煤矿精神文明建设综合考核标准(修订)Word文档下载推荐.doc

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环

境

绿

化

20分

桌椅、办公用品摆放整洁，地面干净无杂物，卫生无死角；

有一项不达标扣0.2分

有一项不达标扣0.3分

绿化办

电脑、打印机、床铺、沙发等办公室用品整齐摆放；

保持照明灯具、开关无灰尘，房门内外、门框线上下无污迹；

所有墙面，镜面、玻璃明亮，牌匾干净无尘；

窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分

窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分

各部门、区队所辖卫生责任区干净、整洁、无垃圾；

有一项不合格扣0.2分

有一项不合格扣0.3分

积极参与夏季清理积水，冬季清理积雪义务劳动；

责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.2分

责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.3分

保持部门所管绿地及树坑内无杂草、无纸屑、无烟头、无塑料袋、无饮料瓶等垃圾；

保持所管树木的树牌干净、无丢失、无损坏；

所管绿地内无易燃物、无烟头明火、无火灾肇事者、无儿童玩火等现象、无火灾隐患，若发现以上情况，应及时通知消防部门；

所管绿地和树木发现生长问题、病虫害现象，应及时向绿化办报告，以便得到及时处理；

未发现问题，或发现问题未报告的，扣0.2分

未发现问题，或发现问题未报告的，扣0.3分

精

神

文

明

建

设

工

作

15

分

积极响应矿党政号召，布置下各类工作、任务按时完成和上报；

组织员工参加各类集体活动；

有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分

党委办公室

开通社情民意通道，倾听民意，反映民情

有一项不达标扣0.2分-1分

政治理论学习，文化、业务技术学习，学习记录有时间、有人员、有内容，记录详细

有一项不达标扣0.1-0.2分

有一项不达标扣0.1-0.3分

每月工作有安排、有总结并按规定时间上报

工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分

文明和谐故事及好人好事征集活动，有计划，有进展，每季度报送2篇以上信息；

积极踊跃开展献爱心活动

有一项不达标扣0.2-1分

有一项不达标扣0.3-1分

遵守会议、学习纪律，按时签到，不得无故早退，有事按规定请假

有一项不达标扣0.2—1分

党

风

廉

政

10

落实党风廉政教育情况：

1、学习十八大、中纪委全会精神及党纪政纪条规情况；

填写党风廉政手册情况2、落实纪委组织党风廉政教育活动情况

①没有学习笔记的扣0.3分—1分②未填写、填写不完整的扣0.2—1分③领导人员，党员干部不积极参加扣0.2—1分

纪

检

办

落实领导人员作风建设情况：

1、领导人员及员工对“三个三分之一”工作方法的落实情况2、贯彻落实中央“八项”规定和集团公司“双十项”规定及本职工作完成情况

①未建立三个三分之一工作日志扣0.3—1分②记录不具体、敷衍了事的扣0.2—1分③贯彻落实不到位扣0.3—1分④未完成或执行不力扣0.2—1分

各部门党务行政工作公开情况：

1、生产区队奖金、工分的奖罚公开“记录”情况2、生产区队、书记、工会分会主席当日工票签字情况3、生产区队、部门评选表彰先进执行民主会议决定制度及会议记录情况

每缺一项扣0.1—2分

推进惩防体系建设情况：

廉洁从业风险防控体系建设情况

①未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③没有详实记录的扣0.5—1分

正副科、党员、“三重人员”违纪、违法、被问责情况：

有无被上级或本矿有关部门查处、通报、问责（安全问责、有错无为问责、或其他问责）

①本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.3—1分②有被通报者扣0.2—1分③有被问责者扣0.1—1分

组

织

10分

坚持正常的党内“一课三会”制度，做到内容丰富、形式多样、效果明显，党员到会率达到90%以上。

以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.1分

以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.2分

委

部

基础工作扎实，各种本、表、袋、册等健全，记录详实，管理有序。

记录不规范、管理无序一项不达标扣0.1分

记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.1分

记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.2分

记录不规范、管理无序一项不达标扣0.2分

支部阵地建设：

建设党务宣传阵地和支部学习园地，宣传党的路线、方针、政策，党员先进事迹，党组织活动以及党员学习心得体会等，定期进行内容更新。

未建立支部阵地不得分；

阵地内容简单，不注重更新的有一项不达标扣0.1分

阵地内容简单，不注重更新的有一项不达标扣0.2分

基层支部“创先争优”活动主题鲜明，有创新、有特色，形成制度化、规范化，效果显著

有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分

活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分

党员服务站活动扎实开展，设专人负责，党员志愿者队伍有统计，确定服务项目，每月组织开展各种服务性活动，发挥党员的先锋模范作用。

活动内容简单，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不认真，不规范的有一项不达标扣0.1分

活动内容简单，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不认真，不规范的有一项不达标扣0.2分

会

积极组织员工参与矿竞赛委员会开展的各项活动；

发挥劳模示范作用，劳模帮带作用效果明显。

建立健全劳动保护监督小组，群众安全监督小组，积极开展安全活动，效果明显

有一项不达标扣0.1分-0.3分

有一项不达标扣0.2分-0.5分

认真落实《员工健康体能素质提升实施方案》，努力提高员工素质；

积极开展读书创争活动，月上报矿工会信息至少2篇。

维护职工合法权益，开展扶贫帮困“送温暖”活动，困难员工档案动态管理到位

认真组织本单位员工全员参加工间操活动；

参加矿工会组织的各项文体活动；

参加各类文体协会。

汇总本单位员工24小时思想掌控情况，每月将电子版上报工