财务部经理的岗位职责Word格式文档下载.doc

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2、报告对象：

分管副总经理

3、督导：

主办会计，成本会计，稽核员，收银主管，出纳

4、联系部门：

酒店各部

5、岗位职责：

5、1、在分管副总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；

5、2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强有关部门的协作配合工作；

5、3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实，加强与财、税等部门的联系，及时掌握财、税情况争取各种优惠政策；

5、4、负责组织酒店财务管理制度，会计成本核算规程，成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

5、5、根据授权负责酒店财务计划的编制，年度财务预算，决算的编制以及相关财务文件的起草，修改和落实执行；

5、6、负责财务总稽核工作，对总出纳签发的支票要审核无误后加盖在银行备案的印章；

5、7、负责建立和完善公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况；

5、8、组织考核，分析酒店经营成果，提出可行的建议和措施；

5、9、负责财会人员的培训。

规划会计机构，会计专业职务的设置和会计人员的配备；

5、10、负责向酒店总经理，分管副总经理汇报财务状况和经营成果。

定期或不定期汇报各项财务收支的盈亏情况，以便领导及时进行决策；

5、11、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

5、12、完成酒店领导交办的其他工作任务。

6、岗位素质要求：

6、1、资历：

三年以上高星级酒店工作经验，熟悉国家财经法律，法规，章程和方针，政策，掌握本行业业务知识;

6、2、品质：

坚持原则，廉洁奉公，热爱本职工作，虚心好学，积极进取，有较强的工作责任和事业心。

6、3、知识结构：

6、3、1、文化程度：

具有大专以上文化程度和会计技术中级职称；

6、3、2、语言能力强，懂一门外语。