颈肩腰腿疼学科建设工作汇报Word文档下载推荐.docx

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目前，市级重点专科脑血管专科、颈肩腰腿疼科，院内培育重点专科；

心血管专科、儿科哮喘病专科、肿瘤专科正在培育发展，在临床治疗受到良好效果。

医技科室设有医学影像学（16排CT、核磁、DR、800毫安遥控胃肠、C型臂等设备）彩超、心电图、电子胃镜、肠镜科室。

医学检验设有血库、检验、血清免疫、生化、病理等。

荷兰威图全自动生化分析仪、美国迈瑞全自动血球仪、新波生物时间分辨荧光免疫分析仪、精子质量分析仪、大型血液灌注机、医用臭氧机、阴道镜、立普刀、颈颅超声波，体外碎石机、后路镜、关节腔镜、经皮切吸治疗仪、高压氧舱、全自动集中吸引、供氧等大型医疗设备，还有中医诊疗设备44台，先进的医疗设备，为医学重点学科临床诊断治疗提供了可靠的依据。

药剂设有中西药库，中药房中成药、西药房、病房药房、煎药室、制剂室、供应室等。

颈肩腰腿疼学科基本情况：

本学科自创建以来在学科带头人的率领下，特别是被确定为市级医学重点特色科室后，在学科带头人宋海红的率领下，正在运作申报科研立项工作，不断健全完善各项规章制度及操作规程，技术创新发展，承担完成了乡村医生新技术培训，重点解决了颈肩腰腿疼常见及疑难复杂的病症不断满足人民的需求。

为医院的持续稳定发展打下了良好的基础。

2014年8月至2015年8月完成门诊人次13100，住院人次1020，业务收入600万元。

分别比去年增长15%16%11%。

目前开放床位60张，拥有副主任医师1名，主治医师3名，住院医师5名，护理人员11名，医院在创建时购置了移动式C型臂X线计算机成像机、仪、激光治疗仪、射频治疗仪、臭氧发生器、电脑三维正脊牵引床、电针治疗仪、经皮椎间盘髓核切吸设备、椎间盘镜系统等大型医疗设备，今年又购置了大C型臂等设备。

诊疗特色：

主要诊治颈椎病（颈椎间盘突出、颈性眩晕）,腰椎间盘突出症，肱骨外上髁炎，肩周炎，狭窄性腱鞘炎、膝关节滑膜炎、骨质增生、膝关节骨性关节炎、第三腰椎横突综合症、腰椎滑脱、股骨头坏死等慢性软组织损伤性疾病，并且开创了慢性软组织损伤性疾病中西医结合系统化治疗，多种方案结合的方法治疗，在本地区属先进的技术。

自创建以来运用中医推拿、小针刀及骶管注射治疗方案治愈了腰椎间盘突出1300多例，运用介入治疗治愈了颈椎间盘突出患者380多例，椎间盘镜微创手术治愈了腰椎间盘突出症患者560多例，科室与北京宣武医院、中国中医科学院望京医院、301医院、山东荣成医院、西安唐城医院等上级医院有良好的技术协作关系，能使患者足不出户享受专家的治疗。

本学科建设规划:

一、加强学科建设

指标名称

2016年度

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

床位数

30

35

40

门诊量

12000

12500

13000

14000

15000

出院人数

1200

1300

1400

1500

1550

业务量

600万

700万

800万

900万

1000万

平均住院日

13天

12.5天

10.5天

10天

9.8天

1.引进先进的学科管理经验和规范化的规章制度，添置新的诊疗设备，完善学科建设，强化科学管理，完善专科的各种设备，5年内将腰腿疼科建设成为医院的品牌科室，在永年县及邯郸市境内具有相当的知名度。

2.引进人才，使人才梯队建设更加完善

3.制定五年业务工作计划

二、加强宣传工作，扩大专科的知名度

1、院内宣传，团结院内各科室，使之了解腰腿疼科，支持腰腿疼科。

2、印发宣传册及健康教育册。

3、积极参加各种义诊及咨询活动。

4、扩大我科在冀南地区的影响。

5、报纸及电视宣传。

三、加快我科人员的见识，提高诊疗水平

1、根据专科发展要求，制定选拔培养学术骨干的计划，选派基础扎实，技术能力强的医生到各大医院进修学习，将新技术，新方法及成功经验带回我科，并推广应用。

2、邀请协作医院名医专家定期来查房，交流经验，提高诊疗水平。

四、未来发展与展望

1.老年性骨质疏松诱发的椎体压缩性骨折椎体成形技术，骨水泥注射技术能够应用的其他领域（股骨头坏死）

2.各种慢性软组织损伤性疾病的无创或者微创治疗，发展中西医结合。

3.技术创新，开创填补空白项目。

4.门诊人次、住院人次递年增加30%，业务收入增加20%。

5、强化人才培训，为提高医学院校毕业后医学生的素质，努力提升在职专业技术骨干及学科带头人的能力，培养一批专业理论扎实、临床基础技能过关的高素质的卫生专业人员，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《临床住院医师规范化培训大纲》、等有关规定，制订本规划。

①临床医学毕业经过1-3年规范化培训后，取得国家执业医师或相应专业资格，熟悉临床医学各专业及相关学科的基本理论，具有较系统的专业知识；

同时具有较强临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及本专业的某些疑难病症，了解本专业的新进展；

基本掌握临床科研方法，能参与科研工作，有一定的学术论文撰写能力。

②技术骨干及学科带头人通过选送到国内或省内知名医院三级医院进修学习1年，具有本学科（专业）坚实的理论基础，达到所进修医院主治医师以上水平，富有创新精神，有较强的专业技能和科研能力，掌握本学科领域的前沿动态，能组织解决本学科急危重症并开展教学与科研活动。

③凡取得国家认可的临床医学、中医学及相关专业具有执业医师资格人员，具有专、本科以上医学学历的颈肩腰腿痛科专业技术骨干及学科带头人。

规划期限内不少于8人。

④规划时限：

2015—2020年，共5年。

培养基地分别送到三级医院进修深造。

培养时间：

1年。

培养形式：

由医院确定国内或省内高等医学院校、分别送到三级医院进修深造。

作为培养基地按专业对口原则进修，进修方向明确。

五、考核机制

医学重点专科人员培养考核：

每半年进行一次的培养结束须进行考核，考核结果记入个人培养档案。

考核分轮转科考核、阶段考核和综合考核，内容由临床实践、临床技能、医学理论、职业道德、医学重点学科进展情况，工作业绩组成。

具体考核工作由医院医务科负责。

参照住院医师规范化培训有关规定和重点学科计划，成立相应的考核机构、制订考核标准并组织实施。