行政管理在企业的表现形式与现状分析Word格式.docx

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政治与公共管理学院

专　　业

行政管理

指导教师

肖芳职称讲师

2015年3月20日

曲阜师范大学教务处制

摘要

随着我国社会主义市场经济的逐步建立，社会生产力迅速发展，市场的激烈竞争日益加剧，企业运作中的各环节的分工日趋精细化、专业化，有效率的组织企业生产经营，调整企业各部门的经营模式，才能迎接新的挑战及机遇。

行政管理在企业中起着举足轻重的作用，行政职能运用不当会导致各部门由于缺乏组织、协调而致使工作进度不一样，造成资源浪费，最终形成企业竞争力差、战略目标难以实现的情况产生。

由此可见，行政管理是企业的中枢神经，是企业保持高效率的运转的润滑油。

但是由于企业行政管理工作具有成果不显性、临时性强、难以量化等特点，造成了企业内部各级员工及外部人员对企业行政管理的工作性质与重要性的认识上出现了模糊与误解，因此本文通过对企业行政管理及政府行政管理的比较、行政管理在企业的表现形式等方面使大家更清楚地了解行政管理在企业所扮演的角色与地位。

从另一方面来说，企业行政效率受很多因素的影响，像企业内部环境中的制度、员工关系及外部的经济、政治政策及文化差异，都会影响企业行政效率，如何针对内外部环境的影响而制定相应的对策以提高行政效率，也是本文将要论述的一重要问题。

关键词：

企业行政管理；

表现形式；

问题；

解决方案

Abstract

Alongwithourcountrysocialistmarketeconomygraduallyestablished,therapiddevelopmentofsocialproductivityandmarketcompetitionintensifying,theenterpriseoperationofeachlinkinthedivisionoflaborisincreasinglysophisticated,professional,efficientorganizationenterpriseproductionandmanagement,adjustingtheoperationmodeofenterpriseofalldepartmentstomeetthenewchallengesandopportunities.

Administrativemanagementplaysanimportantroleintheenterprise,administrativefunctionimproperusecanleadtovariousdepartmentsbecauseofthelackoforganization,coordinationandthescheduleisnotthesame,causethewasteofresources,finallyformstheenterprisecompetitivenessispoor,therealizationofstrategicgoals.Therefore,administrativemanagementisenterprise'

scentralnervoussystem,istheenterprisekeeptheefficientoperationoflubricatingoil.

Butbecausetheenterpriseadministrativemanagementhasnotexplicit,thetemporarystrongandhardtoquantify,causedtheenterpriseinternalemployeesandexternalpersonnelatalllevelsofthenatureoftheadministrativeworkoftheenterpriseandtherecognitionoftheimportanceofthefuzzyandmisunderstandings,thereforethisarticlethroughtotheenterprisemanagementandthecomparisonofthegovernmentadministrativemanagementandadministrativemanagementoftheenterpriseform,etc,tomakeitmoreclearunderstandingoftheroleoftheadministrativemanagementinenterpriseandstatus.

Administrativeefficiency,ontheotherhand,theenterpriseisaffectedbymanyfactors,suchasinternalenvironmentofthesystem,employeerelationsandexternaleconomic,political,andculturaldifferences,willaffecttheenterpriseadministrativeefficiency,howtotheinfluenceofinternalandexternalenvironmentandformulatecorrespondingmeasurestoimprovetheadministrativeefficiency,alsoisaimportantproblemwillbediscussedinthispaper.

Keywords:

Businessadministrationmanagement;

Form;

Theproblem;

Thesolution

目录

引言.............................................................1

一、行政管理概述

（1）浅谈行政管理发展史.........................................2

（2）公共组织行政管理概述.......................................3

（3）非公共组织（企业）行政管理概述.............................4

（4）政府与企业行政管理的差异...................................5

二、行政管理在企业中的表现形式

（一）在管理职能中的具体体现

1.在“管理、协调、服务”中的表现与要求.........................8

2.在“计划、组织、指挥”中的表现与要求.........................9

（2）在具体职位管理中的体现

1企业行政管理六大模块........................................10

2企业行政部门职位分析........................................10

（三）企业行政管理的特点与功能

1企业行政管理的特点..........................................11

2企业行政管理的功能..........................................12

三、企业行政管理存在的问题

（1）内部的环境存在的问题

1.公司体制与管理制度..........................................13

2.员工素质与员工关系..........................................14

3.工作环境....................................................14

（二）影响企业行政效率的外部因素

1.政治、法律因素..............................................15

2.经济因素....................................................15

3.社会文化因素................................................15

四、对企业行政管理的建议及要求

（1）针对内部环境提出的建议与要求

1.进行企业行政管理的制度革新..................................16

2.提高员工素质，增加员工之间的交流与沟通......................16

3.改善工作环境................................................17

（二）针对外部环境提出的建议与要求

1.针对政治、法律环境提出的....................................17

2.针对经济环境提出的..........................................18

3.针对社会文化环境提出的......................................18

小结............................................................20

参考文献........................................................21

致谢............................................................22

引言

就目前人们对“行政”的认知有两种简单解释。

第一种中规中矩的解释就是“政令的执行”。

第二种最原始的解释是“权力”的概念，这在我国政府部门中得到很好地表现，例如我国关于政府公务员行政序列、行政职能、行政权力的交割等。

一提行政，大部分人都会联想到政府，因此企业行政管理就不被人们所了解，而国内对企业行政管理的研究并没有特别重视，即使研究企业行政管理的专家也没有从根本性解开人们对企业行政的误解，人们仍搞不清政府与企业行政的联系与区别，更不清楚行政管理在企业中的表现形式、功能与特点。

为解除人们对企业行政认识的模糊，更全面具体的使人们了解政府与企业行政管理的所具有共同性与差异性，此文以对比的方法论述政府与企业行政管理的区别与联系，以唯物辩证法为大家阐述行政管理在企业中的功能与不足，结合经验与理论文献，以“概述—现状—问题—对策”为主线，力图更全面、更清晰的为大家分析企业行政管理的表现形式与现状。

若想全面了解“行政管理”的概念，首先要对“行政”与“管理”分别做出诠释。

“行政”一词，在我国就有“行其政事”的含义，英语中的Administration也有“执行事务