优秀备课组评选条件及办法.doc
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优秀备课组评选办法
为加强备课组建设,充分发挥备课组在教育教学中的作用,根据学校开展集体创优活动的要求,学校将在每个学期开展优秀备课组评选工作。
评选主要从教学效果、高效课堂开展、常规检查、学校督查、校本课程和学生评教等六个方面进行。
一、领导小组和工作小组
(一)优秀备课组评选领导小组
组长:
副组长:
组员:
(二)优秀备课组评选工作小组
组长:
组员:
二、评选条件:
100分
1、教学效果(20分)。
根据学生学段学分认定考试情况,将备课组两个学期的成绩平均,在前50%的备课组有资格参评。
根据次序依次记20分、18分、16分……(级部负责)
2、高效课堂开展情况(20分)。
要求各备课组发挥团队精神,积极投身高效课堂教学改革中去。
重点考查各备课组大比武活动的组织情况。
要求备课组在学校规定时间内完成大比武活动,每缺一人次扣一分。
根据大比武复赛结果的获奖等级进行相应量化赋分,具体标准另行规定。
(教导处负责)
3、常规检查(30分)。
①集备备课(10分)。
对集体备课的检查是本学期常规检查的一项重要内容.。
根据每次检查的结果及综合评价进行量化积分。
(教导处负责)②办公纪律和办公室卫生(10分)。
根据级部和学校联合检查小组督查结果,进行量化积分。
(教导处负责)③导学案、听评课、作业批改等情况(10分)。
级部根据对备课组的检查情况进行综合排名,按照次序依次记10分、8分、6分……。
(级部负责)
4、学校督查(10分)。
根据学校对教学常规的督查情况,进行相应量化赋分。
(教导处、督查室负责)
5、校本开发(10分)。
保质保量完成教科部布置的校本课程开发计划,记10分,每缺一科扣2分。
(教科部负责)
6、临时任务(5分)。
根据学校分配给备课组的临时任务完成情况赋分。
每一项任务完不成扣1-2分,给学校造成严重影响扣5分。
(教导处负责)
7、学生评教(5分)。
每学期由级部牵头对学科组的教育教学工作进行评教。
根据评教次序依次记5分、4分、3分……(级部负责)
违反下列条件之一者一票否决。
1、组内出现不团结现象。
2、组内教师未精心备课、组织课堂教学而造成课堂混乱或上课迟到、早退现象。
3、在学校组织的各项重大活动(如外来检查、听课等)中出现失误。
4、组内出现重大安全事故。
三、组织实施:
教导处统一组织安排,教导处、教科部、级部负责组织对各备课组的考评,并建立各组的成绩档案,做为学期末评比的依据。
级部负责考评评选条件中的1、3(③)、7条,教导处负责考评评选条件中的第2、3(①②)、4、6条,教科部负责考评评选条件中的第5条。
每学期末各部门将考评成绩交到教科部,由教科部统一汇总,根据成绩在每个级部推出3个优秀备课组。