关于开展度姑苏高技能文档格式.docx

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3．刻苦钻研技术，具有绝招绝技，并在某一生产和服务工作领域总结出先进的技术方法，提高了劳动生产率或者在确保产品质量标准的同时，提高了企业生产、销售等记录。

4．在先进科学技术成果转化方面有突出贡献，并取得较好经济和社会效益。

5．在本职业（工种）中培养高技能人才，传授技术技能方面做出突出贡献。

6．传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名者。

7．新型主导产业、行业发展中的技术技能领军人才。

具备国家职业资格二级（技师）或同等技能水平以上的优先考虑。

（二）姑苏高技能重点人才评选条件。

具备下列条件之一者可推荐、申报姑苏高技能重点人才。

1．个人技术技能在苏州同行业中处于领先水平。

获得苏州市技术能手、首席技师等以上荣誉；

市级一类技能竞赛前6名、市级二类技能竞赛前3名的选手。

2．有较丰富的实践经验，能够创造性地解决本企业、本工种关键性操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益提高。

3．积极传授技艺，所带徒弟、所教学生成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

4．有较强技术攻关能力的技术技能团队带头人，在技术革新和技术改造中取得优秀技术创新成果。

5．在推广应用现代信息技术和先进技术方面作出突出贡献。

6．规模型企业“首席技师”或技术技能突出人才。

7．其他有突出技术技能特长，为经济发展作出突出贡献的技能人才。

具备国家职业资格三级（高级工）或同等技能水平及以上的参评。

（三）姑苏高技能重点人才申报转评突出人才。

全市自2014年起开展已获评姑苏高技能重点人才申报转评姑苏高技能突出人才，具备以下条件人员可申报：

1．2011年、2012年、2013年获评姑苏高技能重点人才，2014年获评人员暂不能申报。

2．获评期间获得江苏省省（行业）级技术能手、企业首席技师称号以上荣誉，全国一类技能竞赛前10名、全国二类或省级技能竞赛前6名、市级一类技能竞赛前3名的选手；

3．获评期间以个人或者团队方式（出具证明）获得国家专利证书或者有其它技术研发、改造成果的。

4．经专家组综合评审认定具有其它重大突出贡献的情形。

三、评选方法和程序

姑苏高技能突出人才、重点人才的选拔，采取自下而上、逐级推荐、个人申报的办法产生：

（一）推荐申报。

姑苏高技能突出人才、重点人才的人选由各市、区推荐产生。

推荐采取个人自荐与组织推荐相结合的办法。

候选人名单在用人单位公示一周后报所在地人力资源和社会保障局进行初审汇总，然后报苏州市人力资源和社会保障局。

市属企事业单位直接报苏州市人力资源和社会保障局。

并将“公示情况反馈表”（见附件5）、“汇总表”一同上报。

申报人同时将姑苏高技能突出人才（见附件1）和姑苏高技能重点人才申报表（见附件2）、技术技能成果证明（见附件3）、事迹材料（格式、字体要求见附件4）、职业资格证书（需复印职业（工种）详细部分）或职称证书复印件、近三年荣誉证书复印件（统一用A4纸复印并加盖公章）统一按序装订完毕，报苏州市人力资源和社会保障局职业能力建设处。

姑苏高技能重点人才转评突出人才的人选由各市、区从符合条件人选中推荐产生，推荐采取个人自荐和组织推荐相结合的办法。

并将“公示情况反馈表”（见附件5）一同上报。

申报人同时将突出人才申请表、近两年事迹材料（格式、字体要求见附件4）、职业资格证书（需复印职业（工种）详细部分）或职称证书复印件、获评后所获得荣誉证书及其它证明材料复印件（统一用A4纸复印并加盖公章）统一按序装订完毕，报苏州市人力资源和社会保障局职业能力建设处。

（二）审查筛选。

由苏州市人力资源和社会保障局对推荐、申报人选的相关材料进行审核，筛选产生姑苏高技能突出人才、重点人才候选人。

（三）综合评审。

由苏州市高技能人才评审委员会对姑苏高技能突出人才、姑苏高技能重点人才候选人进行综合评审，并择优提出建议名单。

（四）姑苏高技能突出、重点人才已评选过人员不再参评。

（五）社会公示。

建议名单经苏州市人才工作领导小组办公室主任会议审定同意后，面向社会进行为期7天的公示。

四、推荐、申报截止时间

请各有关单位或申报个人于6月30日前，按本通知要求将候选人相关纸质材料、电子档及汇总表格报苏州市人力资源和社会保障局职业能力建设处。

五、申报材料

（一）申报需提供的材料。

1.姑苏高技能突出人才、姑苏高技能重点人才申报表各一式2份（见附件2）；

2.候选人事迹材料（1份）；

3.候选人主要技术技能成果证明1份（见附件3）（转评人才不需提供）；

4.候选人近期正面免冠红底2寸彩色照片2张贴于申报表；

5.候选人职业资格证书、职称证书复印件、近三年荣誉证书复印件，统一用A4纸复印并加盖单位公章。

转评人才提供职业资格证书复印件，获评后所取得的荣誉证书及其它相关证明材料；

6.申报表、事迹材料、技术技能成果证明制成“电子文档”上报。

（二）事迹材料主要内容。

1.候选人的主要事迹是本企业和本行业以及为经济社会发展作出的突出贡献；

2.候选人取得的成绩在同行业领域中（全国、省、市）的重要影响和作用；

3.候选人在本职岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（用数字量化反映）；

4.候选人近三年获得的荣誉称号，由低一级向高一级（即市、省、国家级）依次写明。

（三）事迹材料的要求和格式。

1．简明扼要，内容真实，数据量化，突出重点；

2.候选人获得的荣誉称号，由低一级向高一级依次写明；

3.候选人事迹材料统一用A4纸打印；

4.候选人事迹材料：

姑苏高技能突出人才1000字、姑苏高技能重点人才500字，转评人才500字；

5.候选人职业资格证书、职称证书复印件，荣誉称号复印件或旁证材料要求整洁、清晰；

6.候选人事迹材料格式、字体等要求见附件4。

相关文件和申报表等可在苏州人力资源和社会保障网网上公告栏下载

六、有关要求

（一）各地区、各部门要高度重视，严格对照标准条件，积极深入基层，切实将本地区、本行业优秀高技能人才选拔推荐上报。

（二）姑苏高技能重点人才转评突出人才，请各地、各部门高度重视，认真对照资格要求，筛选符合条件候选人上报，另转评人员不累计享受薪酬补贴，转评突出人才，重点人才荣誉称号及享受政府津贴项目自然终止。

（二）申报材料须经当地人力资源和社会保障部门加盖公章，由各市、区汇总上报苏州市人力资源和社会保障局，市属企事业单位可直接上报苏州市人力资源和社会保障局。

（三）各地区、各部门须根据参评材料认真填写姑苏高技能突出、重点人才汇总表（详见附件6），确保填写内容核对准确无误，主要获奖情况及主要业绩分条例举，清晰明了，适当控制字数。

联系人：

张轶联系电话：

63277872

附件：

1.姑苏高技能突出人才、重点人才申报表。

2.姑苏高技能突出人才、重点人才技术技能成果证明。

3.姑苏高技能突出人才、重点人才候选人事迹材料格式、字体

要求。

4.姑苏高技能突出人才、重点人才候选人公示表。

5.姑苏高技能突出人才、重点人才汇总表

6.姑苏高技能突出人才、重点人才、转评人才公示情况反馈表

7.姑苏高技能突出（重点）人才汇总表

苏州市人力资源和社会保障局

2015年4月20日

附件1：

姑苏高技能突出人才申报表

姓名

单位

苏州市高技能人才评审委员会领导小组印制

年月日

姓名

性别

照

片

年龄

民族

政治面貌

文化程度

职业工种（标准名称）

技能等级

工龄

邮政编码

工作单位

企业纳税所在地（县、区）

通讯地址

身份证号

单位电话

手机号码

宅电

主要经历

起止时间

在何单位学习、工作

证明人

项目

内容

证明人或

证明材料

主

要

事

迹

获

奖

情

况

单位

推荐

意见

签字（盖章）

年月日

行业

主管

部门

县（市）、区人力资源和社会保障部门意见

苏州市高技能人才评审委员会领导小组

备注：

一、主要事迹：

指有何技术特长或技术绝活,有何技术革新，有何突出贡献。

二、获奖情况：

指候选人获得何种奖励和荣誉称号，并注明获奖年份。

附件2：

姑苏高技能突出人才技术成果证明

技术成果名称

技术成果拥有者姓名

取得技术成果的时间

取得技术成果的地点

取得该技术成果的经过及发挥的作用：

（可另附页）

单位或有关部门意见：

签字盖章

注：

1.凡以集体名义取得的成果，要介绍本人所发挥的作用，并有单位证明是否属实。

2.如取得专利证书就不需核实证明。

附件3：

姑苏高技能重点人才申报表

工种岗位（标准名称）

企业纳税所在地

项目

附件4：

姑苏高技能重点人才技术成果证