设计研发部经理工作说明书文档格式.doc

1、所属部门设计研发部职位分析时间2011年4月直接下级研发主管、设计组长职位概要：全面主持B公司设计研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现B公司的技术创新目标。工作职责： 参与制定B公司零部件设计研发战略规划； 管理B公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 及时了解和监督B公司技术发展战略规划的执行情况； 设计管理制度建设； 设计团队组织管理； 领导研发主管、设计组长组织实施年度工作计划，完成年度人物目标； 组织设计零部件的工作； 及时进行设计研发方法及经验总结； 建立和敢删设计研发流程； 研发主管、设计组长人员培养和日常工作指导 与市场部经理不定期的进行汽

2、车零部件市场调研分析。工作任务：1、 组织制定B公司科研与技术管理的各项规章制度，经总经理助理审批后组织实施；2、 组织设计研发部门研发主管、设计组长广泛开展市场调研工作，收集汽车零部件相应技术、产品技术。3、 定期编写汽车零部件市场调研报告，提出设计研发与技术创新的方向和课题，报总经理助理审批。4、 及时办理各种汽车零部件设计研发立项手续，编织设计研发项目计划。5、 及时组织设计研发汽车零部件成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议。6、 负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势，组织设计研发部内部技术论证会。7、 负责设计研发部门员工的调配、工作安排。8、 组织本部门员工定期

3、或不定期进行技术设计研发培训。任职资格: 学历背景：机械制造、管理专业大专以上学历 培训及资历：受过零部件设计研发、工程管理、人力资源管理相关专业培训 工作经验：3年以上设计研发经验 基本技能和素质：1、知识素养高，知识面广，知识结构合理，对汽车零部件专业知识掌握较全面。2、 对现代汽车零部件设计流程、设计研发方式有较深入的认识。3、 具备较强的洞察力。4、 品格高尚，道德素养好，富有责任感。5、 较强的分析、解决问题能力。6、 思路清晰，考虑问题全面细致。7、 熟练使用办公软件、设备。工作关系：向总经理助理报告工作监督：指导：研发主管、设设计组长合作：市场部外部关系：汽车零部件设计研发相关各方面团队工作环境：工作场所：办公室、出差环境状况：舒适