辅警心得体会文档格式.docx

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一、树立坚定的政治信念

政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现，起着决定和导向作用。

所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。

派出所辅警的政治信念，是其世界观的客观反映，它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度，决定着为谁工作、为谁服务。

忠诚是政治信念的集中体现。

“忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台”。

作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位，更要忠于人民、忠于群众。

实践证明，一个人没有信仰和忠诚，就不会有良好的品质，政治就不合格，组织就不会重用，你个人越有能力，越与组织的需要背道而驰。

所以，派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求，做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。

二、强化四种作风

作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。

作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”，树立基层辅警良好形象。

一要有无私奉献的作风。

派出所的性质任务，决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务，为辖区人民群众服务。

因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。

加班加点是辅警常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解;

在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议;

如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。

二要有细致周密的作风。

派出所辅警日常要做大量辅助性性工作，如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民-警深入辖区开展工作等，事情虽小，涉及面却很广。

待人接物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。

有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。

因此，每个派出所辅警一言一行，一举一动都必须细致周密，做什么事情都要力求天衣无缝，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。

三要有正派的作风。

长期在基层工作，不少派出所辅警靠正派的作风，得到了群众的肯定，赢得了人民的信赖，机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。

因此，派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;

要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度;

要有严于律已的思想品德。

一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点，对群众一视同仁，做到不以个人恩怨、好恶待人，不谋取任何私利，做好榜样，树好形象。

四要有狠抓落实的作风。

贯彻落实上级决策，抓好工作落实是派出所的重要职责。

这就要求辅警在协助民-警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。

关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。

同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于交流和处事，善于探索把握规律。

三、提高四个能力

作为一名称职的派出所辅警，不仅要精通群众工作，还要具有较高的综合素质，了解掌握整体公安业务工作，这就必须努力提高“六个能力”。

一是提高协助执法办案能力。

派出所辅警要主动参与协助办案，在各类案事件发生后，不能光靠民-警去办理，要主动配合抓好信息研判，主动发现和研究案件中有价值的信息。

同时，对每一个案件，善思考，善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;

善模仿，开动脑筋，回想过去的执法办案中有无类似案件，第一时间找到案件的关键点给办案民-警提供帮助;

善总结，更好地掌握办案规律，吃一堑，长一智，干一事，进一步。

二是提高文语表达能力。

语言文字表达能力是派出所辅警基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。

派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民-警执法办案、接触群众的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。

协助巡逻处警、接触群众，大都是通过口头表达进行的。

口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处;

文字表达能力是派出所辅警的基本功，或叫“看家本领”。

一名合格的辅警必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种文章信息。

三是提高调查研究能力。

具备调查研究的素质和能力，是对派出所辅警的基本要求。

这种能力主要表现在：

对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向所领导提供有价值的情报信息，为所领导决策服好务。

每位派出所辅警要坚持实事求是的态度，根据中心工作，深入群众开展调研，尤其是维稳工作，把上级指示与本单位实际相结合，提供情报，作出解决，为上级机关的决策提供参考依据。

四是提高处理事务能力。

派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到既要想大事，又要干小事。

努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：

“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率;

“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项;

“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生;

“严”，就是严格要求，严格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促;

“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题;

做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。

尊敬的各位领导、同志们:

各位好！

刚才我聆听了高政委的讲话，深受教育和鼓舞，高政委为我们上了一堂生动的政治教育课。

赵书记、邱主任宣读的《条令》和《规定》为我们今后如何担当辅警工作提出了规范性的要求。

回想一年前，我们带着稚雅与好奇、带着希望与执着，共同加入到公安这个庞大的队伍中。

今天，经过历练的我们早已褪去了稚嫩的外衣。

回首过去，留下的不仅是辛劳的忙碌和默默的奉献，可以说过去的一年,我们成长了、成熟了?

?

，经过一年的辅警生活，我们真正的懂得了辅警的'

内涵。

辅警是公安机关人民警察的辅助力量，在人民警察的带领下执行服务群众、巡逻防范、协助社会管理、处理后勤事务等工作。

而作为辅警在这一年的工作中经历过“跳楼女”的第一现场；

处理过棘手的杀人案件；

也接到过报警人自首的特殊电话。

我们就是在这样的环境中对警察这个神圣的职业有了全新的认识和解读。

我们深知，警察需要的是睿智的头脑，足够的胆识和机敏的观察，而绝非肤浅的完成任务。

只有为百姓办实事、办好事、解民扰、救民困，才是一名警察的神圣职责。

为此，我们要按照局领导的要求不折不扣的去履职尽责，一是在工作中要努力提高业务素质。

每天x小时的工作要合理安排，拒绝做与工作无关的事情，决不脱岗，决不在上班时间玩游戏。

x小时之外要坚持学习。

要想成为一名符合新时代所要求的名副其实的人名警察，只有不断的学习法律知识，提高业务能力、增强个人素质才能达到最终达到目标。

同时，我们不仅要在工作中做出表率，维护自身形象，而且在公共场合也要做到表里如一，严于律己。

二是在服务上要树立良好形象。

我们每天面临的人群是老百姓，我们要严格要求自己。

我们要着装整齐，举止端庄、有礼节、有修养、不混装，不使用粗鲁语言、不滥用职权。

对前来办事的群众要来有迎声、去有送声、问有答声，并以耐心、热心、细心的态度接待。

严格杜绝服务态度差，办事效率低而影响到公安形象的现象发生。

三是在纪律上要严格遵守辅警条令和规范。

刚才高政委提到的饮酒、打扑克、麻将，还有酒后开车等，我们这个群体中确实。

既然提出我们就改，有问题我们就解决。

规范自己的不良行为不仅能提高警察这个职业的形象，而且对自己来说也是增强了个人涵养的过程。

在任何一个岗位上的辅警都是做到“三守”。

即遵守三项纪律、四项铁规、五条禁令；

遵守辅警纪律条令；

遵守警容风纪规定。

我们不能忘记警察的职责就是为人民服务；

我们更不能忘记警察的忠诚就是无私坚守。

所以，做为新一代有朝气的青年人。

我们要立场坚定，时刻铭记为人民服务的宗旨，在局党委及前辈们的带领下，严守纪律，恪尽职守，努力做一名合格的辅警，用实际行动向局党委和人民群众交上一份满意的答卷！

x月xx日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：

“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。

委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，接下来谈谈自己肤浅的认识。

禁令是铁的纪律。

加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。

这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。

做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。

“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共-产-党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。

关于出台奖励政策的权限规定，xx年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。

学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。

如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。

这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。

好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。

只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。

制度是有效的保证。

全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。

机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。

委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。

通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。

监督是落实的关键。

失去监督，必然导致腐-败，失去监督，规章制度如同虚设。

要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析