教育论文深化教育改革 优化教育结构文档格式.docx

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在校学生82870人，其中小学在校生47786人，初中在校生25012人，高中在校生5426人，职中在校生1389人，幼儿园人数2633人。

根据目前人口出生率及对现有0-5周岁儿童的摸底调查情况预测到2018年全县中小学各年级人数处在高峰期，到2018年后，中小学各年级人数均呈逐年减少趋势。

2、现有教职工现状及变化2003-2004学年度全县政府举办的基础教育单位总教职工人数为4331人，其中小学部分2377人，初中1453人，高中356人，职中为72人，幼儿园73人。

按照目前国家的编制标准，到2018年全县基础教育单位教职工人数需求较现在有很大的变化：

其中学前教育700人；

小学教育1102人；

初中教育1260人；

高中教育1040人；

职中教育142人。

高中教育单位教职工人数需求大幅上升。

二、思考与建议按照国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和《关于进一步加强农村教育工作的决定》有关基础教育和农村教育发展的基本原则，以及适应新课程改革的需求，对今后教育事业的发展提出以下思考与建议：

1、合理调整中小学学校布局。

学校布局不合理，有限的教育资源就不能得到充分利用。

因此从未来5─10年学生总数下降趋势和国家对课程设置改革的要求考虑，中小学布局应以乡镇中心学校为轴点，以寄宿制为特征，进行合理调整，压缩学校所数，扩大学校规模。

小学应由现在的560所调整至200所以内；

初中学校应由现在的38所调整到30所以内；

现高中布局基本合理应予以保持。

2、教育投入要以科学发展观为指导，注意投资效益。

现在教育建设资金很少，投入应考虑投资效益问题，有些村级学校服务人口不多，投入一、二十万元建校，再过五、六年学校就会因生源问题而改变用途，造成有限教育经费的浪费。

因此，建议所有投资建设均要求进行投资效益论证。

建设投入应集中投向乡镇中心小学、初中及调整后保留的学校，避免投资浪费。

3、深化改革，推进基础教育事业发展。

要按照学前教育、义务教育、高中教育三大块来思考教育改革发展问题。

学前教育应着力发展民办幼儿园、学前班，政府不再投资新开办幼儿园。

政府教育主管部门应加强指导和示范引导，逐步建立社区、镇村学前教育服务网络。

现有政府举办的学前教育机构可根据收费与成本的变化情况，采取差额预算或核定基数定补的办法，逐步提高受教育者分摊教育成本的比例，从而有效控制财政供给人员的增加。

义务教育是基础教育的重中之重，政府应加大公用经费投入，认真落实“三个增长”的要求，确保九年义务教育的实施。

高中教育应采取更加灵活的形式，吸纳社会资金扩大高中办学规模，尽量满足人民群众送子女接受高中教育的需要。

一是大力提高高中学校后勤服务社会化程度。

政府应制定相

中国女企业家生存状况调查：

为什么她们更容易成功

□她们平均年龄４６．５岁，大多拥有大专以上学历；

□她们经营的企业比男企业家更容易盈利；

□她们比男企业家更自信；

□她们将改变传统由男性主宰的经济规则编者按：

大量的国内外调查研究表明，随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化，一个典型现象——中国女企业家阶层已经出现。

那么，中国的女企业家是一个什么样的群体？

她们与男企业家有些什么样的不同？

正在出席全国政协十届一次会议的全国政协委员、国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任、中国企业家调查系统秘书长李兰为本报独家提供的这份研究报告可以说是中国女企业家的一张素描。

数字中的女企业家生存状况本文综合了中国企业家调查系统１９９６－２００１年六次企业家问卷跟踪调查的主要结果。

调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。

从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。

女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。

从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；

初步掌握外语、计算机技能的居多。

女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。

从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。

１、基本状况（１）年龄调查结果显示，女企业家的平均年龄４６．５岁，而男企业家的平均年龄为４７．４岁。

比较而言，３５岁以下及４６－５５岁年龄段的企业家中，女性多于男性；

而３６－４５岁及５６岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。

（２）学历调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多１．４个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少１．３个百分点；

大学及中专以学历的男女企业家比例相差无几。

（３）专业调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为５３％，其他专业依次为理工农医类３１．４％，文史哲法律类６．８％，其他类８．８％。

其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少３．７和５．７个百分点；

而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多３．５、２．５和３．３个百分点。

（４）任职方式调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。

这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少７和１．２个百分点；

而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多７．９个百分点。

（５）行业分布调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多１６．６个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别多３．４和２．２个百分点；

而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低９个百分点。

（６）地区分布调查结果显示，东部地区的女企业家比重比男企业家多４．９个百分点，而中、西部地区的女企业家比重则比男企业家分别少１．７和３．３个百分点。

（７）规模分布调查结果显示，中型企业的女企业家比重比男企业家多４．６个百分点，而大型和小型企业的女企业家比重则比男企业家分别少１．５和３．１个百分点。

（８）经济类型分布调查结果显示，外商及港澳台投资企业的女企业家比重比男企业家多３．８个百分点，股份有限公司和有限责任公司的女企业家也比男企业家分别多３．１和１．９个百分点；

而国有企业的女企业家比重则比男企业家少８．５个百分点，其他几种类型企业的男女企业家比重基本相同。

（９）企业效益分布调查结果显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多７．８个百分点，持平企业也多４．３个百分点；

而亏损企业则少１２．１个百分点。

２、行为特征分析调查结果从女企业家的学习、外语水平、计算机及上网、出国、收入、对工作和地位的满意度等方面，通过与男企业家的对比，反映了中国女企业家的一些行为特征。

（１）学习情况比较而言，女企业家日常学习时间为１－２小时的相对较多，比男企业家多４．３个百分点，没有日常学习时间的也比男企业家略多１．４个百分点；

而日常学习时间在０．１－１小时及２小时以上的女企业家则相对为少，分别比男企业家少１．３和４．４个百分点。

调查结果还显示，女企业家参加脱产培训的时间比男企业家多，女企业家参加脱产培训１－１０天、１０－３０天和３０天以上的分别比男企业家多４．５、４．４和０．４个百分点，而没参加过脱产培训的女企业家则比男企业家少９．３个百分点。

（２）外语、计算机水平调查显示，女企业家不会外语的比男企业家少４．８个百分点，同时能进行专业阅读和口语交流（外语水平很高）的女企业家比男企业家分别少７．２和１．１个百分点，能进行函件处理（外语水平较高）的女企业家比男企业家多１３．１个百分点。

女企业家不会使用计算机的比男企业家少１０．５个百分

点，同时能使用相关软件和会编程序（计算机水平很高）的女企业家比男企业家分别少５．２和０．１个百分点，能进行文字处理（计算机水平较高）的女企业家比男企业家多１５．７个百分点。

关于企业家上网的调查结果显示，没有上过网的女企业家比男企业家多３．６个百分点，而经常上网的女企业家比男企业家少３．２个百分点。

（３）出国情况调查显示，企业家们认为最有效的学习方式是“国内外考察”，占４４．６％。

关于出国考察的调查结果显示，女企业家出过国的占７５．２％，比男企业家多５．４个百分点，其中，有过３个月以上出国的女企业家占３１．８％，比男企业家略少１．１个百分点。

（４）收入情况调查显示，企业家收入的形式呈现了多元化趋势，比较而言，女企业家采用“股权”形式的比重比男企业家多２．８个百分点，而采用“月薪和奖金”、“年薪制”及“期权”形式的比重则比男企业家分别少２．５、２．７和０．５个百分点。

关于收入水平的调查结果显示，年收入水平在２万元以下的女企业家比男企业家少６．９个百分点，而收入水平在４－１０万元及１０－５０万元的女企业家则比男企业家分别多１．５和５．２个百分点，收入水平在２－４万元及５０万元以上的女企业家与男企业家比重相差无几。

（５）对工作的满意度调查结果显示，女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为８８．３％，比男企业家高６个百分点；

而认为只“能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少６个百分点。

同时，女企业家认为自己的经营工作“比较成功”或“非常成功”的占９０％，比男企业家多６．３个百分点。

当问及是否还愿意重新选择做企业经营者时，女企业家选择“不愿意”的占２２．１％，比男企业家少３．４个百分点；

而回答“愿意”的女企业家比男企业家也少２．６个百分点；

选择“无所谓”的女企业家则比男企业家多了６个百分点。

（６）对自身地位的满意度关于企业家对自身地位的满意度的调查结果显示，女企业家对自己的经济地位、社会地位和政治地位的满意程度都较高，对这三个地位“不满意”的女企业家分别占３６．４％、１８．５％和１５．４％，比男企业家分别少４．３、９．５和６．２个百分点。

适逢其时的女性创业时代据统计，到１９９９年底中国的女性业主和法人已达１９５９万人，其中大批企业发展到了相当的规模。

女企业家所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占到８９％；

而从企业经营情况来看，只有１．５％发生亏损，其余均为赢利企业。

根据调查统计，上述企业规模较大的大部分为国有企业，但在改革开放比较早的地区，资产规模在１亿元左右的民营企业比较多。

同时，女性经营的企业中女职工所占比重很大，说明妇女创业为妇女的就业创造了良好的条件。

创业资金的主要来源，４５％的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有６５％的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有３０％左右得到了银行贷款。

国家计委产业经济研究所所长史清琪说，中国女性企业家创业有两个明显特点，第一个特点和世界各国妇女创业的特点是一致的，即妇女创业以个体经营形式为主。

在世界经济合作与发展组织１８个成员国中，由妇女个体经营为主的企业数占妇女开办企业总数的比例相当高，加拿大为４０％，美国为３７％，墨西哥约占３５％，其他国家除意大利、希腊分别为２５％和２０％外，均为２６－３０％之间。

中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占２５％，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占５５％，远远高于中国所有制结构中个体和民营企业的比重。

史清琪分析说，这是因为大部分女企业家的创业活动是在党的十五大为民营企业营造了良好的创业环境后开展的。

第二个特点是中国中小企业中的女企业家比重很高，但与国外不同的是，中国成功的女性大企