秩序维护服务外包合同Word格式文档下载.docx
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1.负责监督乙方承包范围内的秩序维护服务质量，发现问题及时通知乙方，乙方应于接到通知后及时解决。
对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。
2.有权制定相应之管理措施，以引导乙方按照投标文件、合同及其它双方议定要求运作。
3.甲方有管理权、经济处罚权。
对乙方聘用的秩序人员有推荐、辞退建议权、员工工资发放监督权、绩效考核权、奖罚权。
4.甲方有权依据本合同的约定及甲方管理制度，对乙方秩序维护服务工作进行定期和不定期的监督、检查、协调、考核，将检查结果记录在案，作为月结服务费的考核发放依据。
三、乙方的权利和义务
1.乙方须严格按照双方约定的各项作业标准（具体标准参照合同附件之相关规定），派遣经过培训并具备相关专业知识的人员为项目提供秩序维护服务；
严密组织安全生产教育、培训和管理活动，承担各岗位职责范围内相应的安全生产、管理责任。
遵守甲方制定的管理规章制度，保持良好的生活秩序，爱护甲方的财产，维护甲方企业形象和声誉。
对有违法乱纪或违反双方管理制度行为的乙方员工，乙方必须严肃处理，因此给甲方造成的损失由乙方承担；
甲方将视情节轻重对乙方进行相应的处罚直至取消其承包资格，构成犯罪的，移交公安机关处理。
2.合同编制服务人员共28人。
应选派素质好、业务熟，身体健康，五官端正、服务热情之专业人员（包括常驻现场负责人）进驻现场工作，乙方须在入驻当日将人员花名册等资料交甲方物业服务中心备案，甲方有权要求更换不符合条件的人员。
乙方须指定现场工作对接负责人，具体安排及全面督导日常秩序维护服务工作，巡检（分自检和参与甲方联检）现场安全工作情况，及时处理甲方及协助甲方处理客户投诉，并保持与甲方相关负责人的日常联系，以便于工作配合与协调。
现场秩序维护人员应满足如下条件：
A.年龄在18-42周岁，净身高172厘米以上，男性；
B.五官端正，身体健康，无传染性疾病或其他重大疾病、非残疾人士，无明显纹身及不良嗜好，体检合格，责任心强；
C.具有高中以上的文化程度，并接受有关秩序维护专业培训，具备从事秩序维护服务工作的业务技能和素质；
D.品行端正、思想作风正派，无不良劣迹，无违法犯罪记录，退伍军人优先；
E.遵纪守法观念强，能严格执行国家法律法规，自觉遵守甲、乙双方制定的各项规章制度；
F.热爱安全工作，恪尽职守，具有敬业精神；
G.选派秩序队伍的骨干必须具备一定的专业知识与技能，有较强的工作和管理能力，达到迅速有效的组织队员完成甲方提出的各项有关秩序维护工作；
H.合同履行过程中，因人员流动或其他原因，需调换或新招员工的，在员工进场之前，需书面通知甲方，并由甲方面试合格方可进场。
乙方对派驻甲方员工建立详细档案（包括身份证复印件，秩序员需提交无犯罪记录证明）提交甲方存档。
3.在进场前，需向甲方提供定编定岗图（可依据投标书）。
4.每月25日前，乙方向甲方提交下月员工排班表和下月工作计划。
5.每月25日前，乙方根据甲方月度评估考核结果内容提交整改计划，经双方确认。
同时将整改结果纳入次月评估考核。
6.每月至少一次指派公司经理级管理人员对承包范围内的秩序维护工作进行现场检查，并积极征询甲方相关负责人意见、加强沟通，不断提高服务品质。
7.负责承担乙方员工之保险、工资、劳保福利及其它一切费用，管理好员工并严格要求遵守法律法规和各项规章制度。
8.乙方按甲方要求款式，为秩序维护人员配置工作服。
乙方现场工作人员按甲方要求每天上下班进行指纹打卡。
9.乙方积极听取甲方对小区秩序工作的意见，认真配合并完成其他特殊情况、突发事项。
如遇大风、水浸、下雪、火警等意外情况，有义务在甲方的统一指挥下参加抢险工作。
10.如遇有关部门的工作检查，乙方必须配合搞好安全工作并保证检查合格。
11.乙方现场工作人员有责任向甲方反映公共设施、设备的完好状况及安全隐患；
在甲方管辖范围内发现可疑人员时，应跟进盘查询问，并及时报告上级或甲方管理人员，做好安全防范工作。
12.乙方现场工作人员不得向服务对象索取小费及财物，不得接受服务对象给予的财、物馈赠及感谢，捡拾物品必须及时上交物业服务中心。
13.若因乙方工作人员过错，导致本小区内有任何财产损失或人身伤害事件，乙方须对此承担赔偿责任。
14.乙方须定期对员工进行消防知识培训，并有义务参与甲方组织的消防演习。
四、工作人数安排和工作要求
1.乙方保证从2017年6月15日起安排人员进驻甲方现场，合同期内，如乙方派驻人员有旷工、缺岗等不足规定人数的，乙方需在一周内完成补充，并采取临聘、加班等措施完成缺勤工时的冲抵，否则甲方有权按《秩序服务考核汇总表》的约定从乙方当月的服务费中扣除相应费用。
2．乙方人员服务时间如下：
秩序安全服务：
全天24小时。
如甲方需对上下班时间进行调整时，在协商一致的前提下，乙方应全力配合甲方的工作，并将调整后的作业时间报甲方品质管理部备案。
3.秩序维护服务内容
（1）公共秩序维护，24小时值班。
（2）小区公共区域秩序维护、巡逻；
消防、安全隐患的排查、防范工作。
（3）各类突发事件的应急处理工作。
（4）早晚高峰期协助车场对进出车辆进行管理和疏导，保障疏散通道、安全出口、消防车通道符合消防安全要求。
五、合同金额（均为包含增值税等税费在内的包干价格）
本物业秩序维护服务费用为：
服务费用标准为：
5000元/人/月，合同编制人数28人；
服务费用总计：
每月人民币（小写）¥
：
140000元，（大写）：
人民币壹拾肆万元整；
每年人民币（小写）¥
1680000元，（大写）：
人民币壹佰陆拾捌万元整。
六、付款方式
费用按月结算，乙方于每月17日前向甲方提交正式有效增值税专用发票，甲方于收到发票之日起25日内，将应付乙方之上月合同款（付款金额以当月考核结果为依据）转划到乙方指定账户（乙方开户行名称：
；
银行帐号：
；
税号：
）。
乙方收款账号如有变更，须书面通知甲方，否则相关责任由乙方承担。
乙方熟悉并清晰知道开具虚假发票的违法后果，乙方承诺并保证全部提供真实、合法、有效发票。
七、合同期限及违约责任
1.本合同有效期自2017年6月15日起至2018年6月14日止，合同期满经双方协商可再行续签；
2.甲乙双方共同约定，自本合同生效之日起三个月为承包试用期，在此期间，乙方服务质量不合格的，甲方可随时解除合同，并不承担任何责任；
在此期间，乙方不得单方解除合同，否则需向甲方支付合同总金额的30%作为违约金。
3.除上述本条第2款及本条本款下列情形外，任何一方不得无故单方面解除或终止合同，如甲乙任何一方因故无法履行合同时，需提前两个月以书面形式通知对方，在取得对方同意后方可终止合同，否则违约方需向对方支付人民币合同总金额的30%作为违约金。
（1）乙方严重违反合同所规定之乙方责任，导致甲方的严重损害，经甲方三次书面警告及罚款仍无效果，甲方有权单方终止合同，而不需承担任何费用，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿（因不可抗力所引起的，不在此列）；
（2）甲方连续两个月及以上未能支付乙方之服务费用，乙方有权单方终止合同；
（3）若发现乙方有提供假发票的行为，甲方有权单方终止合同；
（4）乙方每月考核连续2个月得分低于70分，甲方有权单方终止合同；
（5）因乙方工作疏忽、不到位，发生重大安全事故，甲方有权单方终止合同，并由乙方承担相应的损失；
（6）甲方严禁自己的任何员工接受乙方的礼品、娱乐性招待、金钱或其它形式的馈赠。
乙方不得有任何馈赠或贿赂甲方人员的行为，否则，视为乙方违约，甲方有权直接解除本合同并要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金。
4.甲方员工收取任何款项，须出示加盖甲方“财务专用章”的“正式收款收据”，否则甲方一律不予承认。
八、其它事项
1.双方本着友好合作原则商定，乙方进驻甲方现场后，若因服务范围扩大/减少或工作增加/减少，需增加/减少费用时，由双方协商议定。
2.乙方自行配备对讲机及相应设备，使用人员不得利用对讲机传递非工作信息，保持在工作期间内通信状态良好。
3.如因服务现场达不到标准，乙方应根据甲方的要求进行整改，所产生的费用乙方自行承担。
4.合同期内，甲方如因业务调整，可在提前一个月书面知会乙方的情况下，提前终止本合同，双方互不承担相关责任。
5.其他未尽事宜，由双方协商解决，并可另行签订补充协议。
若协商不成，应向合同履行地人民法院提起诉讼；
6.本合同壹式陆份，甲方持伍份，乙方持壹份，并具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
7.本合同附件与合同正文同为合同之组成部分，具有同等法律效力，并自合同签订之日起一并生效。
8.甲乙双方均不得将本合同/协议中的内容及在本合同/协议履行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方透露，否则应承担人民币壹万元的违约金。
附件一：
岗位定编图
附件二：
月度秩序服务考核汇总表
附件三：
秩序维护服务质量检查表
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表（或授权代表）人：
法定代表（或授权代表）人：
经办人：
经办人：
日期：
年月日日期：
根据项目现场实际情况，北京保安服务有限公司武汉分公司特安排28名秩序人员，具体的部署详见下表：
秩序维护服务全天24小时
岗位
岗位设置
工作时间
（小时）
执勤形式
执勤人数
主要任务
主管
1
8:
30-17:
30
巡逻
1人
现场秩序队伍的管理，跟甲方管理人员对接
班长
2
00-20:
00/
20:
00-8:
00
巡逻检查
2人
秩序维护、安全管理、消防管理工作
门岗
10
固定
20人
换休
5人
——
合计
28人
年月度秩序服务考核汇总表
项目名称：
序号
考核内容
分值
考核标准
扣分
考勤
10分
迟到、早退10分钟以内扣0.5分/人/次、10分钟以上扣1分/人/次
人员缺编超过10天扣2分/人/次，超过20天扣5分/人/次，超过1个月扣当月秩序服务费人均费用
3
仪容仪表
2分
未按照甲方《通用礼仪》要求的，每发现一处扣0.1分
4
工作纪律
3分
违反甲方管理规定（上班扎堆闲聊、串岗、吃东西、看报、大声喧哗等）每发现一次扣0.5分
5
工作态度
5分
不服从甲方工作人员安排每次扣1分，工作不积极主动，办事拖拉每次扣0.5分，未按时完成甲方安排的工作任务每次扣2分
6
工作技能、培训
乙方每月应不少于2次对员工工作技能进行培训，员工达不到岗位要求技能每次扣0.2分/人/次，出现岗位失误每次扣1分/人/次
7
物资装备
因乙方物资装备不齐，影响服务质量，每发现一次扣0.5分
8
业务指导、沟通
乙方公司每月至少一次指派经理级以上人员（公司级管理人员），对
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