医院廉政课件PPT课件下载推荐.pptx

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v通过举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等通过举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等各种健康有益的廉政文化活动，增强活动对医院员工和病患的各种健康有益的廉政文化活动，增强活动对医院员工和病患的吸引力和感染力。

努力造就一支医德好、医术精、医风正的高吸引力和感染力。

努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医务人员队伍，建立群众满意的新型医患关系，是构建和素质医务人员队伍，建立群众满意的新型医患关系，是构建和谐医院、促进医院各项工作协调发展的坚强保证谐医院、促进医院各项工作协调发展的坚强保证,是重塑医院良是重塑医院良好社会形象的有效措施之一好社会形象的有效措施之一。

三是开展廉政文化活动三是开展廉政文化活动v通过院内网、板报、报纸等多种形式向广大社会群众和医院职通过院内网、板报、报纸等多种形式向广大社会群众和医院职工全面介绍医院阶段性的工作动态，对外向社会公布就诊需知、工全面介绍医院阶段性的工作动态，对外向社会公布就诊需知、专家简介、求医问药等有关信息，医德规范、就诊指南、办事专家简介、求医问药等有关信息，医德规范、就诊指南、办事程序、医疗服务项目、疾病预防保健知识宣教，向社会公布各程序、医疗服务项目、疾病预防保健知识宣教，向社会公布各种投诉监督渠道，方便群众监督种投诉监督渠道，方便群众监督。

四是完善党务、院务公开制度四是完善党务、院务公开制度五是要与制度相结合五是要与制度相结合v要建立督导制度，做到有章可循和违章必纠，实行科主任要建立督导制度，做到有章可循和违章必纠，实行科主任目标管理责任制，各科主任代表科室与院党政领导鉴订廉目标管理责任制，各科主任代表科室与院党政领导鉴订廉政责任状和承诺书，将考核情况与效益工资和年度考核、政责任状和承诺书，将考核情况与效益工资和年度考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性。

化建设的积极性。

v当今社会，为什么腐败问题层出不穷？

当今社会，为什么腐败问题层出不穷？

二、提高防腐防变能力二、提高防腐防变能力v人本性中的自私和贪婪是腐败产生的根源人本性中的自私和贪婪是腐败产生的根源。

v西方人认为，人之初，性本恶，本人认为这一认识是比西方人认为，人之初，性本恶，本人认为这一认识是比较科学的。

较科学的。

v我国古代也有人认为人的本性是自私的，唐朝的来俊臣我国古代也有人认为人的本性是自私的，唐朝的来俊臣说说“人者多欲，其性尚私。

成事享其功，败事委其过，人者多欲，其性尚私。

成事享其功，败事委其过，且圣人弗能逾者，盖人之本然也。

且圣人弗能逾者，盖人之本然也。

”v在我看来，没有一个人能够宣布自己是无私的，如果某在我看来，没有一个人能够宣布自己是无私的，如果某个人说他自己一点儿私欲都没有，那么，他想到的绝不个人说他自己一点儿私欲都没有，那么，他想到的绝不是自己的良知，而是自己的名声或荣誉。

是自己的良知，而是自己的名声或荣誉。

1.腐败问题与人的本性密切相关腐败问题与人的本性密切相关v权力是产生腐败的土壤权力是产生腐败的土壤。

v平民百姓中很少出现腐败现象，因为他们没有权力；

平民百姓中很少出现腐败现象，因为他们没有权力；

但是但是官员就不一样了，他们手中或多或少地都有些权力，能办官员就不一样了，他们手中或多或少地都有些权力，能办事。

当他把这种权力看成是自己的特权时，就可能出现不事。

当他把这种权力看成是自己的特权时，就可能出现不廉洁行为。

廉洁行为。

v外国有位哲人说过：

当一个人拥有绝对的权力时，人们所外国有位哲人说过：

当一个人拥有绝对的权力时，人们所担心的不是他已经做了什么，而是担心他将要做什么。

担心的不是他已经做了什么，而是担心他将要做什么。

2.2.腐败与权力形影不离腐败与权力形影不离v国家食品和药品监督管理局原局长郑筱萸写的悔过书中说：

国家食品和药品监督管理局原局长郑筱萸写的悔过书中说：

“为什么送钱的包括这些朋友都是药企的老板？

为什么送钱的包括这些朋友都是药企的老板？

很明显，我很明显，我是管药的局长；

是管药的局长；

为什么送钱的事都发生在为什么送钱的事都发生在19981998年后？

年后？

很明显，很明显，因为因为19981998年后国家成立了国家药监局。

年后国家成立了国家药监局。

我手中的权力大了，我手中的权力大了，送钱的朋友实质上是冲着我手中的权力来的。

送钱的朋友实质上是冲着我手中的权力来的。

”如果郑筱萸如果郑筱萸不当或者不是药监局的局长，更彻底地说，如果他不做官，不当或者不是药监局的局长，更彻底地说，如果他不做官，手中无权，那么，他的人生结果就不会是这样。

从古至今，手中无权，那么，他的人生结果就不会是这样。

从古至今，腐败分子大都是掌权之人。

腐败分子大都是掌权之人。

v监督机制不科学或者监督无力，也会使腐败问题愈演愈烈。

监督机制不科学或者监督无力，也会使腐败问题愈演愈烈。

v比如，医院虽建立一系列的监督制约机制，对保证领导干部正确行使比如，医院虽建立一系列的监督制约机制，对保证领导干部正确行使权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。

权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。

v由于权力过于集中，是否依法行事完全取决于自身的素质和良知，加由于权力过于集中，是否依法行事完全取决于自身的素质和良知，加之内部监督制约机制又不健全，检查监督不及时，不到位，形成一些之内部监督制约机制又不健全，检查监督不及时，不到位，形成一些监管漏洞，这样容易助长个别干部独断专行，我行我素，导致职务犯监管漏洞，这样容易助长个别干部独断专行，我行我素，导致职务犯罪案件发生。

罪案件发生。

v总而言之，人本性中的私欲是产生腐败的根源，特权是滋生腐败的基总而言之，人本性中的私欲是产生腐败的根源，特权是滋生腐败的基础，监督无力是腐败的催化剂础，监督无力是腐败的催化剂。

3.3.腐败与机制是否科学相辅相成腐败与机制是否科学相辅相成预防和监督无力为腐败产生提供了可乘之机预防和监督无力为腐败产生提供了可乘之机那么我们如何提高那么我们如何提高防腐防变能力呢？

防腐防变能力呢？

在物欲横流的当今社会，在物欲横流的当今社会，面对形形色色的诱惑，面对形形色色的诱惑，我们作为医务人员，我们作为医务人员，要经受得住考验，要经受得住考验，就必须不断提高防腐抗变的能力就必须不断提高防腐抗变的能力v孔子倡导孔子倡导“杀身成仁杀身成仁”，孟子倡导，孟子倡导“舍生取义舍生取义”，我们若以此为指引，我们若以此为指引，就能够在有生之年淡薄名利、清心寡欲，追求更为高尚的精神生活，就能够在有生之年淡薄名利、清心寡欲，追求更为高尚的精神生活，大做好事、多行善事，真正做到大做好事、多行善事，真正做到“务以恶小而为之，务以善小而不为。

务以恶小而为之，务以善小而不为。

”v人要知足常乐，人要知足常乐，增广贤文增广贤文中有许多警句，劝导人们不要为物欲所中有许多警句，劝导人们不要为物欲所困。

如：

困。

“黄金何足贵，安乐值钱多黄金何足贵，安乐值钱多”。

“良田万顷，日食一升良田万顷，日食一升;

广广厦千间，夜眠八尺。

厦千间，夜眠八尺。

”从一个人对待金钱的态度可以看出其品行。

从一个人对待金钱的态度可以看出其品行。

v古人说：

不做亏心事，不怕鬼敲门。

手中有权、管钱管物的人，在这古人说：

手中有权、管钱管物的人，在这方面尤其要慎行。

方面尤其要慎行。

v结合我们医院工作实际，加强职业道德教育、廉政教育和岗位业务培结合我们医院工作实际，加强职业道德教育、廉政教育和岗位业务培训，使医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。

训，使医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。

首先要真正树立起正确的人生观、价值观、财富观首先要真正树立起正确的人生观、价值观、财富观v组织学习有关法律、法规和各项规章制度，不折不扣地将上级有关文组织学习有关法律、法规和各项规章制度，不折不扣地将上级有关文件精神和有关法规进行学习，融通和贯彻，增强遵纪守法的意识，不件精神和有关法规进行学习，融通和贯彻，增强遵纪守法的意识，不断提高自身素质和拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，廉断提高自身素质和拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，廉洁奉公，依法行医。

洁奉公，依法行医。

v完善领导工作制度，明确领导职责。

要自觉接受监督，充分发挥民主完善领导工作制度，明确领导职责。

要自觉接受监督，充分发挥民主监督作用，洁身自好，清廉自守，否则就监督作用，洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨一失足成千古恨”，要把，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，查一查，及时加以组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，查一查，及时加以改进和纠正。

改进和纠正。

v在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

其次要加强法制教育，树立法制观念其次要加强法制教育，树立法制观念廉洁与腐败之间，并没有天然屏障，廉洁与腐败之间，并没有天然屏障，稍有放松、懈怠，就可能滑向腐败的深坑稍有放松、懈怠，就可能滑向腐败的深坑我们广大职工要始终我们广大职工要始终在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，在工作上坚守拒腐防变的防线，在工作上坚守拒腐防变的防线，在生活上把住拒腐防变的关口，在生活上把住拒腐防变的关口，自觉提高拒腐防变的能力。

自觉提高拒腐防变的能力。

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