设计研发部经理工作说明书文档格式.doc
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所属部门
设计研发部
职位分析时间
2011年4月
直接下级
研发主管、设计组长
职位概要：
全面主持B公司设计研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现B公司的技术创新目标。
工作职责：
Ø
参与制定B公司零部件设计研发战略规划；
管理B公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
及时了解和监督B公司技术发展战略规划的执行情况；
设计管理制度建设；
设计团队组织管理；
领导研发主管、设计组长组织实施年度工作计划，完成年度人物目标；
组织设计零部件的工作；
及时进行设计研发方法及经验总结；
建立和敢删设计研发流程；
研发主管、设计组长人员培养和日常工作指导
与市场部经理不定期的进行汽车零部件市场调研分析。
工作任务：
1、组织制定B公司科研与技术管理的各项规章制度，经总经理助理审批后组织实施；
2、组织设计研发部门研发主管、设计组长广泛开展市场调研工作，收集汽车零部件相应技术、产品技术。
3、定期编写汽车零部件市场调研报告，提出设计研发与技术创新的方向和课题，报总经理助理审批。
4、及时办理各种汽车零部件设计研发立项手续，编织设计研发项目计划。
5、及时组织设计研发汽车零部件成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议。
6、负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势，组织设计研发部内部技术论证会。
7、负责设计研发部门员工的调配、工作安排。
8、组织本部门员工定期或不定期进行技术设计研发培训。
任职资格:
学历背景：
机械制造、管理专业大专以上学历
培训及资历：
受过零部件设计研发、工程管理、人力资源管理相关专业培训
工作经验：
3年以上设计研发经验
基本技能和素质：
1、知识素养高，知识面广，知识结构合理，对汽车零部件专业知识掌握较全面。
2、对现代汽车零部件设计流程、设计研发方式有较深入的认识。
3、具备较强的洞察力。
4、品格高尚，道德素养好，富有责任感。
5、较强的分析、解决问题能力。
6、思路清晰，考虑问题全面细致。
7、熟练使用办公软件、设备。
工作关系：
向总经理助理报告工作
监督：
指导：
研发主管、设设计组长
合作：
市场部
外部关系：
汽车零部件设计研发相关各方面团队
工作环境：
工作场所：
办公室、出差
环境状况：
舒适
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