尊贵生态园管理岗位招聘条件.docx
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尊贵生态园管理岗位招聘条件
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依据尊贵悠鲜天食股份有限公司管理制度编制
2016-8-1
尊贵生态园管理岗位招聘条件，依据《尊贵悠鲜天食股份有限公司管理制度》编制。
目的：
引进可用人才，杜绝关系用人，实现公司高效运转。
尊贵生态园岗位招聘条件
尊贵生态园致力于“打造安徽有机产业第一品牌，树立全国生态农业创新标杆”的循环生态理念，奉行“健康、安全、绿色”的民本思路，规划建设一流的、有机的政府菜篮子工程，需要社会各界有识之士的大力支持和同心协力，现公开对外招聘有关专业技术人员和管理人员。
公司提供以下福利：
1、免费提供住宿+月餐补+五险+节日福利+带薪年假+年终奖金。
2、系统的岗前培训，专业的职业生涯规划辅导。
3、拥有职务晋升与薪酬上升双通道。
希望有您的加盟，让我们共创辉煌。
一、公司副总经理（兼生产技术部长）招聘条件
职位名称
副总经理（兼生产技术部长）
级别
高层管理干部
隶属部门
公司行政
汇报对象
董事长、总经理
工作地点
合肥新站区
1.岗位职责
1）负责公司种植技术部技术研发、基地生产、育苗服务等整体计划、实施；
2）组织、实施瓜果蔬菜、花卉苗木等育苗生产、服务等工作；
3）负责种植基地生产区的运营、安全管理；
4）负责各类生产计划和报表的编制和分析，协调当地政府农委等有关部门的关系；
5）负责公司农产品的组合规划及生产，基地内瓜果蔬菜种植技术实施；
6）安排生产管理，包括生产季节和调茬种植，物资使用时间、品种、数量；
7）负责水肥一体化施肥方案的拟制及施肥配方的研制；
8）跟进田间操作规范的落实，确保种植作物的安全和质量稳定；
9）其他与种植科研相关的事情。
2.任职要求
1）本科以上学历，年龄35-58岁；
2）农学、蔬菜学、生态学等相关专业,重点高校优先；
3）具有吃苦耐劳的精神；
4）有5年以上智能温室设施蔬菜种植、日常养护管理经验，有三年以上管理工作经验者；
5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强、执行力。
6）作风优良、品行端正、诚实可靠、团结同事、言行一致，大团队合作精神强。
二、有机蔬菜生产技术员招聘条件
职位名称
蔬菜生产技术员
级别
中层管理干部
隶属部门
生产技术部
汇报对象
副总经理兼生产技术部主任
工作地点
合肥市
新站区
1.职位描述
1）熟练掌握蔬菜种植技术，能独立完成工作，吃苦耐劳，适应能力强，富有团队精神；
2）具有在墙面、立柱、管道立体无土栽培、多功能水耕栽培、蔬菜树式栽培、甘薯空中栽培、瓜果巨型培育、植物工厂、移动式管道栽培系统等方面的工作经验；
3）深入了解并熟悉都市园艺的各种产品；
4）精通蔬菜的配套种子和种苗的栽培技术；
5）研究开发新型的蔬菜种植技术；
6）基地现场维护与管理和生产计划的严格执行；
7）对一线种植等相关人员的技术指导。
2.任职资格
1）执行力强。
作风雷厉风行、令行禁止，有克服困难、坚决完成任务的信心和能力；
2）品行端正。
团结同事、诚实可靠、言行一致，有大团队合作精神；
3）理解有机蔬菜的意义，熟悉智能温室、日光温室、双层双模拱棚等现代农业种植设施操作，对现代农业方式方法运作灵活；
4）精通椰糠基质栽培、水培、气雾培等蔬菜种植的模式及原材料和种植流程，熟悉水肥一体化技术、二氧化碳气肥技术等当今世界最先进的控制技术在设施农业中的应用；
5）有成型的技术实施经验和文档撰写能力，在农业核心期刊上发表论文者优先；
6）计划能力强，可指导团队开展种植技术研究；
7）工作勤奋，吃苦耐劳。
三、沼气车间主任（兼配电室主任）招聘条件
职位名称
沼气车间主任
级别
中层管理干部
隶属部门
生产技术部
汇报对象
行管副总经理
工作地点
合肥新站区
1.岗位描述
1）贯彻执行公司的各项政令；
2）制定与实际生产状况相适应的制度与流程，并有效执行；
3）做好员工培训、教育工作，打造一支优秀的员工队伍；
4）熟悉湿式沼气预处理设备、沼气锅炉加热机组的运行、保养和维修；
5）懂机械维修、电气运行、电气二次设备，会识电路图，对故障判断有一定经验；
6）妥善安排好本部门的生产及人员的调配；
7）负责生产现场的巡检及异常处理，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
8）认真督促员工执行设备巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和有关统计记录，发现异常及时采取措施，防止隐患酿成大故障；
9）严格督促员工执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全；
10）督促每班员工必须对配电室、锅炉机房、沼气预处理单元进行清洁，使地面、设备表面不留积尘，根据上级安排，定期进行设备内部清洁；
11）组织员工定期保养、倒换设备，做好设备保养、维修记录；
12）监督规范员工的生产行为，使整个生产过程做到合理、有效、有序；
13）热爱环保事业，具有学习和贡献精神。
2.任职资格
1）执行力强。
作风雷厉风行、令行禁止，有克服困难、坚决完成任务的信心和能力；
2）品行端正。
团结同事、诚实可靠、言行一致，有大团队合作精神；
3）懂电脑、会办公软件，1年以上管理工作经验；
4）中专及以上学历，持电工操作证，高压进网许可证，50岁以下；
5）懂机械维修，电气运行、电气二次设备；
6）能吃苦耐劳，不怕脏，服从管理；
7）具备高度的责任心和事业心，有较强的组织、沟通、协调及生产现场管控能力，有良好的沟通和表达能力，思维清晰，反应敏捷，工作认真仔细；
8）愿从基层做起，学习能力强。
四、分拣包装车间（兼冷库管理）主任招聘条件
职位名称
分拣包装车间主任
级别
中层管理干部
隶属部门
销售公司
汇报对象
销售总监（销售公司总经理）
工作地点
合肥新站区
1.岗位描述：
1）接受客户订单，科学调配人力物力（人、农产品、物流、车辆等），合理地进行车间排程；
2）核减订单完成情况，并对车间生产数据进行统计（按时交货率、调度及时性、有效客诉率情况）；
3）积极配合销售、物流、客服等部门，负责整个配送链条进行沟通协调，对配送过程中客户不满意的环节进行总结和反馈；
4）负责整个园区生鲜质量验收，车间分拣包装质量规范和提升以及预冷、冷藏等工作；
5）工作认真，勤奋实干，一丝不苟。
2.任职资格
1）执行力强。
作风雷厉风行、令行禁止，有克服困难、坚决完成任务的信心和能力；
2）品行端正。
团结同事、诚实可靠、言行一致，有大团队合作精神；
3）要求年龄25-35岁，大专及以上学历，农业、园艺等相关专业优先；
4）对蔬果鲜食质量标准有精准把握；
5）能够熟练使用办公软件，对数据（人、车辆、订单、产品）有清晰认识；
6）熟悉自动化生产线技术设备，了解当今世界最先进的分拣包装流程；
7）熟悉蔬果预冷处理及冷藏保鲜的流程和操作规范；
8）善于沟通并提出合理化建议，具有一定的管理潜质。
五、公司副总经理（兼工程建设部长）招聘条件
职位名称
副总经理（兼工程建设部长）
级别
高层管理干部
隶属部门
公司行政
汇报对象
董事长、总经理
工作地点
合肥新站区
1.岗位描述
1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2）将公司内部管理制度化、规范化；
3）制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4）组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5）开展企业形象宣传活动；
6）按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7）指导公司人才队伍的建设工作；
8）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9）协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10）完成总经理临时下达的任务。
2.岗位职责（管理模块细分）
管理模块
具体职责
所占比重
组织沟通
1、根据总经理制定的公司定位和经营方向，制定最有效的年度行管计划，研究公司整体策略，指导团队建立科学的管理办法以达成长短期理想和远期目标。
35%
2、指导各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范。
对下属人员的工作安排及监督。
对下属人员进行业务指导：
指导各职能部门制定并完善奖励制度；指导各职能部门制定员工培训计划。
15%
3、负责公司政策及各项制度的上传下达，并及时将所属各部门在实际工作中的经验及意见反馈总经理，即时调整应对措施。
10%
监督管理
1、协助总经理做好公司的日常经营管理工作：
公司的经营、行政、财务、安全、客服、物流、员工管理及员工的招聘、调动，对各部门工作职能监督和管理以及对外联络等工作。
10%
2、组织编制公司总务后勤经费支出年度预算，并控制经费的总体支出。
3%
3、监督业务部门的业务进度并督促按时完成。
3%
4、监督人力资源规划的制定及组织架构设计。
3%
5、制定和监督一切与公司行政有关的政策、制度、标准及活动的执行。
3%
日常工作
1、负责指导人员入职、离职、解聘、晋升、调动等人士变动事项及其他日常人力资源的相关工作的处理。
3%
2、指导部门下属建立有效的文件档案管理及公司内部资讯传递系统。
负责产品知识培训、销售技巧培训、企业文化培训。
3%
3、制定、组织实施人员的招聘、培训、绩效考核与评估。
指导各职能部门制定人力资源规划及招聘计划。
3%
4、负责各部门、办公室工作及人员的宏观管理，对下属人员的工作安排及监督。
3%
5、代表公司参加重大业务、交流或其他重要活动。
3%
6、协助总经理及公司领导处理公司重大突发事件及其他事项。
3%
3.岗位权限
序号
权限
1
有权控制公司经费的总体支出。
2
有权根据公司有关规定对员工进行日常考核及奖惩，及对所有下属的工作管理、监督权。
3
对部门下属人员工作有分配权、指导权和考核权，有招聘和辞退下属的权利。
4
经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等工作并对旗下所有员工有人士调动和任免权
5
有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼
4.任职资格
1）企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
2）接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3）8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验；
4）熟悉现代企业管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
5）熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
6）良好的中文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；
7）敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
8）严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
9）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强、执行力。
10）作风优良、品行端正、诚实可靠、团结同事、言行一致，大团队合作精神强。
六、公司财务总监招聘条件
职位名称
财务总监
级别
高级管理干部
部门
财务部
汇报对象
董事长、总经理
工作地点
合肥新站区
1.岗位描述
1）行使《会计法》及其他有关法律法规赋予的职权；
2）贯彻执行集团公司有关财务管理制度，负责公司理财工作；
3）建立健全公司财务会计制度，加强财务管理，提高资金使用效益；
4）参与年度生产经营计划、资金使用计划、投融资计划、年度财务预算、决算等重大方案的制定；
5）监
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