《岗位任职素质要求大全》Word文档格式.docx

1、沟通、协调能力；解决冲突手段与措施能力；策划能力。其他要求。热爱商场事业，有执着的敬业的精神；具有开创精神；对事业精益求精的执着追求精神；具有管理者的个性和人格力。2、商场总经理助理岗位素质要求：25-35岁，经济、管理或相关专业大专以上学历具有家具商场中层管理工作2年以上工作经验，有较强的业务或管理能力；3年以上管理工作经验。1、业务知识与技能。熟悉家具商场经营特点和流程，了解家具市场基础知识和市场模式的经营特点。2、管理知识与技能。懂得商场管理专业知识，有较强的沟通、协调能力；能协助总经理工作。有强列的事业心和责任感；善于学习，勇于进取，敢于竞争，为人正直。3、业务经理岗位素质要求：年龄、

2、教育程度及专业资格。25-35岁，商业、物流或相关专业大专及以上文化程度。1、相关管理经验：2年以上家具商场部门管理经验；2、相关业务经验。2年以上商品采购经验。知识及技能1、丰富的商品知识。2、与其他部门的沟通能力。3、熟悉企业的经营状况和销售情况。4、且有较强的讨价还价的谈判能力。5、具有吃苦耐劳的敬业精神。6、身体素质良好，外表精明干练。7、良好的成本控制意识；8、熟悉家具产品生产供应商；9、熟练使用计算机和办公软件。其他要求：操守廉洁（1）正直高尚的个人品质；（2）良好的职业道德；（3）不利用工作之便谋取私利，拒绝接受供应商的任何个人馈赠。4、业务经理助理岗位素质要求：23-30岁，商

3、业、物流或相关专业中专及以上文化程度。1年以上零售业采购或销售工作经验。1、专业知识与技能（1）对家具行业有深入的了解；（2）对家具产品知识有深入的了解；（3）良好的成本控制意识；（4）熟悉家具产品生产供应商；。（5）熟练使用计算机和办公软件。1）较强的谈判能力；2）独立分析和解决问题的能力；3）良好的沟通、协调和人际交往能力；4）书面与口头交流的能力；5）敏锐的观察能力。忠诚敬业，公正廉洁，积极主动。5、营业部长岗位素质要求：23-30岁，市场营销、管理或相关专业大专及以上文化程度（或高中学历，3年以上同职工作经验）。2年以上零售商场部门管理经验；2、相关业务经验：2年以上家具产品销售经验。

4、（1）对家具周边市场有深入的了解；（3）强烈的销售意识与利润率意识；（4）较强的谈判能力；1）激励下属的能力；2）良好的培训能力；4）现场商品管理能力；忠诚敬业，积极主动，公平、公正、人人平等。6、营业部长助理岗位素质要求：20-28岁，市场营销、管理或相关专业大专及以上文化程度。1年以上家具产品销售经验。（1）熟悉家具产品知识；（2）热情的工作态度和良好的服务意识；7、储运部长岗位素质要求：25-35岁，高中及高中以上文化程度。2年以上家具送货安装售后服务工作经验。（3）熟练的家具产品安装技术；（4）熟练使用计算机和办公软件。8、储运部长助理岗位素质要求：23-30岁，高中及高中以上文化程度

5、。1年以上家具送货安装售后服务工作经验。9、仓管员岗位素质要求：1）熟悉家具产品生产供应商；2）良好的成本意识；懂erp，有一定的会计财务知识，责任心强，工作细致，能吃苦耐劳。10、仓管员助理岗位素质要求：22-30岁，高中或高中以上文化程度。（1）熟悉的商品知识；（3）熟练的商品安装技术；1）熟悉供应商；责任心强，工作细致，能吃苦耐劳。11、安装技师岗位素质要求：20-35岁，初中及初中以上文化程度。知识及技能。熟悉商品知识，熟练的安装技术，良好的服务意识，热情的工作态度，良好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳。男性，身高165cm以上，体重50公斤以上，身体健康。12、导购员岗位素质要求：1

6、8-30岁，高中及高中以上文化程度，身高156cm以上，五官端正，形象好，气质佳，口齿伶俐。熟悉家具产品知识，具备强烈的销售意识，热情的工作态度，良好的服务意识和沟通协调能力。13、会计岗位素质要求：1）、会计、金融、财务或相关专业大专以上学历；年龄要求：25-40岁.2）、受过管理学、经济学、企业运营流程的培训以及税务知识专业知识方面的培训；3）、三年以上财务管理工作经验，有会计资格证；4）、熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理；5）、了解行业、企业的运行、财务系统，具有一定的资本运营能力；6）、熟悉操作财务软件和办公软件、熟练运作erp软件；7）、良好的职业道德与操守，无不良记录；8）、有

7、公司股东、管理高层担保优先，本地户口优先。14、出纳员岗位素质要求：1）、中专及以上学历，财务会计专业，年龄要求：20-35岁；2）、工作经验要求。一年以上出纳或2年以上收银工作经验；3）、了解国家会计、税务法规，熟悉银行结算业务；4）、善于处理流程性事务，良好的学习能力和财务分析能力；5）、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；6）、良好的职业道德与操守，无不良记录；7）、熟练掌握计算机知识和财务管理软件，会erp操作。15、收银员岗位素质要求：1、财务专业中专毕业，具有会计证或电算化证件。2、年龄要求：20-30岁；3、熟悉家具产品价格，并能按照收款工作程序顺利完成工作；4、具有较

8、强的责任心，善于接待不同类型的客户；5、忠诚敬业，无不良习惯与记录。6、熟练掌握计算机知识和财务管理软件，会erp操作。7、有公司股东、管理高层担保优先，本地户口优先。人力资源部制定xx-6-21第二篇：岗位任职要求岗位任职要求aj/wg6.1-1一、为确定与质量管理体系有关的岗位能力准则、确保从事影响产品质量工作的人员的能力满足岗位的需求，特制定本要求。管理部应以此作为员工任职准则，每年对全体员工进行能力考评，考评不合格者应予以培训或换岗，考评记录填写在“人员能力评价表”中。二、岗位任职要求2.1管理者代表a）掌握有关质量管理的国际、国家标准，特别iso9001：xx6标准；b）中专以上文化

9、程度，年龄在50岁以下或从事质量管理工作xx年以上，并接受过有关质量环境管理方面的知识培训。2.2生产部主管a）熟练掌握纺织产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平；b）与生产有关专业的大专以上文化程度，年龄在50岁以下，从事行业技术工作xx年以上，并接受过有关专业知识的培训；c）熟悉床上小件用品生产工艺、生产流程；d）熟悉机械设备的管理工作。2.3营销部主管a）熟悉有关原料的国家标准及技术指标，了解市场行情；b）大专以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过有关质量管理、营销及相关专业知识的培训。c）熟悉本公司产品的特点，具有较强的沟通能力及销售能力；2.4管

10、理部主管xx标准；b）具有一定的文字处理能力和较强的沟通能力，从事管理工作5年以上。2.5储运部主管a）熟悉仓储管理程序，具有一定管理能力；b）熟练掌握有关产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平。c）对运输过程熟悉，具有调度车辆的能力。2.6内审员a）掌握相关质量管理标准，特别是iso9001：xx标准，参加过内审员培训班，并获得“内审员证书”；b）高中以上文化程度，年龄在45岁以下，身体健康，从事质量管理工作2年以上。2.7质检员a）了解纺织产品的国家标准，掌握其相关的检验标准及检验规范，并能熟练使用检验设备；b）初中以上文化程度，年龄在40岁以下，从事检验工作2年以上，接受过有关质量环境及相关专业知识的培训。2.8管理人员a）了解企业相关的产品标准、管理标准，熟悉本职工作；b）初中以上文化程度，年龄在40岁以下，身体健康，从事管理工作2年以上，接受过有关质量管理及相关专业知识的培训。2.9保管员了解物资的性能及防护特点，有较强的责任心，初中以上文化程度，从事保管工作2年以上，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训。2.10维修工初中以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训熟悉公司设备的工作原理，能看懂相关的原理图，从事维修工作2年以上。2.11生产人员初中以上文化程度，年