最新医院年度工作总结2 精品Word文件下载.docx

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一、以“三个代表”重要思想为指导，优化服务环境，全心全意为人民服务江泽民同志“三个代表”重要思想是新时期我国改革开放和社会主义现代化建设指导思想。

　　一年来，我们认真学习党的“十六大”精神，结合行业特点努力实践“三个代表”，把全年工作的着眼点，落脚点放在广大人民群众的根本利益上，坚持全心全意为人民服务的宗旨，发挥党和人民之间桥梁和纽带作用，通过实际工作把党和政府的温暖送到人民群众的心坎上。

　　胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上，在实践“三个代表”基本要求中强调“坚持立党为公、执政为民、不能只停留在口号和一般要求，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实”，具有一定福利和公益性质的社会主义卫生事业单位。

　　在社会主义市场经济条件下如何履行好党和政府赋予的社会职能如何从实施医疗工作的角度体现党和政府对广大人民群众生活关心和关怀。

　　就此问题我们开展“大力解放思想，优化服务环境”的讨论。

　　我们认识到医院工作归根结底就是要代表最广大人民群众的健康利益；

就是要为人民群众提供良好的医疗服务；

提高医疗技术水平，改善就医条件，减轻他们的医疗负担，维护他们的健康权益。

　　这就是“三个代表”重要思想在医疗工作中的具体实践。

　　在实际工作中体现在以下几个方面：

一是坚持调查研究，了解实情的基础上聘请监督员进行行风评议，开展民意测验、民意调查、民意问卷等工作，充分掌握人民群众的意愿、情绪、心态，“知实情，察民意”根据他们的意见和建议调整工作思路；

二是坚持民主科学决策，发扬实干精神，实事求是的科学态度，立足于院情，员工情，医疗需求做到决策民主化，科学化；

三是坚持以德治院，要求职工树立良好的医德医风形象，以正确的世界观武装头脑，以正确的思想意识服务于广大患者，以正确的名利观善待事业，以正确的发展观决策未来。

　　“三个代表”把全体职工思想凝集到“以病人为中心，全心全意为人民服务”这一宗旨上来，从而保证了医院各项工作持续，健康，稳定发展。

　　二、闻风而动，忠诚铸起平安线，百日鏖战，重塑白衣战士新形象今年的春天，阴云突然遮住了阳光，天空不在蔚蓝，花不在绚丽，人民的生活不在多彩，疫情打破了人们对生活的美好的憧憬。

　　万各族儿女，在旗委政府的正确领导下，万众一心，众志成城，抗击非典，打响了一场没有硝烟的人民战争。

　　职责把医务工作者推到了这场特殊战场的第一线。

　　卫生战线的广大职工经受住了生与死的考验。

　　用实际行动谱写了一曲曲可歌可泣英雄战歌。

　　当非典肆虐我国部分地区，并有蔓延趋势，但还离我旗十分遥远的时候，院务会审时度势，未雨绸缪，把工作重点集中到防控非典工作上来，于全旗较早地进入防非预警状态。

　　从月日开始，院务会每天安排大早会，通过早会形式向职工公布全国非典疫情动态，学习“非典”防治知识，指定人员在院内重点临床科室采取消毒措施，同时对有关科室医护人员进行系统消毒、隔离、防护、防治知识培训。

　　根据媒体宣传报道搜集“非典”相关资料，编印《科右中旗蒙医院防治非典技术操作规范》，制定《科右中旗蒙医院非典型肺炎疫情应急处理预案》。

　　及时成立了“防控非典领导小组”、“非典防治知识宣传领导小组”、“非典治疗小组”、“非典预防消毒领导小组”等非常时期非常机构。

　　指定相应的规章制度、职责，严格执行。

　　组织相关人员负责“防非”药物的筛选工作，在传统蒙成药方剂中指定“义森哈日”，“胡和嘎日迪”为防止非典专用药，于政府公布前半月生产包装，并投入临床。

　　做到了组织到位，宣传到位，认识到位，措施到位，全院提前进入临战状态。

　　月日，旗非典指挥部指定我院为科右中旗防治“非典”定点医院之一，院务会没有感到意外，因为无论从医院规模，技术力量，职工整体素质，环境条件都有能力承担这一艰巨任务。

　　同时认为这是旗委政府和全旗各族人民对我们的信任。

　　医院决定成立感染科，门诊楼设立“发热分诊台”，分流发热病人。

　　住院楼门口设立“进出检查站”，严禁发热病人流入。

　　院内消毒由日一次增加到日三次，加大空气环境灭菌效果。

　　加强人员个人防护培训，接触非典病人力争不倒下一个人。

　　月日召开防非誓师大会，全体职工握起右拳庄严宣誓：

“忠诚党的卫生事业，坚持岗位，坚决服从指挥，绝对服从命令，时刻准备着为人民健康、生命安全献出自己的一切，誓死捍卫白衣天使崇高形象”的誓言回荡在会议室上空，凝重、豪迈的誓师场面增强了全体职工战胜非典恶魔的信心。

　　月日，基本符合专业要求的平米感染病区建成。

　　首批名医护人员进住感染科开展工作。

　　感染科成立后共收治发热病人例，其中排除、治愈高度疑似病人例。

　　完成外来、返乡，外地施工人员体检人次，分流普通病人人次，为实现“把住兴安盟南大门、力争不传入、实现无疫区”目标，保住兴安盟这块净土，做出了应有的贡献。

　　回想起那一段经历，激动不已，至今难以忘怀的是：

当个省区发病人数剧增，我区成为全国非典疫情蔓延六个重灾区之一，我旗外地务工人员反乡高峰，发热病人不段增多的严峻形势，给医务人员沉重压力的时候，巴一中领导代表全校一千多名师生前来慰问，巴镇生日蛋糕城金献海老板代表广大个体户前来慰问，全体医护人员受到极大的鼓舞。

　　我们深深的感觉到，我们不是孤军奋战，在我们身边广大人民群众无时无刻都在关注着我们，关怀着我们，关心着我们，支援着我们，有强大的后盾支持着我们。

　　当防非誓师大会上全体职工举起右拳宣誓的那一刻，名职工把一腔忠诚和生命完全交给了党和人民的卫生事业。

　　那种庄严、肃穆的场面，那种精神用“气吞山河，视死如归、豪迈激情泣鬼神、惊天地”来形容毫不为过。

　　铿锵雄壮的誓言余音仿佛还在回荡。

　　当医院需要名医务人员组成第一批治疗小组进入感染科时，医护、医技科室人员主动请樱，表决心，纷纷要求到一线工作。

　　难道我们的职工就不知道他们面对是生与死的抉择吗不，做为医务人员他们的心里比谁都清楚，非典无预防药，没有特效药，不知传染源，其危害性和危险性可想而知。

　　尤其，我院不是传染病院，医护人员除了书本上的那点知识外，任何人都没受过专业培训。

　　但我们的第一批名医护、医技勇士怀抱赤丹忠心，冒着“以身试典”的风险，抱着“以命换命”的英雄气概，告别妻儿、老小，义不容辞，义无返顾，从容不迫的踏上了为第一批，为第二批战友铺平道路，积累经验的征程。

　　他们是战场上的“敢死队”，必要时“堵枪眼”。

　　一住就是天。

　　要知道进隔离病区要穿层防护服、戴层口罩、穿胶鞋、戴防护镜、不透气的帽子。

　　不动则已，一动一身汗浸透全身，一天闻到的是消毒液气味，直恶心，毫无食欲。

　　但他们毫无怨言，坚持到最后胜利。

　　疾风知劲草，沧海横流，方显英雄本色，他们是亿万抗非战士中的中流砥柱。

　　他们这种不负誓言，不辱使命，为事业勇于献身，以实际行动全心全意为人民服务精神，本身就是实践“三个代表”重要思想深刻内涵的具体表现。

　　在整个防控非典这一场无硝烟的战场上，我们全体职工的言行，精神风貌，实际行动，较高的政治觉悟，高尚思想境界，稳定的心理素质，再现了我院保“二乙争二甲”顽强拼搏，无私奉献，不达目的誓不罢休精神；

“九·

八”抗洪，不怕苦，不怕累，连续作战，争取胜利精神；

外形成了“坚忍不拔，顽强豪迈，壮怀激烈的抗‘非’精神。

　　”这就是伟大的中华民族精神。

　　由于防控非典工作成绩突出，感染科位同志受到旗级嘉奖，一名同志受盟级嘉奖，二位同志分别荣立三等功，护理队伍获盟级“三八红旗”先进集体，全旗卫生系统非典防治知识竞赛获得第二名的好成绩。

　　三、开拓进取，扩大服务项目，引进设备，增强服务功能以蒙医为主，蒙西医结合是我院长期坚持的专业发展方向。

　　科技兴院是我远一贯坚持的战略决策。

　　多年来我们在这一“方向、决策”指引下，科室建设，专业发展取得长足的进步。

　　今年，我们加大了高精尖设备的引进力度，根据医院临床工作需求，科室发展需要，医疗市场走向和现代化医院建设标准，在医院自筹资金的基础上积极争取多方资金，投入万元购置了血球分析仪、血气分析仪、离子测定仪、监护仪、毫安×

光机、卧式消毒锅等设备，不仅为防控非典战役胜利发挥巨大作用，而且对日常临床诊断治疗提供了可靠，准确的科学依据。

　　有力的推动了医疗技术的发展。

　　特别是机的引进，大大提高了诊治水平。

　　随着社会的发展，生活水平的不断提高，人类疾病普发生着变化。

　　创伤及急、危、重患者，群病群伤患者逐年增多。

　　这些疾病的特点就是一个“急”字，时间对他们来讲就是生命。

　　因此急救医疗成为当前社会的一项基本，“以病人为中心”服务观念的增强，医院对院前急救工作越来越重视，急救医疗开展的好与坏，已成为考核、衡量一个医院技术素质的一项硬指标。

　　我们为了更好的为全旗乃至周边地区广大农牧民服务，年初就把开展急救业务提到重要议事日程，并拿出了具体方案加以落实。

　　经积极争取，多方协调，使科右中旗红十字会急救中心在我院安家落户，并开通了“”急救专线。

　　这一举措，开创了全区红十字会旗县急救事业先河，也结束了我院无急救业务的历史。

　　急救中心从月中旬开始运作，截止年底出动急救车台次，接诊人次，转送诊人次，急诊抢救成功率达到％。

　　医护人员以灵敏的反应机制，熟练的急救技术，体现了迅速、及时、高效的急诊原则。

　　以良好的医德医风体（更多精彩文章来自“秘书不求人”）现了救死扶伤的人道主义精神，赢得了患者、家属、社会各界的好评。

　　四、狠抓继续医学教育，重视人才梯队建设，与时俱进，努力开创业务工作新局面人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。

　　一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。

　　只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。

　　特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。

　　多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。

　　今年，根据我院专业技术人员中，中年技术力量薄弱这一实际，聘用本科学历的主治医师人，大专学历的专门人才人，基本解决了目前专业技术人员“梯队建设”问题。

　　随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。

　　因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。

　　尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。

　　之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。

　　并通过继续医学教育这一有效途径去落实。

　　今年，我们共派出名人员到省级以上医院深造学习，名人员接受本、专科专业教育，名人员参加卫生厅组织的继续教育考试。

　　此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、英语培训班，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

　　一年来，发表省级以上论文篇，开展新业务、新项目余项。

　　如：

输尿管膀胱移置术、肾盂切开取石术、胆总管切开取石型管