《岗位任职素质要求大全》Word文档格式.docx

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沟通、协调能力；

解决冲突手段与措施能力；

策划能力。

其他要求。

热爱商场事业，有执着的敬业的精神；

具有开创精神；

对事业精益求精的执着追求精神；

具有管理者的个性和人格力。

2、商场总经理助理岗位素质要求：

25-35岁，经济、管理或相关专业大专以上学历

具有家具商场中层管理工作2年以上工作经验，有较强

的业务或管理能力；

3年以上管理工作经验。

1、业务知识与技能。

熟悉家具商场经营特点和流程，了解家具市场基础知识和市场模式的经营特点。

2、管理知识与技能。

懂得商场管理专业知识，有较强的沟通、协调能力；

能协助总经理工作。

有强列的事业心和责任感；

善于学习，勇于进取，敢于竞争，为人正直。

3、业务经理岗位素质要求：

年龄、教育程度及专业资格。

25-35岁，商业、物流或相关专业大专及以上文化程度。

1、相关管理经验：

2年以上家具商场部门管理经验；

2、相关业务经验。

2年以上商品采购经验。

知识及技能

1、丰富的商品知识。

2、与其他部门的沟通能力。

3、熟悉企业的经营状况和销售情况。

4、且有较强的讨价还价的谈判能力。

5、具有吃苦耐劳的敬业精神。

6、身体素质良好，外表精明干练。

7、良好的成本控制意识；

8、熟悉家具产品生产供应商；

9、熟练使用计算机和办公软件。

其他要求：

操守廉洁

（1）正直高尚的个人品质；

（2）良好的职业道德；

（3）不利用工作之便谋取私利，拒绝接受供应商的任何个人馈赠。

4、业务经理助理岗位素质要求：

23-30岁，商业、物流或相关专业中专及以上文化程度。

1年以上零售业采购或销售工作经验。

1、专业知识与技能

（1）对家具行业有深入的了解；

（2）对家具产品知识有深入的了解；

（3）良好的成本控制意识；

（4）熟悉家具产品生产供应商；

。

（5）熟练使用计算机和办公软件。

1）较强的谈判能力；

2）独立分析和解决问题的能力；

3）良好的沟通、协调和人际交往能力；

4）书面与口头交流的能力；

5）敏锐的观察能力。

忠诚敬业，公正廉洁，积极主动。

5、营业部长岗位素质要求：

23-30岁，市场营销、管理或相关专业大专及以上文化程度（或高中学历，3年以上同职工作经验）。

2年以上零售商场部门管理经验；

2、相关业务经验：

2年以上家具产品销售经验。

（1）对家具周边市场有深入的了解；

（3）强烈的销售意识与利润率意识；

（4）较强的谈判能力；

1）激励下属的能力；

2）良好的培训能力；

4）现场商品管理能力；

忠诚敬业，积极主动，公平、公正、人人平等。

6、营业部长助理岗位素质要求：

20-28岁，市场营销、管理或相关专业大专及以上文化程度。

1年以上家具产品销售经验。

（1）熟悉家具产品知识；

（2）热情的工作态度和良好的服务意识；

7、储运部长岗位素质要求：

25-35岁，高中及高中以上文化程度。

2年以上家具送货安装售后服务工作经验。

（3）熟练的家具产品安装技术；

（4）熟练使用计算机和办公软件。

8、储运部长助理岗位素质要求：

23-30岁，高中及高中以上文化程度。

1年以上家具送货安装售后服务工作经验。

9、仓管员岗位素质要求：

1）熟悉家具产品生产供应商；

2）良好的成本意识；

懂erp，有一定的会计财务知识，责任心强，工作细致，能吃苦耐劳。

10、仓管员助理岗位素质要求：

22-30岁，高中或高中以上文化程度。

（1）熟悉的商品知识；

（3）熟练的商品安装技术；

1）熟悉供应商；

责任心强，工作细致，能吃苦耐劳。

11、安装技师岗位素质要求：

20-35岁，初中及初中以上文化程度。

知识及技能。

熟悉商品知识，熟练的安装技术，良好的服务意识，热情的工作态度，良好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳。

男性，身高165cm以上，体重50公斤以上，身体健康。

12、导购员岗位素质要求：

18-30岁，高中及高中以上文化程度，身高156cm以上，五官端正，形象好，气质佳，口齿伶俐。

熟悉家具产品知识，具备强烈的销售意识，热情的工作态度，良好的服务意识和沟通协调能力。

13、会计岗位素质要求：

1）、会计、金融、财务或相关专业大专以上学历；

年龄要求：

25-40岁..

2）、受过管理学、经济学、企业运营流程的培训以及税务知识专业知识方面的培训；

3）、三年以上财务管理工作经验，有会计资格证；

4）、熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理；

5）、了解行业、企业的运行、财务系统，具有一定的资本运营能力；

6）、熟悉操作财务软件和办公软件、熟练运作erp软件；

7）、良好的职业道德与操守，无不良记录；

8）、有公司股东、管理高层担保优先，本地户口优先。

14、出纳员岗位素质要求：

1）、中专及以上学历，财务会计专业，年龄要求：

20-35岁；

2）、工作经验要求。

一年以上出纳或2年以上收银工作经验；

3）、了解国家会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

4）、善于处理流程性事务，良好的学习能力和财务分析能力；

5）、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

6）、良好的职业道德与操守，无不良记录；

7）、熟练掌握计算机知识和财务管理软件，会erp操作。

15、收银员岗位素质要求：

1、财务专业中专毕业，具有会计证或电算化证件。

2、年龄要求：

20-30岁；

3、熟悉家具产品价格，并能按照收款工作程序顺利完成工作；

4、具有较强的责任心，善于接待不同类型的客户；

5、忠诚敬业，无不良习惯与记录。

6、熟练掌握计算机知识和财务管理软件，会erp操作。

7、有公司股东、管理高层担保优先，本地户口优先。

人力资源部制定xx-6-21

第二篇：

岗位任职要求岗位任职要求

aj/wg6.1-1

一、为确定与质量管理体系有关的岗位能力准则、确保从事影响产品质量工作的人员的能力满足岗位的需求，特制定本要求。

管理部应以此作为员工任职准则，每年对全体员工进行能力考评，考评不合格者应予以培训或换岗，考评记录填写在“人员能力评价表”中。

二、岗位任职要求

2.1管理者代表

a）掌握有关质量管理的国际、国家标准，特别iso9001：

xx6标准；

b）中专以上文化程度，年龄在50岁以下或从事质量管理工作xx年以上，并接受过有关质量环境管理方面的知识培训。

2.2生产部主管

a）熟练掌握纺织产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平；

b）与生产有关专业的大专以上文化程度，年龄在50岁以下，从事行业技术工作xx年以上，并接受过有关专业知识的培训；

c）熟悉床上小件用品生产工艺、生产流程；

d）熟悉机械设备的管理工作。

2.3营销部主管

a）熟悉有关原料的国家标准及技术指标，了解市场行情；

b）大专以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过有关质量管理、营销及相关专业知识的培训。

c）熟悉本公司产品的特点，具有较强的沟通能力及销售能力；

2.4管理部主管

xx标准；

b）具有一定的文字处理能力和较强的沟通能力，从事管理工作5年以上。

2.5储运部主管

a）熟悉仓储管理程序，具有一定管理能力；

b）熟练掌握有关产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平。

c）对运输过程熟悉，具有调度车辆的能力。

2.6内审员

a）掌握相关质量管理标准，特别是iso9001：

xx标准，参加过内审员培训班，并

获得“内审员证书”；

b）高中以上文化程度，年龄在45岁以下，身体健康，从事质量管理工作2年以上。

2.7质检员

a）了解纺织产品的国家标准，掌握其相关的检验标准及检验规范，并能熟练使用检

验设备；

b）初中以上文化程度，年龄在40岁以下，从事检验工作2年以上，接受过有关质

量环境及相关专业知识的培训。

2.8管理人员

a）了解企业相关的产品标准、管理标准，熟悉本职工作；

b）初中以上文化程度，年龄在40岁以下，身体健康，从事管理工作2年以上，接

受过有关质量管理及相关专业知识的培训。

2.9保管员

了解物资的性能及防护特点，有较强的责任心，初中以上文化程度，从事保管工作2年以上，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训。

2.10维修工

初中以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训熟悉公司设备的工作原理，能看懂相关的原理图，从事维修工作2年以上。

2.11生产人员

初中以上文化程度，年