学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例问答QA文档格式.docx
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Q7.私立學校教職員比照公教人員參加退撫新制之可行性？
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Q8.教育部推動私校儲金制過程中，已完成那些溝通工作？
二、私立學校教職員10
Q9.教職員參加儲金制後，須滿足何種條件後才可以領取退休金？
10
Q10.何謂年金保險？
由誰來承辦？
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Q11.「定期給付」以年金保險機制發給，有何優點？
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Q12.儲金制開辦後，教職員的舊制年資退休金如何領取？
13
Q13.儲金制對老師有何影響？
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Q14.何謂可攜式退休金？
有什麼優點？
Q15.教職員參加儲金制是否可以領取定期給付？
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Q16.私立學校儲金制中規劃之「定期給付」，與公立學校人員之「月退休金」有何差異？
Q17.私立學校退撫儲金制與勞工所適用之勞退新制有何不同？
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Q18.教職員自提部分，可否比照勞工退休金條例免稅？
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Q19.儲金制為何排除技工、工友之適用？
Q20.有關儲金管理會之組成代表，應於條文內明訂教職員及其所推薦之專家學者比例？
三、學校法人及其所屬私立學校18
Q21.儲金制對學校有何影響？
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Q22.學校是否可以再加碼提撥？
Q23.學校是否可以自訂其它退休金制度，以取代儲金制？
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Q24.改採儲金制後，為什麼學校仍需提撥學費1%至原退撫基金？
Q25.未來儲金制管理會應如何組成與運作，以提升管理績效？
四、主管教育行政機關20
Q26.儲金制對政府有何影響？
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Q27.地方政府財政困難，儲金制退撫支出增加財政負擔？
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Q28.是否可將學校教師退休準備金排除在教育經費之外，以減輕地方政府教育經費負擔？
Q29.政府是否提供儲金保證收益？
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五、一般民眾22
Q30.儲金制經費會不會轉嫁學費，由學生家長負擔？
Q31.政府參與提撥，是否對其他勞工團體或文教財團法人有不公平現象？
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貳、法令篇24
一、總則24
Q1.開辦私立學校教職員儲金制的法源依據？
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Q2.儲金制的主管機關是誰？
Q3.誰可以參加私立學校退撫儲金制？
Q4.教職員是否需要提撥？
Q5.退休準備金由誰來管理？
Q6.新的儲金管理會如何組成？
Q7.過去學校提繳的退撫基金如何處理？
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Q8.學校可以不參加儲金制嗎？
Q9.教職員申請退撫給與之程序為何？
多久可以審定？
Q10.教職員的退撫權利可否作為扣押、讓與或供擔保之標的？
Q11.儲金制施行前年資之退撫給與請求權時效為多久？
二、退撫儲金之提繳25
Q12.儲金制的提撥率是多少？
Q13.儲金制開辦後，學校還要提繳學費百分之三嗎？
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Q14.學校未依規定期限提繳或足額提繳學費百分之三時，如何處理？
Q15.儲金制經費來源為何？
Q16.教職員參加儲金制後，每個月要扣繳多少錢？
Q17.學校儲金準備專戶的性質為何？
經費來源為何？
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Q18.為什麼學校儲金準備專戶要負擔儲金費用的26%？
Q19.學校儲金準備專戶要負擔儲金費用的26%，若不足時如何處理？
Q20.學校儲金準備專戶要負擔儲金費用的26%，若有結餘時如何處理？
Q21.學校已提繳學費百分之三，為什麼還要負擔儲金費用的6.5%？
Q22.政府負擔儲金費用的32.5%，一年大約要支出多少金額？
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Q23.教師或校長服務逾35年者，其儲金費用應由誰來撥繳？
Q24.教職員如認為學校提撥金額有誤，可在多久期間內提出異議？
Q25.教職員按月撥繳部分，可否比照勞工享有免稅優惠？
Q26.教職員在儲金制建立前任職年資之退撫金，由誰支給？
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Q27.如果公、私立學校全體教職員均無私立學校舊制年資時，學校還要提撥學費百分之三嗎？
Q28.學校是否可以增加提撥，以提高退休福利，吸引優秀人才？
Q29.如果教職員有配合學校而增加提撥時，是否也享有免稅優惠？
Q30.教職員是否可以自主選擇投資標的？
Q31.政府是否提供儲金制最低保證收益？
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Q32.政府或學校未依規定按月提繳或未足額提繳時，是否有救濟措施？
三、各項退撫儲金制度之銜接30
Q33.儲金制施行前後年資可否併計？
有沒有限制？
Q34.教職員參加儲金制後，前後年資的退撫金如何計算？
Q35.公立學校校長、教師若有曾任私立學校年資，是否可以請領私立學校退撫金？
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Q36.私立學校校長、教師若有曾任公立學校年資，是否可以請領公立學校退撫金？
Q37.已領私立學校退休金人員再任私立學校學校時，是否須繳回已領給與？
其重行離退時，應如何計算？
四、退休31
Q38.教職員退休種類有那些？
Q40.教職員屆齡退休條件為何？
可否延長？
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Q41.年逾六十五歲之校長或專任教師，其儲金費用由誰撥繳？
Q42.學校辦理命令退休的條件為何？
Q43.教職員退休年齡如何認定？
Q44.校長、教師退休之生效日為何？
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Q45.退休金給付方式有那些？
Q46.教職員的退休金數額如何計算？
Q47.退休金數額多寡受那些因素影響？
Q48.儲金制是否提供教職員選擇按月領取退休金？
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Q49.選擇按月領取退休金的年資要求？
Q50.私立學校儲金制的「定期給付」與公立學校退撫儲金制的「月退休金」有何差異？
Q51.私立學校教職員的「定期給付」是由誰來發給？
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Q52.因公傷病退休是否放寬給付條件？
Q53.因公傷病的定義為何？
Q54.擇領或兼領定期給付人員亡故時，是否提供遺族繼續領取？
Q55.擇領或兼領定期給付人員亡故時，遺族的範圍、順序及領受比率如何決定？
Q56.擇領或兼領定期給付人員亡故時，無遺族或無遺囑指定用途者，應如何處理？
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五、資遣及離職36
Q57.當教職員有那些情形時，學校可依相關法令規定程序予以資遣？
Q58.資遣給與如何計算？
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Q59.教職員自願離職時，是否可領取個人專戶本息？
Q60.教職員可否選擇延後領取領取離職、資遣給與？
Q61.離職、資遣教職員若於未滿60歲前亡故，其未領取離職或資遣給與本息應如何處理？
六、撫卹37
Q62.教職員撫卹情形有那些？
Q63.因公死亡之定義為何？
Q64.撫卹金給付方式有那些？
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Q65.教職員的撫卹金數額如何計算？
Q66.儲金制是否提供教職員遺族選擇定期領取撫卹金？
Q67.因公死亡增給撫卹金如何計算？
Q68.教職員遺族撫卹金領受順序與比例？
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Q69.教職員無遺族或不合辦理撫卹規定者，其撫卹金應如何處理？
七、管理及監督39
Q70.退撫儲金的用途有那些？
Q71.退撫儲金的運用範圍為何？
Q72.本條例對教職員名冊及相關資料的保密有無規定？
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Q73.本條例對退撫儲金的財務收支、會計管理等事項有無規定？
Q74.退撫儲金的帳務審查規定為何？
Q75.儲金管理會辦理各項業務所需經費來源？
Q76.學校違反本條例撥繳規定之處理方式？
Q77.教職員對退撫金之審定結果有無救濟措施？
八、附則41
Q78.儲金管理會辦理業務之帳冊、單據及業務收支是否須課稅？
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Q79.私立學校內有那些人員可以準用本條例規定？
Q80.本條例施行細則及施行日期有無規定？
壹、制度篇
一、綜合
1、現行制度與教師法第24條規定不符
84年制定之教師法第24條「教師之退休、撫卹、離職及資遣給付採儲金方式，由學校與教師共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支付之，……」
現行私立學校退撫給與仍停留在85年1月前，由雇主籌措經費之恩給制，教師未配合撥繳退休準備金，而公立學校教師已自85年2月起撥繳。
2、現行私立學校退撫基金面臨財務危機
目前基金餘額約100億元，卻有潛藏負債416億元。
主要原因係基金於81年成立，惟給付支出則涵蓋81年前、後所有私立學校年資，及以最後薪級核算教師所有年資退休金。
預估私立學校退撫基金將自民國97年起減少，民國104年發生短絀，如不及早因應，恐發生破產危機，各級教育主管機關依教師法第24條及私立學校法第64條第3項規定，需負最後支付責任。
3、退休所得偏低，且沒有定期退休、撫卹給與設計（月退撫制），不足保障退休生活
現行公、私立學校一次退休金約差距100萬以上，且無月退撫設計。
一次退休金容易受消費規劃不當、平均壽命延長及通貨膨脹影響。
4、國民年金、勞保年金的衝擊
軍公教（公立學校）人員退休制度自32年起已有月退休金設計。
勞工自94.7.1實施勞工退休儲金制，已有月退休金設計，另外自98.1.1勞保老年給付年金化，可按月領取勞保年金。
無職業國民尚自97.10.1起可參加國民年金。
私立學校教師退撫並無月退設計，又依法加入公保。
惟公保養老給付，只有一次性給與，並沒有年金設計。
5、大校小校承擔退撫責任不衡平
目前各校提撥退撫經費係按相當學費3%計算，數額多寡與學校聘用教職員工人數、薪額無關，但相同年資、薪級人員退休領取標準卻一致，致產生各校提撥責任與教職員工領取權益不衡平現象。
預估私立學校退撫基金將自民國97年起減少，民國104年發生短絀，如不及早因應，恐發生破產危機，各級教育主管機關依教師法第24條及私立學校法第64條第4項規定，需負最後支付責任。
「確定提撥制」（DefinedContributionPlan；
DC制）係指雇主與參加者依退休辦法每年（月）提撥一定數額之退休基金，建立個人帳戶，於參加者退休時將提撥本金和運用孳息給付給退休之參加者，所能領取之退休金決定於提撥之多寡及孳息之大小。
如民國94年7月1日實施之勞工退休金儲金制，即是採用確定提撥制，為勞工設立個人帳戶。
至於現行私立學校退撫制度採行之「確定給付制」（DefinedBenefitPlan；
DB制），係由學校每學期提撥學費百分之三經費成立基金支應，俟教職員退休時，按退休辦法規定核計退休金。
退休金數額之決定與薪資水準及服務年資有關，提撥之基金與退休給付
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