深圳作文之深圳劳动合同在哪买文档格式.docx

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住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国

劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双

方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。

有固定期限时间从年月日起至年月日止。

其中试用期时间从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）:

。

乙方的工作地点：

深圳。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。

特殊岗位无

法界定工时将根据实际工作情况另行协商确定。

（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（三）乙方的其他休息休假安排依据劳动法相关制度与规定

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资

不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月基本工资元。

（三）甲方每月日发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一

次工资。

（四）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付

〇根据岗位具体情况参照《劳动法》执行。

〇法定节假日按%计算，双休日及其他加班按%计算。

（五）甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险

条例》等有关法律法规的规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇按照公司的相关福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按车家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标

准的劳动作业场所和必要的劳动必要防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；

对甲方危害生命安

生和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制度的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，

按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

变更合同应采用书面形式。

变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；

乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，情节严重，给公司造成重大经济损失或名誉损失，甲方保留要求赔偿并诉诸法律的权利。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违

反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，贪污受贿，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的，或存在隐患因违法行为被正式拘留等前科的。

7、乙方提供虚假证件，或恶意编造不真实工作经历等欺骗行为的。

（六）有下列形式之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（七）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

【篇二：

深圳市劳动合同（通用版）】

深圳市xxxxxxxxxx公司

甲方（用人单位）乙方（员工）

名称姓名

住所性别

法定代表人身份证（护照）

（主要负责人）号码

联系人户籍地址

现住址

联系电话联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、

《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等

有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协

商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合

同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本劳动合同

期限。

1、有固定期限：

从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：

从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：

从年月日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

（二）试用期为，从年月日

起至年月日止。

（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

乙方的工作内容（岗位或工种）。

乙方的工作地点华侨城创意园北区b4栋西三楼

（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作

时间。

1、标准工时制，即每周工作5天（一周工作时间不超过40

小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，

乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门

批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》

第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧

假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排员工在不影响本职工作前

提下可根据自身所需向公司提出申请进行调休。

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付

给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第1种方式支付

乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间基本工资2030元；

试用期内每

月正常工作时间基本工资2030元。

2、双方约定以基本工资+补助+奖金的最终核算金额确定乙方工资。

（三）甲方每月15日发放工资。

甲方至少每月以货币或

者银行转账形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按

有关法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其它约定

（六）公司若以电子转账方式支付工资，员工如对工资有异

议，应在15日内提出，否则视无异议。

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇工作满一年者有七天年假等

（一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，且按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

职业健康检查费用由用人单位承担。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；

对甲

【篇三：

深圳市劳动合同（最新版）】

名称姓名

住所性别

（主要负责人）号码

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。

（二）试用期为，从年月日起至年月日止。

乙方的工作内容（岗位或工种）。

乙方的工作地点。

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时）（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市当年度最低工资标准。

（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方工资。

1、乙方每月正常工作时间工资元；

试用期内每月正常工作时间工资元。

2、双方约定以确定乙方工资。

（三）甲方每月日发放