电商人才需求报告PPT格式课件下载.pptx
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描述五定期整理、收集与挖掘客户需求,及时反馈,向管理层与网站规划人员提出针对性的改进意见。
岗位描述条件一熟悉企业的管理模式,善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。
4任职资格条件二备主持并参与网站运营5年以上的工作经验,具有网站开发的相关工作经验。
条件三拥有广泛的业界合作资源和人脉资源,包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等条件四具备良好的客户导向、逆境商数(抗压能力)、规划能力、成就动机、商业敏感性。
PART02资深采购经理职位描述职位描述04030201描述一根据公司业务发展需要,制定公司商品资源计划,报运营总监批准后组织实施,确保各项供应商资源整合任务完成。
描述四对每一个供应商资格进行认证及审核,确保其供应的商品品质优良;
价格合理;
供应有保障。
描述二负责供应商招商条件的确定,负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理。
描述三审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整。
6职位描述条件一条件三条件二学历本科以上学历,八年以上工作经验,五年以上采购经验,三年以上管理经验。
稳重能够承受较大的工作压力,办事细心严谨,踏实稳重。
能力具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。
7任职资格PART03高级网络安全测试工程师9描述一编写产品测试方案和测试计划。
描述二搭建测试环境,执行产品测试计划,提交测试报告。
描述三跟踪BUG状态,执行回归测试。
描述四分析、定位、处理产品故障。
职位描述10任职资格01OPTION质量意识熟悉ISO9000/CMMI规范,熟悉软件工程原理,具有较强的软件质量意识.03OPTION精通架设精通Linux、Windows系统,熟悉Linux、Windows系统下各种常用服务器的架设02OPTION协作精神具有较强的事业心、责任感以及良好的沟通表达能力和团队协作精神05OPTION熟悉产品具有TCL、PERL等脚本语言开发经验或熟悉Oracle系列产品的使用者优先04OPTION精通网络精通网络安全知识,熟悉防火墙原理,NAT、访问控制,VPN,IDS等06OPTION工作经验3年以上测试相关工作经验PART04销售总监12目标达成公司制定的销售目标培养、考核挖掘、培养新的销售人员,落实考核制度计划定期有计划的拜访客户并推动销售进程解决问题能及时防范销售工作中出现的问题,对于已发生的问题能及时处理解决。
职位描述04OPTION03OPTION02OPTION01OPTION教育学历市场营销相关专业大专以上学历。
沟通、反应能力优秀的沟通技巧及快速反应能力。
自我提升3年内的个人发展目标明确,具备自我提升的意愿和能力。
适应制度、承受压力能适应考核制度并承受一定压力。
13任职资格PART05客服经理15职位描述规划、计划负责客服部门的总体规划和具体工作计划的制定和实施。
01OPTION管理、统计负责客服部门的管理工作,客服具体信息的统计分析,保证客服质量。
02OPTION沟通、洽谈负责与客户沟通,协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈。
03OPTION分析、统计对客服日常反映的问题进行收集、统计和分析。
04OPTION16任职资格01OPTION03OPTION02OPTION04OPTION观察、判断具具备备敏敏捷捷的的观观察察、判判断断能能力力,能够处理突发能够处理突发事件事件。
教育学历国家统招大专以上学历,计算机或电子商务相关专业优先考虑。
团队合作为人成熟稳重,思维缜密,有团队建设和管理经验。
应变、服务工作热情主动,有开拓和创新精神,有较强的应变能力及服务意识171学历2能力3思维学历学历是指接受教育的阶段,分小学、初中、高中、初中中专、高中中专、大专、本科、研究生。
不分专业。
思维人之心念思维的过程,也就是信息内容的处理过程。
其中包括:
对信息的接收、加工、储备与传递的过程。
能力能力是指完成一项目标或者任务所体现出来的素质。
人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。
是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征从业总结谢谢观看POWERPOINT