劳动法与社会保障法机考小抄字母顺序排版完整剖析文档格式.docx

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C．具有社会团体法人资格

7．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。

A．用人单位承担

3．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A．具有劳动合同的约束力

16．当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。

A．不予受理

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14．凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A．1年

4．负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。

B．国家安全生产监督管理局

5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

A．用人单位

GGGGG

12．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

B．不能低于集体合同的规定

16．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）。

B．无过错责任原则

5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

B．劳动标准法

6．关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

A．职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作

8．国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

D．职工代表大会

3．国际劳动立法思想开始于（C）。

C．19世纪上半叶

4．国际劳动组织成立于（C）。

C．1919年

5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。

B．《国际劳工标准》

5．国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

B．鼓励

6．国家（）劳动者个人进行储蓄性保险（）。

A．提倡

7．国家基本保险的费用由（）。

D．国家、企业和职工三者合理分担

9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。

B．边远地区企业

6．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A．1个月

16．根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

D．提前30日以书面形式通知用人单位

1．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

D．职工福利费用

6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

D．不定时工时制

8．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

D．事假

10．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A．法定货币

1．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

A．职工每日工作8小时，每周工作40小时

2．根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

C．一次24小时不间断的休息

4．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

D．40小时

11．根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。

D．教师节

12．根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。

D．解放军建军节

13．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。

A．4年

19．根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。

B．10天

20．根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。

A．5天

21．根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。

C．15天

24．根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A．1小时

8．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（）。

C．3年

9．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

14．根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

D．30人以上

15．根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

C．10人以上30人以下

16．根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

B．3人以上10人以下

17．根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。

A．3人以下

2．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

C．第四级

4．根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

C．15

8．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

14．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

A．未成年工登记证

15．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

D．就业集中就业与分散就业相结合

16．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

B．1．5%

17．根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

D．25%

8．根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。

C．20%

9．根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。

C．8%

10．根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。

B．15年

12．根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。

C．24个月

15．根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。

1．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。

C．劳动监察机构

1．根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

C．劳动者一方人数在10人以上

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5．恒大公司安排工人刘路春节期间上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

D．300%的工资报酬

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1．建立劳动关系应当订立（）。

B．劳动合同

12．简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。

A．1名

15．集体合同的效力范围及于（）。

D．工会所代表的全体劳动者

17．机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

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21．矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

C．300人

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2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英国

8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。

B．15周岁

2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

B．国家对雇用关系的干预

3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A．民法

4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

D．劳动关系协调法

8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A．宪法

10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A．劳动法律事实

6．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

B．年度审验

7．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

B．2个月

8．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

9．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

C．80％

14．劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

D．10年

15．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

C．应当订立无固定期限的劳动合同

17．劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

B．3日

21．劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

B．1个月工资

24．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

C．2年以上

25．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。

D．50万元

18．劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

8．《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

C．36小时

9．劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。

A．30分钟

2．（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

B．县级以上各级人民政府

3．劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

A．2人

4．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

C．2年内的

5．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。

C．60个工作日内完成

6．劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。

B．15个工作日内

7．劳动保障监察案件结案后应建立档案。

档案资料应当至少保存（）。

B．3年

5．劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

A．本区域内发生的劳动争议

7．劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

D．劳动合同履行地或用人单位所在地

9．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

B．5日内

10．劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

D．10日内

11．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。

设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（）。

A．3名

14．劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（）。

B．15日内

15．劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）B．应予