护理工作汇报总结精选多篇Word文档下载推荐.docx

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重症医学科护士们的理论水平、操作技能都是过硬的。

我们更要求自己不断完善、精益求精，不断加强业务知识的学习，注重业务素质的提高，今年就举行业务学习、护理查房、病例讨论共36次；

理论考核、操作考核共36次；

床边综合能力考核1-2次/人，且考核全部合格，而且这些大家都是利用休息时间来完成的。

我们的护理工作非常重视质量改进。

在科室质控小组、专科护士、护士长及全科护理人员的共同努力下，今年无任何护理差错事故的发生。

品管圈的开展让科室护理质量持续改进，今年开展的两项品管圈活动，分别为降低非计划拔管的发生率和提高抢救车药品及物品完好率，均取得了超预期效果。

在全院品管圈成果汇报上荣获三等奖。

目前正在进行的改进内容是：

如何规范探视流程、提高探视期间的满意度。

护士参与管理的积极性很高，品管圈活动搞得有声有色。

在全院的成果汇报会上，我科取得了三等奖的好成绩。

工作中，我们不断进步，不断创新。

其中cvvhdf在治疗脓毒血症伴急性肾功能衰竭中的应用；

cvvh在治疗急性腹腔间隙综合症患者中的应用；

气管插

管在大便失禁病人中的应用等新技术都取得了很好的临床效果。

为了弘扬先进，我科开展了每月评比“优秀护士”活动，对评出的佼佼者给予物质及精神奖励。

该活动激发了护士的荣誉感、责任感、使命感，更增强了大家的集体凝聚力，为促进科室护理工作的进一步提升起到了积极地推动作用。

重症医学科的护理团队是一支能吃苦耐劳的团队

重症医学科是医院的心脏，收治的是全院的危重病人，我们实行的是24小时无陪护制度，每位住进icu的患者所有的治疗、护理以及喂饭、喂水等生活照料全部由护士完成。

是优质护理的最高表现形式。

在院领导及护理部的正确领导下，重症医学科日益壮大。

我科现开放床位23张。

2014年共收治病人人，较去年同期增长%。

重症医学科由于收治病人的特殊性，监护室的护士们在体力劳动、脑力劳动，工作压力等方面都是其他科室无法比拟的。

为了避免多次交接班带来的安全隐患，我们实行的是8-5班制度，即7：

30—17：

00，连续9.5小时，甚至是10小时、11小时的连续上班，这对体力和脑力来说都是极大的考验，大家不辞辛苦，无怨无悔。

加班加点更是监护室的家常便饭。

许多人都评价：

“人都卖给医院了！

”这话放到我们身上一点都不夸张，舍弃家庭、孩子、父母，把精力和爱心都献给了病人。

5天一轮的中夜班，问她：

“累吗？

”听到的回答是：

“不累，只要看到病人康复了，就是我最大的心愿！

”多么朴实的话语，多么伟大的情怀。

我们的品管圈圈长——严平，一个有着笑容温暖、工作敬业的护士，上完夜班，睡在科室，下午2点起床，是为了做家属探视期间的满意度调查，晚上又为“职工园地”的出刊不辞辛苦。

不是不累，而是怀着对工作的满腔热情，是那一份沉甸甸的使命感是她忘记休息，忘记劳累。

重症医学科的护理团队是一支富有爱心的团队在这个生命稍纵即逝、与病魔进行抗争的地方。

面对生死，我们有义不容辞的责任和顽抗到底的坚持，为了生的希望，每一次战斗我们都力争到最后，绝不轻言放弃，人文关怀更是变得尤为重要。

当我们面对一个个独立的生命，一个个伤心的家庭，我们用自己精湛的医疗及护理技术守护病人保卫生命，我们用温柔的坚持和不断的鼓励来传达我们暖暖的爱，给病人以生的希望和对生命的执着。

病人生日，我们在病房的墙壁上贴上美好的祝福语，超预期的关怀，悄然给家属

送上一片心灵的慰藉。

甚至有一位家属给我们送来了一块“金匾”，他是这样来形容监护室的护士的“一袭圣洁赛冬雪，满面嫣然胜春风”。

这是对我们工作最大的肯定和鼓鼓励。

2014年收获：

今年争创并顺利通过省级青年文明号的评审，工作得到了省级专家的好评。

为加强岗位练兵，我科护士在参加院级青年岗位能手竞赛（更多请关注）中获得了可喜成绩：

团体第二、个人第五的好成绩。

在院部、护理部领导的支持下，成功举办市级疑难病例讨论一次，各县市参加代表共60余人，得到了同行的一致好评。

工作之余还积极撰写心得体会，有3篇文章发表在院内网；

共发表3篇护理论文发表在二级杂志上。

尽管收获良多，我们知道自己还有很多努力与发展的空间，我们重症医学科全体兄弟、姐妹们将齐头并进，努力打造出更加美好灿烂的明天。

重症医学科2014-12-18

第二篇：

外科护理工作汇报

外科护理工作存在不足与改进

2014年是公立医院深化改革的一年，目前正在推行“优质护理服务”和“三好一满意”活动。

为响应卫生部号召，我科于今年7月份开展了优质护理服务，变过去以“护士为中心”的流水线式工作为“以病人为中心”的责任制整体护理，病人满意度明显提高。

但由于常年病人多，开放床位46张，实际开放床位都在60张左右，护理工作量繁重。

我科现有21名护理人员，其中护士15人，大多是初级护士；

护师1人；

取得中级资格5人（其中聘用上岗2人）。

为确保护理安全，吸取我院这次120事件的教训，我对本科的护理工作进行了再思考，发现存在以下不足；

1、实行责任制整体护理，每位护士承包6—8位病人。

年轻护士，尤其是1—3年护士、轮转护士，因缺乏工作经验，理论知识掌握不牢固，病情观察能力欠缺。

2、少数人法律意识淡薄，自我保护意识不强，操作中未能严格执行“四查九对”。

3、老同志职称未上，缺乏工作热情。

4、偶有一张床位在同一时段安置两个病人，即原有床位病人（老病人）虽然当日出院，但要补液完后才离开病房。

老病人还在输液，新病人的医嘱又下来了，存在极大的安全隐患

5、同一病人，护办室电脑上显示欠费（包括当天药费），而住院处电脑显示有余额（不包括当天药费）。

护士因拿不来药无法执行医嘱催病人交款，而当病人到住院处交费却发现尚有余额，造成病人误

认为护士乱收费，对护士产生不信任感。

6、同一科室医护劳务分配不均等，且迟迟不发放，严重影响员工的工作积极性。

整改措施：

1、与科主任沟通，力争做到出院不补液，补液不出院。

同时制定详细的迁床流程：

责任护士先迁病人，然后迁输液卡、护理单、执行单。

而后通知主班护士，由主班护士完成电脑及病人一览表迁床工作。

2、加强年轻护士的传、帮、带，积极配合护理部对护士进行分层次培训。

业务学习月有计划，周有重点，不定期进行提问，促使护士不断的进行自学，从而提高自身业务素质。

临床工作中发现问题及时进行情景教学，从而提高她们实际操作能力。

3、抓核心制度落实：

加强关键点的管理，即加强关建制度----护理查对、护理安全管理、值班交接班、分级护理等的制度落实；

重点时间段——晚夜间、节假日；

重点环节——强调重要护理环节流程管理：

出、入院（转出、转入）流程、危重病人护理质量关键流程、输血反应控制流程、药物不良反应控制流程、围术期护理质量关键流程、特殊检查前后流程等。

4、建立长期的绩效考核机制，将病人满意度、夜班数、护理质量、岗位、各种规章制度，如上下班制度执行情况与绩效考核挂钩，充分调动护士的工作积极性，提升主动服务意识。

5、电脑问题及劳务费发放等问题有待院领导给予解决。

6、加强自身建设，从各方面提高护士长的感召力、影响力、增加科室的凝聚力，提高执行力。

第三篇：

急诊科护理工作汇报

多年来我院急诊科护理人员一直吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。

在新的院领导班子的领导下，我们将以急诊发展作为第一要务，提高医疗服务质量，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。

现就今后一段时间的急诊科护理工作汇报如下：

1.医疗质量

在巩固前两年医院管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。

进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍。

使急诊服务及时、安全、便捷、有效。

完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料对各支持系统服务的规范。

协调临床各科对急诊工作的配合。

2.质量管理。

狠抓“三基三严”，加强病史询问,抗生素合理使用等专项培训力度。

认真执行交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。

完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制

度，坚持一周一小查，一月一大查，促进基础质量持续改进和提高。

3.设备管理

强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。

加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。

严格院内感染。

加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

4.服务态度

抓优质服务工作。

坚持以病人为中心，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。

延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系

5.培训工作计划

制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。

采取多种形式，分层次、有重点地对全科职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化职业责任意识。

在院部的支持下希望能派出护士去上级医院进修相关专

业，这样才能更好地开展业务。

同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

6．中医特色建设

贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设,按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程。

提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率。

摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。

但是，我们坚信只要我们全科护理人员能够团结一心，共同拼搏，在院领导的大力支持下，就一定能够排除困难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。

第四篇：

神经内科护理工作汇报

神经内科是我院最早实行优质护理服务的科室，曾荣获多次褒奖，我自今年5月来这个科室任护士长以来，得到医院及护理部很多帮助，加之个人及我们护理团队的共同努力，使我科的护理工作稳步向前发展。

目前我科护理工作的重点有以下几个方面：

1、加强学习优质护理服务内涵，提高认识，任何工作只有思想

重视了，才能用心去做。

2、不断加强专业知识的学习，提高业务素质，为患者提供专业

的技术服务、健康指导。

3、注重学习康复知识，对患者进行康复指导，在服务患者的同

时提高科室经济收入，今年7月tcd检查及康复治疗就为科室增收7060元。

4、加强团队建设，只有大家齐心协力，才能使科室的工作更好

更快的发展。

当然工作中仍存在一些问题，现将这些问题以及希望的到支持，总结如下：

1、护士的工作主动性不够。

希望医院能请一些优秀的老师进行

以感恩、热爱生活等为主题的讲座。

2、护理人员配备不足。

因为科