事与毒品有关的活动。

8.不得有违反公司禁忌的行为。

9.乙方佳丽每日上班人数不得低于8人标准（周末除外）

10.业绩要求，第一月无业绩要求，二月三万，三月五万，未完成业绩扣发相应工资。

三.工资福利：

聘用期间每月基本报酬为人民币_____元（含社保费，福利，保密费，敬

业费等），按月平均预支，乙方按本合同履行义务。

四.合同解除：

合同期满双方无异议的则本合同自动续签，一方有意向解除合约的须在合同到期前提前一

个月告知对方，以便于对方安排，或以一个月工资做赔

五.本合同执行日期201____年____月____日。

六.未尽事宜双方协商签补充协议，等同本协议执行。

合同生效及文本：

本合同经甲，乙双方签署生效，一式两份，甲方，乙方各执一份。

甲方签名：

__________乙方签名：

__________

201年月日201年月日

篇三：

酒吧管理运营合作合同

酒吧管理合作协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方充分协商，本着相互信任、公平公正、互惠互利的原则，甲、乙双方合作经营管理项目名称：

，经协商一致签订本合同。

一、合作时间：

自本协议签订之日起，合作期限为年。

年月日至年月日止，如需续签，双方均需提前10个工作日进行协