计算机科学与技术 学位论文Word文件下载.docx

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学生姓名：

赏艳斌

学号：

************

导师及职称：

刘帅（副教授）

2012年1月

2012AnnualGraduationThesis（Project）oftheCollegeUndergraduate

DesignandimplementationOfTheUniversityCommunityNetworkInformationManagementSystem

Department:

ComputerScience&

TechnologyDepartment,CollegeofEngineering

Major:

ComputerScienceandTechnology

Grade:

2008

Student’sName:

HeJuan

StudentNo.:

200803050637

Tutor:

LecturerLiuShuai

January,2012

毕业论文（设计）原创性声明

本人所呈交的毕业论文（设计）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。

据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文（设计）不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。

对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。

作者签名：

日期：

毕业论文（设计）授权使用说明

本论文（设计）作者完全了解红河学院有关保留、使用毕业论文（设计）的规定，学校有权保留论文（设计）并向相关部门送交论文（设计）的电子版和纸质版。

有权将论文（设计）用于非赢利目的的少量复制并允许论文（设计）进入学校图书馆被查阅。

学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。

保密的论文（设计）在解密后适用本规定。

指导教师签名：

日期：

何娟毕业论文（设计）答辩委员会（答辩小组）成员名单

姓名

职称

单位

备注

主席（组长）

人事管理系统

摘要：

随着科技的发展和生产力的提高，计算机的发展突飞猛进，人们对信息化的需求也越来越大，网络化办公已经在人类社会中占据了越来越重要的位置。

基于网络的自动化办公系统便是网络技术发展的一个高效的应用化解决手段，它的主要目的是完成信息的交流与共享，为协同工作的提供便捷，提高工作的效率，让我们从过去落后繁琐的的书面办公中跳出。

目前我们超市单位的人事管理还比较落后，经常产生不必要的错误和麻烦。

这样的结果已经证明了老式的管理方法不能适应当下人们的需求，因为在它消耗了许多人力和物力的基础下还不能给予一个满意的答复。

在科技时代这种老式的的管理方法必定被以计算机与网络为基础的系统所取代。

信息技术的发展为增加了超市成功的几率，却也带来了很多问题。

怎么做才能使超市内部运作更高效，更人性、公平、全面的估测一个人事管理系统，从而为决策层提供有效的信息支持，减少经营成本并提高工作效率。

这是一个超市于千军万马之中冲出一片天空的必要基础，是不可或缺的。

本文通过结合员工管理的实际情况，给出了一种员工管理信息系统的整体模型设计，开发采用了基于B/S模式，提出了以A技术为基础的设计思路。

这个系统应该具备人机互动人性化、操作便捷、基于现实等要求出发，来帮助工作人员管理员工信息处理的过程。

关键词：

人事；

ASP.Net技术；

B/S

Abstract

Withthedevelopmentofscienceandtechnologyandproductivity,thedevelopmentofthecomputerbyleapsandbounds,people'

sdemandforinformationisbecomingmoreandmorebig,networkedofficehasoccupiedmoreandmoreimportantpositioninhumansociety.Officeautomationsystembasedonnetworkistheapplicationofnetworktechnologyinthedevelopmentofanefficientsolution,itsmainpurposeistoachieveinformationexchangeandsharing,providestheconvenienceforwork,improveworkefficiency,letusfromthepastbehindtediouswrittenoutintheoffice.Atpresentoursupermarketunitpersonnelmanagementisrelativelybackward,andoftenproduceunnecessarymistakesandtrouble.Theresultshaveprovedthatoldmanagementmethodscannotadapttothepresentthedemandofpeople,becauseitconsumedalotofmanpowerandmaterialresourcesunderthebasisofalsocan'

tgiveasatisfactoryanswer.Inscienceandtechnologyera,thiskindofold-fashionedmanagementmethodmustbebasedonthecomputerandnetworksystem.Supermarketthedevelopmentofinformationtechnologytoincreasethechancesofsuccess,butalsobroughtalotofproblems.Howtodoabilitytomakethesupermarketinternaloperationsmoreefficient,morehumanity,justice,comprehensiveestimatesofapersonnelmanagementsystem,soastoprovideeffectiveinformationsupportforthepolicymakers,reduceoperatingcostsandimproveworkefficiency.Thisisasupermarketinhammeringoutapieceoftheskyofthenecessaryfoundation,isindispensable.

Bycombiningtheactualsituationofstaffmanagement,thispaperpresentsawholemodelofstaffmanagementinformationsystemdesignanddevelopmentbasedonB/Smodeisadopted,andputsforwardthedesignideabasedonAtechnology.Thesystemshouldhavetheman-machineinteractionhumanization,convenientoperation,basedontherealityandsoon,tohelpstafftomanagetheemployee'

sinformationprocessingprocess.

Keywords:

personnel;

ASP.Nettechnology;

B/S

1系统概述

1.1研究背景

超市对人事管理系统的需求并不是建立在投入巨大的资金更新软件和先进的硬件系统上的，而是通过分析，从投入着手并综合考虑的超市的人力资源状况，将两者有机结合，计算出最小代价，通过管理系统发布和查询各项信息，为超市提供各项员工信息，为员工提供各项个人信息，从而提高工作效率。

其服务于超市的最高决策层，管理层，以及运作层，重点围绕职工和组织机构两大主题数据库，建立超市人力资源管理体系。

这个体系涵盖了人力资源部门对员工在超市的全部生命周期的管理，从机构管理，职工管理，劳动管理到工资管理等各个方面，并提供各种查询功能。

这个系统可以直观的向决策层反应当前人力资源的情况，并且能进行分析和指导，为决策层提供合理的技术支持

1.2研究的意义

目前，各种档次的人事管理系统玲琅满目，价格贵的到几千便宜的到几百，各式各样。

但是对于绝大多数用户来说，并不需要多么复杂的系统和昂贵的设备来支持，他们仅需要满足日常办公即可。

只需要一个操作便捷而且实用，能满足对数据的日常管理及基本需求的系统从而有效的管理单位的人力信息，合理规划人力资源，提高单位的工作效力。

通过对人力资源的合理管理，让领导能掌握准确的信息，并帮助对员工信息进行各种统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为单位发挥更大的力量。

系统目标：

1.具有实际的功能并且良好的交互界面以及方便的维护管理。

2.系统交互性好，操作方便，响应快。

3.程序维护成本小，安全性好，便于维护和更新。

21世纪是高科技、信息化的时代，现代化的知识经济和高端社会已经逐步替代了老式的工业社会和传统经济模式。

在这个跨越中，人才的管理也就成了全世界关注的问题。

从某种意义上说，一个超市中工作人员的相性和工作热情已经能够大大影响这个超市的发展，成败在人一举。

在这种情况下，思考怎么样能保持本单位员工的责任感，激励他们对工的作热情，规避人才流失，是困扰各事业业单位主管和人事部的一个火烧眉毛的难题。

科学的不断发展提高了生产工艺，生产工艺的提高促进了各种高新科技产品的的不断成熟。

计算机技术在当前条件下已经到了一个相当发达的程度，其强大的功能已经替人类解决了太多的难题。

现在，我们借助现代化的技术和理论，建立一个优秀的人事管理系统

目前，技术的更新使得基于客户端的程序逐渐被基于非客户端的程序所代替，因为客户端存在着太多的制约，安装、更行对于一些用户来说可能时间比较困难的事情，而基于网络信息系统的诸多优点，不再用安装繁琐庞杂的客户端软件，只要连接网络，拥有基本的硬件和系统平台便可以进行使用。

而软件的更新何修改都在服务器端体现，用户无需为此担心什么。

因此，我决定和开始进行“基于Web人事管理系统”的课题研究，该课题的主要目标是实现基于Web的人事管理系统的各种功能，利用这种技术的优点和特点，以实现系统的所有功能要求为目的，并且在实现系统功能的同时向用户展现人事管理系统的优越性。

1.3系统设计思想

一个成功的网站应明确建设网站的目的，确定网站的功能，确定网站规模、投入费用，进行必要的市场分析等。

只有详细