2018年9月最新诊所劳动合同书范本.docx

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2018年9月最新诊所劳动合同书范本.docx

编号:

_____________

劳动合同书

甲方(用人单位)名称:

__________________________________

地址:

__________________________________

法定代表人:

___________________________________

乙方(劳动者)姓名:

_____________________________________

性别:

_____________________________________

年龄:

____________________________________

住址:

_____________________________________

居民身份证号码:

_______________________________________

第1页共5页

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商

一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条、协议期限

第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止,合同期限为_____年。

第二条、工作内容

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)工作。

在协议期限内因工作需要,

经双方协商同意,可以变更工作岗位.

第三条

本协议期限内,乙方应将其相关执业证书,执业地点注册在甲方,即泸州众康肾病医院,注册期

间未经甲方同意,乙方不得在其它医疗机构兼职。

第四条

乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委

托代理人的平时考核和年终考核。

第五条

乙方认为,根据目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内

容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条

乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过

48小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第七条

甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,采取医疗卫生防护管理措

施,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并

向有关部门检举控告。

第九条

第2页共5页

甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查,一般每年一次。

第十条

甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变

动,将按新的工资标准支付乙方的工资。

甲方支付乙方的工资,基本工资为________元。

第十一条

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月16日,不得无故扣发或无故拖欠。

第十二条

乙方同意医疗费用自理,病假休息四日以内扣除相应基本工资,五天起按天扣发相应的工资(基

本工资、效益工资),连续病假超过30天者,可作自动解聘处理。

第十三条

甲乙双方约定,甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险,保险期限与本协议期限相同。

社会保险

费个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中按国家规定比例代扣代缴。

第十四条

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十五条

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,

遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,

直至解除本协议。

第十七条

乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

第十八条

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,

可以变更本协议相关内容。

第十九条

第3页共5页

经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除。

第二十条

乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时

与其他用人单位建立劳动关系的;

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、甲乙双方有专门约定的协议的按有关条款执行(含培训协议、保密协议、岗位协议和其他协

议)。

第二十一条

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十二条

甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前十五天书面通知另一方即可。

第二十三条

本协议确定要终止、解除时,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给

甲方造成损失、应予赔偿。

第二十四条

本协议到期,劳务协议即行终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。

第二十五条

因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成,可

以向人民法院提起诉讼。

第二十六条

本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份。

第二十七条

第4页共5页

乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。

如以下地址发生变化,乙方应书

面告知甲方。

甲方:

(公章)乙方(签字或盖章):

法定代表人(签字或盖章):

签订日期年月日

签订日期年月日

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