职业分类与国家职业标准PPT文档格式.ppt

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第一部分职业分类一、职业概述一、职业概述

（一）职业的概念

（一）职业的概念教师、电工、军人、职业杀教师、电工、军人、职业杀手、餐厅服务员、小偷、义手、餐厅服务员、小偷、义务劳动者、家政服务员务劳动者、家政服务员它们是它们是职业吗职业吗?

职业职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会工作类别。

社会工作类别。

第一部分职业分类一、职业概述一、职业概述

（一）职业的概念

（一）职业的概念11、增长和发展中的职业增长和发展中的职业如生态农业师如生态农业师第一部分职业分类一、职业概述一、职业概述（三）职业的演变、发展、变化（三）职业的演变、发展、变化22、衰落和消退中的职业衰落和消退中的职业如铅字排版工如铅字排版工33、调整或变化中的职业调整或变化中的职业如传统农民如传统农民农机师农机师构成职业的五个主要方面构成职业的五个主要方面1、作为职业的符号特征的职业名称；

、作为职业的符号特征的职业名称；

2、工作对象、内容、劳动方式和场所；

、工作对象、内容、劳动方式和场所；

第一部分职业分类一、职业概述一、职业概述3、承担该职业工种所需的资格和能力；

、承担该职业工种所需的资格和能力；

4、工作取得的各种报酬；

、工作取得的各种报酬；

5、在工作中建立的与其他社会成员的人际关系。

、在工作中建立的与其他社会成员的人际关系。

11、目的性、目的性第一部分职业分类一、职业概述一、职业概述

（二）职业的特征

（二）职业的特征22、社会性、社会性33、稳定性、稳定性44、规范性、规范性55、群体性、群体性一、职业概述一、职业概述职业、工种、岗位三者之间的区别和联系职业、工种、岗位三者之间的区别和联系职业职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。

岗位岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

工种工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

第一部分职业分类职业分类职业分类是以工作性质的是以工作性质的同一性同一性为基本原则，为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类对社会职业进行的系统划分与归类第一部分职业分类二、职业分类二、职业分类

（一）职业分类的概念

（一）职业分类的概念职业分类的目的：

职业分类的目的：

将社会上纷繁复杂，数以万计将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的有别，规范统一，井然有序的层次或类别层次或类别第一部分职业分类二、职业分类二、职业分类

（二）职业分类的目的和意义

（二）职业分类的目的和意义11、可以客观的反映国家经济、社会、科技等领域可以客观的反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化的发展和结构变化第一部分职业分类二、职业分类二、职业分类职业分类的意义职业分类的意义22、可以为国民经济信息和人口普查规范化提供依据可以为国民经济信息和人口普查规范化提供依据33、是对劳动力科学化、规范化、现代化的管理基础是对劳动力科学化、规范化、现代化的管理基础44、为职业教育和就业服务提供条件为职业教育和就业服务提供条件55、完善国家职业资格证书制度的重要基础工作完善国家职业资格证书制度的重要基础工作第一部分职业分类二、职业分类二、职业分类（三）职业分类的原则（三）职业分类的原则11、科学性科学性、先进性先进性原则原则2、客观性、适用性原则客观性、适用性原则3、开开放放性性、国际性原则国际性原则（四）职业分类的基本结构和内容（四）职业分类的基本结构和内容11、职业分类的基本结构、职业分类的基本结构XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX大大中中小小细细第一部分职业分类国际标准职业分类（国际标准职业分类（ISCO-88）结构分为结构分为第一部分职业分类二、职业分类二、职业分类国际上职业分类情况国际上职业分类情况10个大类个大类28个中类个中类116个小类个小类390个细类个细类大类序号大类序号大类名称大类名称中类中类小类小类细类（职业）细类（职业）一一国家机关、党群组织、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人企业、事业单位负责人5516162525二二专业技术人员专业技术人员1414115115379379三三办事人员和有关人员办事人员和有关人员4412124545四四商业、服务业人员商业、服务业人员884343147147五五农、林、牧、渔、水利农、林、牧、渔、水利业生产人员业生产人员663030121121六六生产运输设备操作人员生产运输设备操作人员272719519511191119七七军人军人111111八八不便分类的其他人员不便分类的其他人员111111合计合计88666641341318381838我国的职业分类我国的职业分类第一部分职业分类（四）职业分类的基本结构和内容（四）职业分类的基本结构和内容第一部分职业分类22、职业分类的内容、职业分类的内容大类大类中类中类小类小类1、编码、编码2、大类名称、大类名称3、大类概述、大类概述4、所含中类、所含中类编码及名称编码及名称细类（职业）细类（职业）1、编码、编码2、中类名称、中类名称3、中类概述、中类概述4、所含小类、所含小类编码及名称编码及名称1、编码、编码2、小类名称、小类名称3、小类概述、小类概述4、所含细类、所含细类1、编码、编码2、职业名称、职业名称3、职业概述、职业概述4、职业描述、职业描述5、工种归类、工种归类4-04-03-044-04-03-04保健按摩师保健按摩师运用中国传统的按摩、推拿手法或通过器械、运用中国传统的按摩、推拿手法或通过器械、媒介等，对人体进行保健按摩的人员。

媒介等，对人体进行保健按摩的人员。

从事的工作主要包括从事的工作主要包括:

（1）

（1）根据宾客要求，运根据宾客要求，运用按摩手法或通过器械、媒介等为其进行消除疲用按摩手法或通过器械、媒介等为其进行消除疲劳保健或健美减肥或肌体康复保健按摩；

劳保健或健美减肥或肌体康复保健按摩；

（2）

（2）维维护保养按摩器械。

护保养按摩器械。

下列工种归入本职业：

按摩师（按摩师（46-01346-013）足部按摩师足部按摩师职业实例职业实例第一部分职业分类第一部分职业分类如何检索如何检索中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典体系表检索方式体系表检索方式拼音检索方式拼音检索方式笔画检索方式笔画检索方式一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述

（一）国家职业标准概念

（一）国家职业标准概念国家职业标准是在职业分类的基础上，国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

是从业人员从工作能力水平的规范性要求。

是从业人员从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能事职业活动、接受职业教育培训和职业技能鉴定以便用人单位录用、使用人员的基本依鉴定以便用人单位录用、使用人员的基本依据。

据。

第二部分国家职业标准

（二）国家职业标准的结构与内容第二部分国家职业标准国家职业标准内容结构国家职业标准内容结构职业概况职业概况基本要求基本要求工作要求工作要求职业名称职业名称职业道德职业道德比重表比重表职业功能职业功能理论知识比重表理论知识比重表职业定义职业定义职业等级职业等级职业环境条件职业环境条件职业能力特征职业能力特征培训要求培训要求鉴定要求鉴定要求基础知识基础知识工作内容工作内容技能要求技能要求相关知识相关知识操作技能比重表操作技能比重表一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述

（二）国家职业标准的结构与内容第二部分国家职业标准初级/中级/高级/技师/高级技师学习能力/计算能力/表达能力空间知觉/形体知觉/颜色知觉场地/设备/师资/学时/鉴定条件/考评人员/考核科目职业概况1.职业名称2.职业定义3.职业等级4.职业环境5.职业能力特征6.培训要求7.鉴定要求一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述

（二）国家职业标准的结构与内容第二部分国家职业标准基本要求基本要求职业道德职业道德基础知识基础知识工作要求工作要求职业功能职业功能工作内容工作内容技能要求技能要求相关知识相关知识比重表比重表理论知识比重表理论知识比重表操作技能比重表操作技能比重表一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述（三）职业标准的导向作用第二部分国家职业标准11、引导职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等、引导职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等活动活动22、提高劳动者素质，促进就业、提高劳动者素质，促进就业33、推进人力资源科学化、规范化和现代化管理、推进人力资源科学化、规范化和现代化管理进程进程第二部分国家职业标准初创阶段初创阶段调整充实阶段调整充实阶段转轨阶段转轨阶段（4949年至年至5050年代）年代）建建立考工定级和考工晋立考工定级和考工晋级制度级制度（7070年代至年代至8080年代中年代中期）期）确立工人技术等确立工人技术等级考核制度级考核制度（8080年代后期至年代后期至9090年年代初期）代初期）完善国家工完善国家工人考核制度人考核制度（9090年代中期至今）年代中期至今）建立职业技能鉴定和建立职业技能鉴定和职业资格证书制度职业资格证书制度恢复阶段恢复阶段（四）国家职业标准的历史沿革一、国家职业标准概述一、国家职业标准概述第二部分国家职业标准二、国家职业标准的制定二、国家职业标准的制定11、整体性原则整体性原则

（一）

（一）国家职业标准制定原则国家职业标准制定原则22、等级性原则等级性原则33、规范性原则规范性原则44、实用性原则实用性原则55、可操作性原则可操作性原则第二部分国家职业标准二、国家职业标准的制定二、国家职业标准的制定

（二）制定国家职业标准的工作目的

（二）制定国家职业标准的工作目的1、建立以职业活动为导向、以职业技能为核心、建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系的国家职业标准体系2、满足企业生产经营和劳动力管理的需要、满足企业生产经营和劳动力管理的需要3、满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要4、促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高、促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高第二部分国家职业标准二、国家职业标准的制定二、国家职业标准的制定（三）制定国家职业标准的范围（三）制定国家职业标准的范围1、中华人民共和国国家职业分类大典中、中华人民共和国国家职业分类大典中所列的职业（细类）所列的职业（细类）2、社会经济发展中出现的新职业、社会经济发展中出现的新职业3、复合型职业、复合型职业第二部分国家职业标准（四）国家职业标准制定技术规程成立国家职业标准成立国家职业标准制定专家组制定专家组确定标准指确定标准指定程序定程序标准标准的颁的颁布布职业调查职业调查与职业分析与职业分析标准标准的审的审定定国家职国家职业标业标准初稿准初稿编写编写技术技术初审初审和修和修订订二、国家职业标准的制定二、国家职业标准的制定第二部分国家职业标准三、现行国家职业标准三、现行国家职业标准自自19919999年第一部年第一部中华人民共和国职业分类中华人民共和国职业分类大典大典颁布颁布后后，不断有新的职业出现，不断有新的职业出现，20042004年年88月建立新职业定期发布制度以来，已发布了月建立新职业定期发布制度以来，已发布了99批批新职业。

目前劳动和社会保障部认定的职业已达新职业。

目前劳动和社会保障部认定的职业已达19190000多多个个，已制定完成已制定完成665050个国家职业标准个国家职业标准，100100多个职业标准正在制定过程中。

多个职业标准正在制定过程中。

（一）国家职业标准的制定与颁布

（一）国家职业标准的制定与颁布以职业活动为导向