模拟招聘大赛总方案修订Word格式文档下载.docx

模拟招聘大赛总方案修订Word格式文档下载.docx

《模拟招聘大赛总方案修订Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《模拟招聘大赛总方案修订Word格式文档下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

力图把活动的影响最大化，扩大秘书处影响力的同时，提升秘书处的形象。

故拟活动计划方案如下：

一、组织机构

主办单位：

西华师范大学招生就业处

共青团西华师范大学委员会

承办单位：

西华师范大学团委秘书处办公室、少年部

二、活动方案

1.活动时间：

（1）专家讲座：

4月初将在一期教室102面向全体在校大学生，举行有关面试常识及技巧的专题讲座，其中包括公务员培训以及就业指导培训两类。

（2）初赛时间：

2012年4月14日

（3）复赛时间：

2012年4月15日

（4）决赛时间：

2012年4月20日

2.活动地点：

初赛：

新区一期大学生活动中心

复赛：

决赛：

新区一期学术报告厅

3.活动对象：

我校全日制在校本科生、专科生均可参加

4.参赛要求：

以个人为单位

5.活动形式：

本次活动分为初赛、复赛、决赛三个阶段

三、活动流程

1、初赛流程：

（1）时间：

4月14日

（2）地点：

（3）要求：

参赛同学带上自己的报名表或推荐表，参加对应职业分类的海选面试，每类依情况择优录取，共选出20人参加复赛，初赛主要考察选手的专业能力

（4）职业分类：

a.教育类b.公务员类c.企事业类（经济、管理）

（初赛相关资料见附件1、附件2和附件3）

2.复赛流程：

（1）时间：

4月15日

（2）地点：

（3）要求：

参加复赛的选手提前一小时到达复赛地点，在指定地点签到，并按参加初赛的类别进行排序。

其次，按类别开始复赛，根据选手的得分排名选出参加决赛的选手，共计选出10-12名选手。

复赛主要考察选手的个人素质能力。

（4）流程：

a、自我介绍：

选手有2分钟自我介绍时间（若有才艺可适当展示）

b、情景模拟：

选手根据现场给出的情景进行表演

c、评委提问：

评委根据选手专业及参赛类别进行现场提问

d、评委评分：

根据选手的得分排名，选出10-12名优秀选手进入决赛

e、抽签排序：

进入决赛的10-12名选手进行抽签排序

3.决赛流程：

4月20日

4月19日各小组将个人宣传视频交至大赛组委会，4月20日参加决赛的选手提前一小时到达签到处签到，并带上自己设计的简历。

决赛主要考察选手的综合能力。

a闪亮登场：

按组先后顺序，播放赛前准备的团队VCR，A组选手依次（A1、A2、A3、A4）进行自我介绍。

最后一起登台亮相，喊出本组的参赛口号。

B、C组以此类推。

b针锋相对：

选手进行5分钟以内的竞职演说。

评委对选手进行现场即兴提问，考查其专业知识、心理素质、逻辑思维等综合素质。

c团队合作：

C组抽完模拟题后，A组即进行团队合作。

小组成员依据讨论交流的结果，对模拟题中所涉及的角色进行分配、表演，并阐述其原因。

时间控制在5分钟之内。

d一锤定音：

评委打分，统分处根据评委打分的结果，进行统分，评出获奖名单。

e评委点评：

统分时，由评委代表（学校领导）对本场比赛中选手的表现进行点评。

f提问环节：

现场观众可向评委（主考官）针对自己感兴趣的面试问题进行提问。

g颁奖环节：

由学校领导、评委老师对所有获奖选手进行获奖证书的颁发，并合影留恋。

四、奖项设置

根据评委最后打出的分数，评出“未来之星”一名，“最佳潜质奖”一名，“最佳仪态奖”一名，“最佳人气奖”一名，优秀奖”若干名，获奖名单随即公布。

进入决赛者，将有可能获得到南充市房地产管理局等企业实习的机会。

五、注意事项

1、决赛前3天提交团队宣传片于主办方邮箱（792423179@）。

赛前选手报到签名时，递交个人简历。

不得抄袭，一旦发现抄袭，立即取消比赛资格。

2、选手面试，需穿着大方、稳重，符合职场要求。

3、所有参赛选手必须服从大赛主办方统一安排。

4、本活动方案电子文档已传入团副群共享，请关注。

附件1：

初赛实施细则

此次“职来职往”模拟招聘大赛在我校是首次举办，因此为使各学院进一步了解和明确活动实施要求，指导各学院具体操作步骤，同时让广大参赛选手更熟悉比赛流程及安排，特制定初赛实施细则如下：

1.报名时间：

4月8日-4月14日（报名时间在一周内）

报名地点：

新区一期、二期食堂门口均可报名，初赛现场也可报

名参加

2.比赛时间：

4月14日早上八点开始

3.地点：

4.要求：

参赛同学带上报名表或推荐表（推荐表下发至各个学院，由各个学院推荐参加大赛），参加对应职业分类的海选面试，每类依情况择优录取，共选20人参加复赛

5.职业分类：

6.评委组成：

每个点共5人（一名评委、一名研究生、一名大三委员、两名大一干事）

7.比赛流程：

（1）赛前：

参赛同学进会场时将报名表或推荐表交于签到处，在指定点候场，每组10人进场。

（2）赛时：

由工作人员带领小组，小组选手根据自己所选职业类别到相应点进行面试（要求：

自我介绍不超过两分钟，需包括介绍面试职位、职业设想），评委可根据现场同学表现情况进行提问。

（3）赛后：

该组参赛选手在指定点等待工作人员公布面试结果及对晋级人员介绍复赛安排

（备注：

若在参赛过程中有疑问，请咨询现场工作人员。

）

要求：

1.各学院自接到本活动方案之日起开始对本活动进行相关宣传，并且按各院自身的情况可将初赛相关资料印发于各年级各班。

2.在推荐参赛选手时注意将本活动的相关比赛流程向被推荐者介绍清楚，以便我们在选择选手时对被推荐者择优录取。

3.本活动采取院上推荐与自由报名两种形式，其中各院推荐人数为5-10人，自由报名人数不限。

4.本次活动各学院的参与情况将纳入期末关于团总支工作评比的参考依据之内。

5、不强行要求各学院以学院内部比赛形式选出推荐选手，各学院依自身情况而定。

附：

模拟招聘大赛报名表

模拟招聘大赛推荐表

附件2:

西华师范大学第二十四届校园文化艺术节

——“职来职往”模拟招聘大赛报名表

姓名

学院

照片

年级

专业

政治面貌

联系方式

能力特长

职业意向（请在所选意向前打√，多选无效）

○教育类

○公务员类

○企业类（经管类）

人生格言：

自我评价：

获奖情况：

实践经历：

西华师范大学团委秘书处制

附件3：

——“职来职往”模拟招聘大赛推荐表

推荐理由：

西华师范大学团委秘书处制