生产培训管理制度Word文档格式.docx
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4、风厂专工对本风厂培训内容及质量负全责；
负责做好风厂全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。
5、风厂专工负责新录用人员入厂前的风厂级安全教育。
（三）组员职责
1、班长是班组培训工作的第一责任人，负责做好班组全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。
2、技术员负责协助生产技术部、风厂、班组做好培训实施和培训考评工作。
第三章培训计划
第七条培训计划制定的原则和标准
（一）生产技术部负责制定公司生产系统各专业、各岗位的培训计划，各风厂根据本风厂人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥，急用先学，兼顾企业发展”的原则，制定详细的年度培训计划。
年度培训计划每年1月10日前报送公司领导。
（二）培训计划应该围绕培训标准制定。
根据公司制定的相应等级的培训手册和岗位要求，制定各岗位人员的年度培训计划。
培训标准分为初级、中级、高级三个标准。
实习（学习）人员、值班员达到初级标准，主值班员达到中级标准，值班长达到高级标准。
（三）培训计划应按在岗人员、实习（学习）人员分类制定，内容主要以企业文化、安全规程、规章制度、专业理论知识、本专业运行规程、设备说明书及设备维护细则为先导，按照公司中长期培训规划，分层次进行培训。
（四）特殊工种（焊工、起重工等）、特种作业人员的培训及需外出进行技术培训的人员，应在各单位的年度计划中申报，或以书面的形式逐级申报，经批准后，由生产技术部统一安排，列入部门年度培训计划。
（五）对于设备的更新改造、新技术的开发和应用，在实施过程中，各风厂必须编制对工作人员的培训计划，以使工作人员的技术水平达到掌握设备性能，具备使用或维护设备的相应技术水平。
第八条生产人员岗位培训计划详见下表：
（一）新进人员岗位培训计划：
科目
课时
培训内容
培训标准
培训方式
负责人
企
业
文
化
7
1.总经理寄语
2.集团公司介绍、企业文化
3.我公司历史情况、现实情况及发展规划
4.公司组织机构、各部门职责
员工守则、工作规范、行为准则、工作纪律，考勤制度、薪酬、福利及奖惩、保密制度、公司其他制度和规定
使新进员工从思想上认识、领会“塞罕坝精神”的真正含义，并能在今后的工作、学习中得到继承发扬
1.专人负责讲解
2.通读员工手册
3.观看幻灯片、专题片
人力资源部部长
安
全
教
育
两个月
1.电业安全工作规程（电气和机械两部分）
2.集团公司及本企业各项安全生产规章制度
3.反事故措施
4.风电厂影响人身安全的危险点及注意事项
5.安全考试
使新进员工了解电力安全生产知识增强安全意识，保证自身和设备的安全，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识
4.专人负责讲解
5.通读员工手册
6.观看幻灯片、专题片
安全生产保卫部部长
班
组
教育
一个月
1.观看《安全事故案例分析》视频教学片
2.电业安全工作规程（电气和机械两部分）
3.集团公司及本企业各项安全生产规章制度
5.安全技能培训：
心肺复苏、紧急急救法等急救知识、正压呼吸器、风力灭火机、灭火器材
6.安全考试
使新进员工掌握电力安全生产知识，增强安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想
1.风场厂长监督指导班组对新进人员的安全培训，内容要具体详细
2.观看《安全事故案例分析》、《心肺复苏法》视频教学片
3.班组自出卷考试，归档
风
场
副
厂
长
工
作
基
础
培训
10
1.风力发电机的类型、原理、生产过程
2.变电所电力生产过程
3.学习运行规程，系统图
4.
5.
6.学习巡检相关知识，学习记录运行表报、上报表报等日常工作
7.学习“两票”基础知识
8.绝缘工器具和测量仪表（万用表，摇表，钳形电流表）的使用方法和注意事项
1.熟悉所辖变电站主接线运行方式
2.了解所有电系统、直流系统的接线方式及相关参数
3.熟悉掌握各种运行记录的填写
4.熟悉掌握各种指示仪表、电能表的读数意义
5.能正确判断各种光子牌信号及监控信号6.能正确判断各种保护装置发出的信号
7.熟悉掌握变电站设备的各种切换开关，空气开关，按钮的作用及正确操作方法
8.掌握变电站电气设备的巡视基本项目
9.熟练掌握正确、规范的电器设备操作术语
1.签订师徒合同，师父对徒弟进行“传、帮、接”培训
2.风场厂长和班长对新进人员进行重点培看织考试，考试形式可采取阶段性考试、问答栏等形式，并将考核结果记录到《职工培训档案》中，生技部负责指导、监督和考核
3.新进员工积极开展自学
风场副厂长
（二）值班员岗位技能培训计划：
阶段
时间
培训重点内容
培训要求和目的
培训实施方式
第一阶段
第一季度
学习年初工作会议精神
通过学习领会公司领导讲话精神、本年度工作计划、上年工作总结，了解公司发展规划、全年生产任务，使单位和个人明确工作重点、学习方向，提升职工自身业务素质满足公司发展要求。
1.宣贯文件精神
2.集中讨论学习
3.个人学习心得
4.考试或者现场提问
风厂专工
第二季度
熟记安全规程、运行规程
熟记系统图、两票、事故处理
要求值班员熟练掌握专业技能，熟记岗位基础知识结合现场实际，为以后的技能培训和值班工作奠定坚实的基础。
1.签订师徒合同，师傅对徒弟进行“传、帮、带”培训。
2.职工充分利用业余时间加强自学，做好学习笔记。
3.风厂内部集中讲课。
4.安排内部培训师讲课。
5.外委培训。
6.反事故预案、反事故演戏、运行分析、缺陷分析、考问讲解、现场实际操作、作业前复述、现场作业、实际技能训练、专题分析、互相讨论、观看教学片。
第二阶段
第三季度
实际技能培训
要求值班员全面掌握本岗位的实际操作技能知识，成为高水平的实际操作型人才，以满足安全生产的需要。
第三阶段
第四季度
查找不足进行有针对性的培训
针对全年培训工作的开展情况，查缺补漏，针对技术薄弱环节组织人员加强培训。
理论基础知识培训
理论基础知识培训要求与生产实际相结合来提升职工的基础理论水平，为第二年培训工作的全面展开奠定坚实的理论基础。
1.风厂内部集中讲课。
2.员工培训手册。
3.安排内部培训师讲课。
4.职工自学。
5.建立各种培训教材：
幻灯片、电子图书、教学视频、专业书籍。
第九条生产人员年度培训计划详见下表：
培训要求
第
一
阶
段
1、学习集团公司安全生产1号文件。
2、学习新能源公司年度工作会议精神，领会工作重点。
3、学习并掌握安全规程的重点部分，并进行考试。
4、进行节日保电和设备防寒防冻的事故演练，增强事故处理能力。
5、风电厂日常例行工作标准，定期工作内容。
1、通过学习领会公司领导讲话精神、本年度工作计划、上年工作总结，了解公司发展规划、全年生产任务，使单位和个人明确重点工作、学习方向，提升职工自身业务素质满足公司发展要求。
2、通过对特殊时期的事故演练，提高事故处理能力，增强实际技能水平。
1、宣贯文件精神。
2、集中讨论学习。
3、个人学习心得。
4、考试和现场提问。
专
二
1、运规第1～8篇内容。
2、调度规程有关部分。
3、操作票使用和管理标准。
4、典型事故处理及演练。
5、运行或电量分析。
6、本风电厂一次系统图，动力返线系统图，厂用电切换系统图。
7、变电站监控系统的有关部分。
8、风机监控的有关部分。
1、要求值班员把岗位基础知识熟记于心。
2、通过对这些基本知识的培训，夯实基础，培养出合格的值班员。
1、在具备条件下签订师徒合同，师父对徒弟进行“传、帮、带”培训。
2、职工通过自身的不断学习，做好学习笔记，提高自身的能力。
3、风厂内部集中讲课。
4、安排内部培训师讲课。
5、外委培训。
6、现场通过事故预案、反事故演习、运行分析、缺陷分析、考问讲解、现场实际操作、专题分析、互相讨论、观看教学片等形式来加强和巩固学习成果。
1、运规第9～15篇内容。
3、工作票使用和管理标准。
6、风电厂直流系统图，不间断电源返线图。
7、变电站监控系统部分。
8、风机监控部分。
3、要求值班员具有扎实的基本功，为适应公司的发展打下良好的基础。
三
1、运规第16～22篇内容。
3、典型事故处理及演练。
4、运行或电量分析。
5、变电站监控系统部分。
6、风机监控部分。
7、掌握安规的有关重点部分。
8、查找不足和漏洞，针对技术薄弱环节加强培训。
1、针对全年培训工作的开展情况，查找不足和漏洞，针对技术薄弱环节加强培训。
特别是对新设备的操作使用说明书等进行培训。
2、通过对这些知识的学习，不断夯实值班员的基本功，增强值班员的实际技能水平，培育出适合风电发展的值班员，弥补生产人员短缺，为公司的快速发展奠定基础。
1、风厂内部集中讲课。
2、员工培训手册。
3、安排内部培训师讲课。
4、职工自学。
5、借助有关教学书籍，光盘等。
第十条生产人员规程制度培训见下表：
人员
负
责
人
新进人员
三个月
1.学习电业安全工作规程（电气和机械两部分）。
2.运规第1～8篇内容。
3.调度规程的有关部分。
1．通过公司、风厂、班组级安全教育考试。
2．熟练掌握运规、调规相关部分，加强自身专业技能争取早日成为一名合格的值班员。
3.培训期不少于三个月。
1专人负责讲解。
2.观看安全知识专题片。
3.发放安规，员工自学巩固。
4.学员进行自学。
5．培训考试。
风电厂专工
值班员
1、学习生产管理制度中风厂文明生产管理制度及相关生产管理制度。
2、学习安全管理制度中安全生产相关规定。
3．风力发电
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