县计生局年度工作总结三篇文档格式.docx

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其中来信7件，占信访总量9、6%，已处理7件；

个人访33，占来访总量45、2%；

电话访33次，占来访总量的45、2%，无论是个人访、电话访，县计生局都给予详细的处理和解释。

全县无恶性案件发生。

　　1、求决类25件，占信访总量的34、2%，其中：

奖励优待9件，*问题9件，手术问题4件，待遇问题1件，补偿问题2件，其它问题2件，求决类的奖励优待，*问题反映较多，其主要原因是：

随着计生工作向法制化、规范化、正常化的发展，广大群众的生育观念有了较大改变，办理独生子*待证的夫妇越来越多，特别是计生奖励扶助政策颁布后，农村符合奖励扶助对象对政策难以理解，因而纷纷到当地计生部门要求解决兑现奖励扶助金，从而造成求决较多。

　　2、由于我县农村村屯边远，交通不便，群众*增多，再加上一些乡镇计生服务所的手术质量欠缺，出现计生*难和一些计生手术并发症，同时，有些群众做完手术后身体偶有不适，误认为是手术引起，因而要求解决报销医药费的较多。

　　3、举报类7件，占信访总量化9、65%，今年以来举报类的问题主要是违法生育，目前，由于一些党员干部群众存在着“多子多福，重男轻女”的旧观念，骗生、躲生、逃生等违法生育现象仍然存在，今年以来，我县对乡举报属实的两名干部职工进行了立案查处，维护了计生政策的严肃性。

　　4、咨询类39件。

占信访总量的53、6%，是信访较多的一类，这一类主要是咨询有关生育政策，奖励扶助政策，惩处政策，避孕节育措施，生殖健康等。

　　二、全年“农情乡解”活动中的主要做法。

　　今年我局在开展“农情乡解”活动中主要做法是：

一是成立了“农情乡解”工作领导小组，根据局班子人员有变动的情况，调整充实了“农情乡解”工作领导小组，并成立了办公室有专人负责抓“农情乡解”工作；

二是利用农情民意、乡村联解活动等多次县委书记大接访，每次活动计生局都派主要领导到场接访，同时，计生局还多次组织计生局各股室站干部到各乡镇开展计生宣传服务活动认真听取基层群众的问题反映、解决计生工作的难点、热点问题，从而使信访数量下降。

三是注重加强信息上报，年内共向各级新闻单位报“农情乡解”信息稿件12篇，被右江日报、百色新闻网采用“农情乡解”信息4篇；

四是加强重大节假日值班制度的落实，确保信息畅通。

但是，我局“农情乡解”工作仍然存在一些问题，一是一些乡镇不按时报送报表，以致影响报表质量；

二是乡镇信访干部对信访业务不熟悉，工作不负责，政策掌握不够准确，以致一些可以在本级能够解决的问题，没有及时解决，从而引发越级上访；

三是个别乡镇对计生信访工作不够重视，工作方法简单，没有深入基层调查研究；

四是农村计划生育奖励扶助政策颁布后，一些乡镇没有向群众认真宣传贯彻落实，造成群众对政策了解不够，到计生局来访咨询较多田林县人口计生新闻。

　　三、今后工作打算

　　我局通过“农情乡解”工作后，信访工作虽然总量下降，但我们将不满足现状，在新的一年，我们一是要加强“农情乡解”办公室人员的业务培训和指导，提高其素质，二是要结合开展科学发展观学习活动，开展计生工作重心下移，切实转变工作作风，在计生优质服务上下功夫，在提高工作效率上下功夫。

三是要加强对乡镇计生工作的督促和检查，对一些敏感的计生信访案件速查速办，解决在基层，力争做到“农情乡解”活动工作平衡，正常开展，为构建和谐计生做贡献，再立新功。

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　　20XX年，在县委、县政府的正确领导和县纪委的指导下，县人口计生局深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省市县党风廉政建设和反*工作会议的工作部署，紧紧围绕推进20XX年人口和计划生育各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防*体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反*工作取得良好成效。

　　一、主要做法

　　把党风廉政建设和反*工作列为全年重点工作任务

　　今年，我局以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反*工作有序开展。

　　1、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。

年初，将党风廉政建设和反*工作作为今年的一项重点工作进行安排部署，做到了将党风廉政建设和反*工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。

同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。

制定实施方案，加强督促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。

　　2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。

对县纪委下达的20XX年党风廉政建设和反*工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。

为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反*工作进行了详细的安排部署。

　　3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反*工作。

按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。

同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

　　4、不断推进廉政风险防范管理工作。

我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化“四个结合”，做到了协调发展、互相促进、整体推进。

一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。

二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。

三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。

四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。

局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容，同安排、同检查、同考核。

通过把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制相结合，进一步增强了领导干部“一岗双责”意识。

　　深入开展反腐倡廉宣传教育

　　我局结合单位实际，开展了一系列宣传活动。

　　1、集中开展学习。

一是学习了《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建设和反*工作会议的讲话精神。

　　2、观看廉政警示教育片。

在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织全体干部职工观看，并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。

　　坚持民主决策机制

　　局领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。

　　1、坚持用制度规范和约束行为。

严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。

实行领导干部按年度述职述廉制度；

实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；

实行民主科学决策制度，完善政务公开服务承诺、办结、首问责任等制度，提高了系统行政效能水平，以制度约束和规范工作行为。

　　2、坚持民主集中制原则。

认真贯彻落实“三重一大”制度，有针对性地提出领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，建立完善了《“三重一大”议事规则实施细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防范管理考核制度》等制度，将重大决策向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。

在具体实践中，“一把手”带头执行制度，营造了良好的氛围，增强了班子的民主与集中的统一，大大提高了决策质量。

　　3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制*行为发生。

　　将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。

严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，开展“阳光计生行动”，接受群众监督。

认真落实“收支两条线”。

在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。

　　严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度

　　1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。

为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。

　　2、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。

严格执行廉政风险防范各项规章制度，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。

　　3、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。

严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。

　　4、严格遵守党风廉政建设有关规定。

根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；

没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。

　　5、严格防止违*纪政纪案件发生。

截至目前，我局未发生违*纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。

　　进一步转变作风，打造效率机关

　　在开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动中，我局严格按照县纪委有关文件要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出问题，切实解决思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出问题，使我局机关作风突出问题整治活动真正取得实效。

　　二、20XX年重点工作完成情况

　　人口计划生育各项指标完成情况

　　截止9月末全县出生2081人，其中计划内1971人，计划外110人，政策生育率为95%，出生率3、8‰，自增率1、8‰，能够完成年初制定的人口计划各项指标。

　　各项常规工作完成情况

　　1、“三项奖扶”人员的调查审批情况

　　共调查审批特殊计划生育家庭奖励扶助人员28人，农村部分计划生育家庭121人，“半边户”15人。

　　2、家庭文化建设工作和幸福家庭发展计划工作

　　制定了《XX县20XX年—20XX年家庭文化建设工作规划》、《XX县计划生育幸福家庭五年实施规划》，制作了《幸福家庭发展计划项目文本》，确立了“三步走”目标。

在全县策划了“十型”计划生育幸福家庭评选活动，选出具有代表性和说服力的各种类型计划生育幸福家庭10个。

开展了纪念5、29计划生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。

　　3、干部职业化队伍建设工作

　　举办了技术人员培训班、生殖健康咨询师考前培训班、千问千答“一岗多能”培训班、新《吉林省人口与计划生育条例》宣传培训等四期业务培训班，提高了全县计生工作人员的业务水平和工作能力。

　　4、出生缺陷干预和叶酸增补

　　截至目前，通过全县各乡镇的努力工作，全县已为已婚待孕妇女免费进行优生监测1506例，免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1