第章职业素质培养PPT文件格式下载.ppt

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通常情况下，他们会给自己设定计划，通常情况下，他们会给自己设定计划，并且按计划行事。

并且按计划行事。

一旦有意外事件发生，或者有不循规一旦有意外事件发生，或者有不循规蹈矩的人出现，他们便会浑身不自在。

蹈矩的人出现，他们便会浑身不自在。

2社会型职业兴趣社会型职业兴趣有社会型职业兴趣的大学生，天生乐有社会型职业兴趣的大学生，天生乐于与人交往，乐于建立和维护人际关系。

于与人交往，乐于建立和维护人际关系。

他们喜欢扮演近似于师长或者兄长的他们喜欢扮演近似于师长或者兄长的角色，喜欢传授经验或者倾听他人倾诉。

角色，喜欢传授经验或者倾听他人倾诉。

他们重视社会礼仪和社会公德，有社他们重视社会礼仪和社会公德，有社会责任心，并且在与人交往的过程中很有会责任心，并且在与人交往的过程中很有感染力。

感染力。

3研究型职业兴趣研究型职业兴趣有研究型职业兴趣的大学生，醉心于有研究型职业兴趣的大学生，醉心于理论研究。

理论研究。

只要是自己感兴趣的专业领域，他们只要是自己感兴趣的专业领域，他们可以乐此不疲。

可以乐此不疲。

他们对未知事物非常感兴趣，并且分他们对未知事物非常感兴趣，并且分析和解决问题的能力很强，这能够帮助他析和解决问题的能力很强，这能够帮助他们在工作中有创造性地发挥个人价值。

们在工作中有创造性地发挥个人价值。

有研究型职业兴趣的大学生对事物充有研究型职业兴趣的大学生对事物充满好奇心，并且能够有效地利用这种好奇满好奇心，并且能够有效地利用这种好奇心，帮助自己完成工作，而且完成水平非心，帮助自己完成工作，而且完成水平非常高。

常高。

拥有这类职业兴趣的大学生一定要懂拥有这类职业兴趣的大学生一定要懂得珍视，不要过分局限自己，要把这种特得珍视，不要过分局限自己，要把这种特长和兴趣发挥出来。

长和兴趣发挥出来。

4管理型职业兴趣管理型职业兴趣很多学生中间，都有孩子王。

很多学生中间，都有孩子王。

而这种孩子王，往往都具有管理型职而这种孩子王，往往都具有管理型职业兴趣。

业兴趣。

有管理型职业兴趣的大学生非常有控有管理型职业兴趣的大学生非常有控制欲，敢于挑战，喜欢影响他人。

制欲，敢于挑战，喜欢影响他人。

他们都是沟通交流的好手，对于各种他们都是沟通交流的好手，对于各种资源的支配和管理也有着极高的天赋。

资源的支配和管理也有着极高的天赋。

大学生如果致力于走上工作岗位后当大学生如果致力于走上工作岗位后当一个领导，那么就要挖掘自己这方面的潜一个领导，那么就要挖掘自己这方面的潜能，注意职业兴趣的培养。

能，注意职业兴趣的培养。

不要简单地以为，管理下属就是管管不要简单地以为，管理下属就是管管人、发发火就可以了，要积极向梁成学习。

人、发发火就可以了，要积极向梁成学习。

5实践型职业兴趣实践型职业兴趣有实践型职业兴趣的大学生，喜欢并有实践型职业兴趣的大学生，喜欢并善于利用工具做一些动手性的工作。

善于利用工具做一些动手性的工作。

一般来说，他们的动手能力都非常强。

他们能够亲自观察和体验一些事物的他们能够亲自观察和体验一些事物的形成发展及功用。

形成发展及功用。

不过他们似乎不太喜欢社交活动，也不过他们似乎不太喜欢社交活动，也没有什么出色的交际能力。

没有什么出色的交际能力。

6艺术型职业兴趣艺术型职业兴趣艺术型职业兴趣，通常都是那些热爱艺术型职业兴趣，通常都是那些热爱艺术的人所具有的。

艺术的人所具有的。

他们想象力丰富，艺术创造力过人，他们想象力丰富，艺术创造力过人，渴望展现自己，发扬个性，积极致力于创渴望展现自己，发扬个性，积极致力于创造与众不同的成果。

造与众不同的成果。

拥有和培养这类职业兴趣的人，能在拥有和培养这类职业兴趣的人，能在创造力上有非常大的提升，并且有助于形创造力上有非常大的提升，并且有助于形成良好的情操。

成良好的情操。

8.28.2职职业业道道德德职业道德是指人们在职业生活中遵守职业道德是指人们在职业生活中遵守的基本道德。

的基本道德。

它是职业品行、职业纪律、职业责任它是职业品行、职业纪律、职业责任及专业能力等的总称。

及专业能力等的总称。

职业道德能够帮助大学生就业者调节职业道德能够帮助大学生就业者调节与同事、客户的关系，有助于维护和提高与同事、客户的关系，有助于维护和提高大学生所从事行业的信誉，促进行业发展。

大学生所从事行业的信誉，促进行业发展。

职业道德包括爱岗敬业、乐于奉献、职业道德包括爱岗敬业、乐于奉献、追求卓越、诚实守信、公私分明、多干少追求卓越、诚实守信、公私分明、多干少说、虚心学习、省时高效以及善于协作。

说、虚心学习、省时高效以及善于协作。

1爱岗敬业爱岗敬业对工作的热爱程度决定事业的高度。

对工作的热爱程度决定事业的高度。

所有的用人单位都喜欢热爱自己工作所有的用人单位都喜欢热爱自己工作的员工。

的员工。

做一份自己感兴趣、自己喜爱的工作，做一份自己感兴趣、自己喜爱的工作，会让人由衷地感到愉悦。

会让人由衷地感到愉悦。

爱岗敬业是大学生就业者应该遵从的爱岗敬业是大学生就业者应该遵从的第一条职业道德。

第一条职业道德。

如果一个员工能够像爱护家一样爱护如果一个员工能够像爱护家一样爱护自己的岗位，对待工作事务就像对待自己自己的岗位，对待工作事务就像对待自己的家事一样上心，对待客户，就像对待自的家事一样上心，对待客户，就像对待自己的亲人一样，那么他就能形成高度的责己的亲人一样，那么他就能形成高度的责任心和工作热情，从而把事业推向更高的任心和工作热情，从而把事业推向更高的境界。

境界。

2乐于奉献乐于奉献乐于奉献这种职业道德，在社会中越来乐于奉献这种职业道德，在社会中越来越少见，但它是一种非常重要的职业道德。

越少见，但它是一种非常重要的职业道德。

而且已经得到了一些企业和个人的重视。

在生活中，乐于奉献是一个人善良和在生活中，乐于奉献是一个人善良和同情心的表现。

同情心的表现。

在工作中，也要理解单位的难处，无在工作中，也要理解单位的难处，无私地为单位作贡献，不要事事都问报酬，私地为单位作贡献，不要事事都问报酬，而忽视奉献的意义。

而忽视奉献的意义。

3追求卓越追求卓越不论身在何处，或者有什么样的地位，不论身在何处，或者有什么样的地位，追求卓越都是一个职业人应该具备的职业追求卓越都是一个职业人应该具备的职业道德。

道德。

在大家努力向更高目标迈进的过程中，在大家努力向更高目标迈进的过程中，单位、行业和社会也会不断进步。

单位、行业和社会也会不断进步。

只有在不断进步中才能够让职业人获只有在不断进步中才能够让职业人获得更好的成长，从而让职业生涯走向成功。

得更好的成长，从而让职业生涯走向成功。

只有敢于把事做到极致的人，才能品尝只有敢于把事做到极致的人，才能品尝到成功的滋味。

到成功的滋味。

这也是一种职业素质，要做就做得最好。

4诚实守信诚实守信诚实守信在职业道德中也非常重要，诚实守信在职业道德中也非常重要，但却被越来越多的大学生就业者所忽视。

但却被越来越多的大学生就业者所忽视。

一些大学毕业生甚至在个人简历中都要一些大学毕业生甚至在个人简历中都要弄虚作假，就更别提在工作岗位中的品行了。

弄虚作假，就更别提在工作岗位中的品行了。

越是难以做到的职业道德，其实就越是越是难以做到的职业道德，其实就越是弥足诊贵，就越值得大学生就业者去遵守。

弥足诊贵，就越值得大学生就业者去遵守。

5公私分明公私分明一个健康的企业是允许自己的员工百一个健康的企业是允许自己的员工百家争鸣的。

家争鸣的。

在会议室里，大家关上门可以争得面在会议室里，大家关上门可以争得面红耳赤，但一旦领导作出了决定，大家就红耳赤，但一旦领导作出了决定，大家就要团结一致，劲往一处使，共同完成这项要团结一致，劲往一处使，共同完成这项任务。

任务。

工作上的争论不能影响到个人感情，工作上的争论不能影响到个人感情，任何一个企业都不希望员工公私不分。

任何一个企业都不希望员工公私不分。

明白这个道理，大家工作中就会少一明白这个道理，大家工作中就会少一些猜忌与不平衡，多一些合作与进取。

些猜忌与不平衡，多一些合作与进取。

6多干少说多干少说企业是靠业绩说话的地方。

企业是靠业绩说话的地方。

在没有做出成绩之前，再多的承诺都在没有做出成绩之前，再多的承诺都没有用。

没有用。

企业要的是效益，领导要的是结果。

无论中间的过程再华丽，如果没有好无论中间的过程再华丽，如果没有好的结果，依然会被企业淘汰。

的结果，依然会被企业淘汰。

一个员工要想做成一番事业，首先要一个员工要想做成一番事业，首先要学会埋头做事，而不是靠嘴上吹牛或者溜学会埋头做事，而不是靠嘴上吹牛或者溜须拍马。

须拍马。

7虚心学习虚心学习在信息爆炸高速发展的时代里，如果在信息爆炸高速发展的时代里，如果一个员工不能不断学习新的知识来充实自一个员工不能不断学习新的知识来充实自己，就有可能被市场所淘汰。

己，就有可能被市场所淘汰。

因此，保持求知若渴的学习态度是必因此，保持求知若渴的学习态度是必要的职业素质。

要的职业素质。

一个优秀的员工不仅要学会向同事学一个优秀的员工不仅要学会向同事学习，还要学会向竞争对手学习。

习，还要学会向竞争对手学习。

只有保持不断学习的心态，才会站在只有保持不断学习的心态，才会站在知识的肩膀上，成为巨人。

知识的肩膀上，成为巨人。

8省时高效省时高效现在，不少企业都在讲求执行力。

现在，不少企业都在讲求执行力。

优秀的企业之所以优秀，就是因为他优秀的企业之所以优秀，就是因为他们的执行力强。

们的执行力强。

他们的员工具有高效率的执行力，能他们的员工具有高效率的执行力，能够又快又好地完成工作。

够又快又好地完成工作。

一个员工，如果具有高效率的执行力，一个员工，如果具有高效率的执行力，便是优秀的，便会较好地完成本职工作。

便是优秀的，便会较好地完成本职工作。

凡事走在前头，才能抢占先机。

能够做到省时高效，确实能给竞争对能够做到省时高效，确实能给竞争对手造成很大威胁。

手造成很大威胁。

单位和领导也相当喜欢具有这类职业单位和领导也相当喜欢具有这类职业精神的员工。

精神的员工。

而有一些大学毕业生，自我管理的能而有一些大学毕业生，自我管理的能力较差，对效率的理解不深刻，进而在竞争力较差，对效率的理解不深刻，进而在竞争实力上就低了一个档次，甚至失去竞争力。

实力上就低了一个档次，甚至失去竞争力。

优秀的职业人，很重要的职业素质就是优秀的职业人，很重要的职业素质就是省时高效。

省时高效。

9善于协作善于协作一个优秀的团队，肯定是善于协作的一个优秀的团队，肯定是善于协作的团队。

团队。

他们明确分工，分清事情的轻重缓急。

他们明确分工，分清事情