小学音乐教师培训计划Word下载.docx
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教师专业知识与技能的提高(64课时)
以实用的各种伴奏型为主,即兴伴奏与曲式分析及应用。
(16课时)
钢琴演奏的提高和技巧训练中的疑问解答(8课时)
发声理论,气息的训练(8课时)
声乐流派、歌唱技巧及歌曲处理)声乐学习和训练中的各种疑问及解决办法等(16课时)表演、形体基训、技巧、民舞,舞蹈创编(编舞技法)(16课时)
模块二:
教师教学能力的提升(60课时)
如何上好音乐(声乐训练)课、如何提高小学生的综合能力和素质(8课时)
各民族舞蹈元素的学习、群舞,歌伴舞的排练、现代舞的学习(16课时)
优质高水平音乐课件制作(16课时)
充分利用音乐鉴赏挖掘培养学生的审美观(4课时)
现代音乐课程改革与教学法、小学音乐科研的选题与拓展(8课时)
课堂观摩与研讨(如何建立高效优质的小学音乐课堂、音乐课的备课、说课与评课)(8课时)模块三:
小学社会实践音乐活动的辅导与排练(24课时)
课堂观摩与研讨(课堂模式创新)(4课时)
合唱指挥排练方法及适用技术(技巧技法的运用、实践)、小学生合唱怎样指挥(8课时)
乐队排练方法及适用技术(怎样排练适合不同学生作品创作、步骤及如何挑选学生等)(实践及观摩)(12课时)
模块四:
经验成果交流与技能展示(8课时)
分散研修:
1.关于当前小学音乐学科教学现状和问题的调查报告
2.一个小学音乐课堂教学案例或一个音乐课堂教学设计
3.一份指定书目的读书笔记
4.组织一次校本研修活动
5.一份课题方案或撰写一篇课题研究报告
6.提交综合研修报告
四、研修方式
采取集中培训和分散研修相结合的培训模式,集中培训21天,分散研修2个月。
根据在职教师学习的特点,在集中培训期间,以问题为中心,以案例为载体。
综合运用讲座式、参与式、案例式、模拟式、体验式、观摩式等教学方法,引导、鼓励受训者积极参与社会调查、实践锻炼和教育研究,促进教师在理论与实践能力上的提高。
在分散研修期间,加强学院选修课程内容的研读和远程指导。
通过学校教师培训网和“山东省教师教育网”的“山东省中小学骨干教师省级培训”专题网页,加强对参训学员作业、培训感悟、结业论文的指导,实现“所思、所想、所悟、所得”的教学、研究、实践的训练。
1.理论引领。
通过专家讲座的方式进一步充实学员的理论素养;
2.案例教学。
通过撰写优秀教学案例与教学实例,尤其是视频教学案例的运用,把非结构化的知识通过情境展示,在多元视角的研讨中,在观点的碰撞中提升教师分析问题、解决问题的能力,把精要的理论诠释与贴切的案例剖析有机结合起来;
3.课程研讨。
包括集中研讨、在线交流和专家答疑。
学员每学完一个课程后,在平台的班级中进行发帖交流;
每学完一个模块后由班级管理员与辅导教师组织和指导,进行一次集中交流,课程专家团队参与指导。
据学员阶段学习总结情况,专家定期进行答疑。
一方面总结学员的学习情况,对于本阶段学员遇到的共性问题,给出具体的措施和方案建议。
4.完成作业。
在学习和课程研讨的基础上,学员必须按照要求独立完成规定的课程作业。
5.观摩与实践活动。
让学员到实训基地学校,通过“公开示范——教学诊断——教学提升”的观摩讨论培训,切实提高学员的课堂教学能力。
要求学员在分散研修学习期间,将所学知识运用于教育教学实践,并开展校本教研活动。
五、考核评价、
考核分为两个部分:
第一部分为集中培训的考核:
教师专业知识与技能的提高,教师教学能力的提升,小学社会实践音乐活动的辅导与排练,小学音乐科研课题的选题与拓展,经验成果交流与技能展示五个模块,每一模块撰写一篇不低于XX字的研修报告。
第二部分为分散研修的考核:
在两个月的分散研修期间,完成一篇关于当前小学音乐学科教学现状和问题的调查报告,一个小学音乐课堂教学案例或一个音乐课堂教学设计,一份指定书目的读书笔记,组织一次校本研修活动,一份课题方案或撰写一篇课题研究报告,提交结业论文。
根据评价标准对学员在网上学习的时间、发帖、回帖、作业和研修报告等进行量的考核,达到合格标准方能结业;
同时把主持班级研讨、论坛,参与专家互动答疑并踊跃提问,优秀的作业、案例、心得、日志等作为评选优秀学员和研修之星的参考条件。
考核内容包括考勤情况、学习表现、作业完成情况与综合研修报告等。
考核分优秀、合格、不合格三个等级。
六、预期成果
山东省“中小学骨干教师省级培训”项目是山东省教育厅组织的具有示范引领作用的培训项目,通过项目的实施,申报单位、承办单位、师资团队、受训学员等各方面都能取得一定的积极成效。
预期成果如下:
学校层面:
通过组织和申报“省培计划”,更加坚定了学校的办学理念和办学方针。
扩大了学校在基础教育领域的影响,学校与基础教育的联系更加紧密。
学院层面:
通过组织和实施“省培计划”,积累了教师研修的项目申报、项目管理等经验,积累了教师研修的课程资源、师资资源等,为教师研修的进一步开展奠定了基础。
师资层面:
教师研修是智力资源再生智力资源的过程,“省培计划”班的学员都是具有一定教学经验的骨干教师,学员的实践经验,学员与专家的互动研讨,能够达到专家与学员的互利双赢,培训教师的能力能够提高。
学员层面:
通过研修教育教学能力、教学研究能力、教育技术利用能力、指导青年教师能力得到加强,开发并形成了探究性学习、合作性学习、学习策略教学等的优质课程案例资源。
七、专业研修小组顾问团队
骨干教师培训项目工作管理办法
为了加强骨干教师培训项目工作的组织、领导和管理,发挥校内、校外师资资源和学校校内各种教学资源的优势,提高骨干教师培训项目的质量,发挥培训项目的社会效益,促进学校师资教育教学质量的提高,制定本管理办法。
一、成立学校骨干教师培训项目工作领导小组
组长:
王守伦
副组长:
冯滨鲁
工作领导小组下设培训办公室
二、建立项目专家团队
1、唐宁山东师范大学教授
2、窦青潍坊学院教授
3、付希亮潍坊市教科院音乐教研员副教授
4、高丽萍潍坊学院副教授
5、杨晓峰潍坊中学中学高级
6、梁莹莹胜利东小学小学高级
三、班主任实行聘任制
根据学科特点,由学校骨干教师培训项目工作领导小组聘任、选拔政治素质高、
篇二:
小学音乐教师二级培训计划
白庄小学音乐教师二级培训计划
一、培训目标
让我校音乐教师能够深刻理解与掌握音乐新课程的基本感念,初步掌握音乐教学设计的基本规律与方法,掌握音乐教学策略与现代教育技术运用,理解与初步掌握音乐教学评价的理念与技术,以及新课程音乐标准下教学设计研究,现代音乐课程体系对音乐教师的技能技巧提出了更高要求,加强我校音乐教师的基本功训练与实际操作使之能够比较灵活运用。
二、参加培训教师范围我校从事各班音乐教学的教师三、参加培训人数6人
四、时间、每周三下午第三节课后一小时。
五、培训内容1.声乐基础技能
课程设置:
基础,发声原理(生理、心理),发声方法及训练,中外声乐发展简史及声乐作品分析,歌曲的演唱,舞台表演。
2.键盘基础技能
钢琴基础训练(拜厄、钢琴基础教程一二册、车尔尼599),中外钢琴发展史,钢琴曲欣赏。
3.即兴伴奏与和声
即兴伴奏的基本训练(单手、双手、各种伴奏音型的学习),培养听辩能力(听音乐、听伴奏、听演唱),为各种类型的歌曲和器乐曲编配伴奏。
和声学概述,对作品的和声分析,配和声的基本技法(正副三和弦及属七和弦的应用,和弦外音的处理,终止式类型),为歌曲配和声。
4.合唱指挥
合唱的概述,合唱与指挥的基本训练,中外合唱作品分析,合唱队组建和作品的编排。
5.舞蹈与编排
基本功训练,组合练习,少儿成品舞蹈,舞蹈编排。
6.基本乐理
音乐基本知识(包括五线谱、节奏、音程、和弦、调式调性、转调移调、基本音乐术语等)
7.视唱练耳
简谱和五线谱的基本视唱练习,对音乐作品的表情术语、气口变换、调性变化、速度更迭、节奏特性的了解;
基本音程与和弦的听辩,节奏与旋律的听记、听辩和分析。
8.小学音乐教学法
分析音乐教学内容,设计音乐教学过程,处理音乐课堂教学事件,选择音(转自:
小草范文网:
小学音乐教师培训计划)乐教学设计与方法,教育评价理念,音乐教学评价技术运用,小学音乐教材具体运用及研习。
9.音乐欣赏
以中外著名音乐作品为对象,通过聆听的方式及其他辅助手段来体验和领悟音乐,发展音乐的感受力想象力理解力和创造力,进而提高分析描述评价音乐及音乐表演的鉴赏水平。
六、专业课程设置
七、教学方法与教学手段
课堂教学要与学生的课外学习和实践活动相结合。
课外学习和实践是课堂教学的延伸与扩展,是培养和发展学生能力的重要途径,应在教师的指导下有目的、有计划、有组织地进行。
课外学习和实践活动应以课堂教学的内容为基础,激发学生的学习兴趣,以及培养学生的学习能力、语言综合运用能力、组织能力、交际能力、思维能力和创新能力。
活动应面向全体学生,注意发展个性,提倡人人参与,培养合作精神。
其形式可包括:
课外阅读、演讲、辩论、优质课观摩、戏剧表演、单项技能比赛、专题座谈、文艺演出等。
除参加校内课外学习和实践活动外,还应鼓励学生积极参加与专业相关的各种社会实践活动。
八、考核方式
1、技能科目考试形式及要求:
声乐:
完整的演唱声乐作品一至两首,准确把握作品的风格,技术的运用,视演唱水平决定成绩。
键盘:
完整流畅的弹奏一至两首键盘曲,作品风格准确,难度适中,技术娴熟。
即兴伴奏:
现场抽签的方式选定曲目,在规定的时间内编配伴奏并演奏合唱指挥:
在指定合唱曲目范围内(以二声部为主),根据曲目录音现场指挥,指挥手势省、准、美,具有较强驾驭音乐作品与合唱队的能力
舞蹈:
以演出的形式展示学习成果。
视唱:
五线谱两升两降以内,以固定唱名法为主,简线结合。
2、理论科目考试形式及要求:
理论考试均为笔试,以百分制形式(包括理,练耳,音乐欣赏,音乐教法)。
篇三: