电气检修管理制度Word文档格式.docx

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12、完成领导交办的其他工作。

电气检修班安全生产责任制

1、范围

本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班各级人员的安全职责、内容与要求、检查与考核

本制度适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班。

2、职责

2.1电气检修班班长岗位安全职责

2。

1.1班长是班里组织生产和完成各项生产任务的领导者,对班组的安全生产负全面管理责任。

对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

2.1.2负责贯彻执行安全生产的方针，政策，法令和规程、制度，及时制止违章违纪行为.班组成员进行安全教育，尤其新入厂及新调换工作岗位人员的安全培训。

及时组织学习事故通报,吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

提高班组成员的安全意识和技术素质,增强他们的自我保护能力。

2.1.3坚持每天的安全生产巡视检查，着重对设备、安全护、安全设施和措施，工作场所及班组成员的精神状态,思情绪进行检查，发现不安全因素及时组织消除，如无力解决,要负责向上级报告。

1。

4组织开展每周一次的安全活动，针对班组出现的不安全现象，组织班组人员讨论分析原因，吸取教训落实防范措施。

做到班前讲检查，班中检查安全、班后总结安全。

参加安全生产竞赛活动。

提高安全活动会的活动质量，解决安全生产的实际问题。

2.1.5对本班发生的各种事故及不安全现象，负责组织、分析、及时报告，并协助查明原因，明确责任，总结教训,落实防范措施。

对重大事故应负责保护现场，待上级有关人员调查处理。

2.1.6负责各类事故、障碍、异常、未遂调查、取证、分析、登记及各类安全报告。

落实防范措施。

每年组织一次班组人员参加现场急救培训，做到能够进行现场急救.

1.7制订和组织实施控制异常和未遂的措施，按设备系统进行安全生产预测，做到及时发现问题和异常，控制危险点落实防范措施。

落实反事故措施.

8督促班组工作负责人做好每项工作的技术交底和安全措施交底，并做好记录。

9每天至少检查一次本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时消除、登记、上报，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

支持班组安全员履行自己的职权。

2电气检修班工作负责人岗位安全职责

1对所管辖设备安全负责。

每天对所管辖设备巡视检查两遍，对发现缺陷，应报告班长，并及时处理。

2.2.2严格遵守安全规程、规定及安全技术措施,做到不违章作业。

有权制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

2.2。

3参加班组长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥,保质保量保安全完成任务.

4认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；

认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。

2.5工作前检查安全用具，工具不合格的不准使用。

工作时按规定穿戴防护用品。

2.2.6积极参加本班组的安全检查活动，认真维护自己所管辖的设备，并对设备安全运行负责任.

7对自己所管辖设备的自动、保护及联锁等系统的定期试验负责.

2.2.8严格按照保护解投规定，执行保护解投通知单。

2.2.9正确和安全地组织工作，对工作人员给予必要地指导，在工作过程中随时检查工作人员是否遵守安全工作规程，工作前应了解工作组成员的身体状况是否胜任本次工作。

2.3电气检修班检修工岗位安全职责

2.3.1严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业.有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业.

2.3.2参加班组长召开的班前和班后会,服从领导，听从指挥,保质保量保安全地完成任务,保证做到“三不伤害"

.发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相.

3.3认真参加班组安全活动和安全培训,认真学习紧急救护法,能进行现场抢救；

认真学习事故通报，吸取教训，防止事故.岗位技能达到“三能”、“三熟”.

3.4工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用。

2.3。

5积极参加本班组的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任.

3、检查与考核

3.1本制度的执行由电仪分场检修班长负责检查与考核。

3.2依据本制度和经济责任制考核管理标准进行考核。

电气检修安全奖惩制度

本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班安全奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。

2、术语和定义

未遂是指出现了安全生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。

习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反安全工作规程的行为。

3、职责

为了保证安全生产,强化检修班的的安全管理,遵循对发生安全问题时做到“四不放过”的原则，根据班内实际情况特制订如下安全奖惩制度

4、内容与考核

4。

1、发生二类障碍及以上的不安全事件,在部门考核的基础上，相关的事件的责任人进行相应的考核。

2、发现重大设备事故隐患，及时处理，避免事故扩大和机组停运、设备损坏者每次奖励50-500元。

4.3、在节能减排方面，方法创新,效果显著者每次奖励50—300元.

4、查找到出现时间很长、难以解决的异常问题者每次奖励50—500元。

5、其他在机组运行中的好人好事，每人次酌情奖励50-200元。

6、若发生设备不安全事件,未构成二类障碍者，工作负责人50%,组内其他人20%，班里共同承担30％　，班长部门考核.

4.7、值班期间发生人为责任的不安全事件，责任人100％，班长部门考核，如班长部门没考核,班长分担20%.

4.8、值班期间值班记录没记全、缺陷没及时消除及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己承担。

4.9、上班期间消缺不及时，以及缺陷通知单没及时消除或没填写处理过程的，部门考核：

专责人50%,班长加扣50％。

10、发生人身未遂，破皮流血事件，视情节每人次扣50-300元。

4.11、发生习惯性违章，视情节进行批评教育，情节严重的,视情节班内考核50—300元。

12进入生产现场未按规定佩戴和正确使用安全帽，每人次扣50-100元。

13高空作业不系安全带或使用不规范、不合格的安全带,每人次扣100元。

14不按规定使用劳保用品，每人次扣50-100元。

电气检修班安全培训制度

本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班安全培训的职责、内容与要求、检查与考核

为了进一步搞好班组的培训工作，特制定安全培训实施细则如下：

培训的主要目的是为了提高全体工作人员的安全意识,丰富他们的安全技术知识，培养他们的安全生产的技能，从而使他们成为重安全、懂安全，要安全的优秀职工，其最终目标就是为了培养一只优秀的职工队伍，进一步夯实我公司的安全基础，以确保我公司的安全生产。

3、内容与办法

3.1每年年初根据本班的人员及设备情况及部门的培训计划,制定出全年的安全工作培训计划，作为全年安全培训工作的指导纲要。

3.2安全培训工作主要以每周的安全活动时间进行,如无特殊原因不得以任何理由占用或取消安全培训工作。

3。

3如无特殊原因，任何人不得以任何理由拒绝参加安全培训活动.

4安全培训工作的主要内容包括学习上级下发的安全文件、事故通报、快报、简报、安全培训计划规定的学习内容，以及有关班组安全生产的其它内容等。

5对于上级下发的安全文件、事故通报、快报、简报等应马上组织学习讨论，不可以无故拖延.

6班组的培训工作应在规定的时间内完成培训计划规定的学习内容。

3.7所有的安全培训活动都必须真实的记录在安全活动记录本上，不允许弄虚作假。

3.8凡参加安全活动的人员必须在安全活动记录本上签名，凡因故未能参加培训的人员事后必须进行补课，并在安全活动本上补课人员签名一栏内签名。

9参加安全活动的人员应认真听讲,积极讨论、踊跃发言，发言人数应在全班人数的50%以上。

10应积极参加部门及厂组织的各种安全教育及培训活动，如无特殊原因,不得缺席。

11除日常的安全活动以外，班组应经常性的对职工进行安全思想教育，，不断提高职工的安全思想意识。

4、检查与考核

4.1对无故不参加安全培训的职工，每人次扣20元。

4.2对不积极参加讨论的职工,每人次扣5元。

3对不认真对待安全培训（如学习期间大声喧哗、开小差等）的职工，每人次考核20元。

4.4对安全考试成绩不合格者，每人次扣50元。

4.5无故不按时参加安全考试，每人次扣100元.

6考试违反考场纪律,每人次扣100元。

电气检修班个人工器具管理办法

本标准适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班所有职工.

2、管理职责

体现“以人为本"

的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围,激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性化。

3、管理内容及要求

1个人工器具配备发放原则

1个人工器具按生产实际需要配备，主要配备发放对象是从事生产现场生产工作的工人,技术人员和部分管理人员。

3.1。

2所配备的个工器具，属公家财产，由个人负责保管使用，以有利于生产便于管理。

3为适应新体制的要求又考虑到现有实际情况,个人工器具配备暂时按现有人数和现在工种配备。

4公用工器具内已有的品种、规格的工器具,个人工器具不再配备.

3.1.5个人工器具发放限本班组职工（外班组人员、雇用人员不包括在内）.

6随着生产工作变化的需要由厂有关部门决定更改个人工器具配备数量和种类及使用年限。

7个人工器具发放应遵守使用年限。

3.2个人工器具的发放收缴管理

3.2。

1个人工器具发放领用按年限由单位统一领发。

2使用期内如有中途丢失，损坏不能继续使用影响生产工作时应及时补领并需要交纳成本费的10％～80％，而使用年限仍按原来不变.

2.3对于锉刀、螺丝刀、刮刀、电笔等易损件，不是个人原因造成不能继续使用时，使用期没到可以以旧换新发放.

3.2.4个人工器具发放应有帐卡记录、发放、收缴、补发应记录准确。

3属于国家规定定期检验的个人工器具应定期送检。

如不按规定定期检验，每次考核责任人10~50元。

3.4班组没有个人工器具管理制度的考核班长20元；

班组没有个人工器具发放台帐的考核班组保管员20元.

1本标准的执行情况由电仪分场负责检查与