岗位职责和能力要求Word文件下载.doc
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QG/JL622
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共12页
序号
岗位
名称
项目
内容
1
总
经
理
︵
常
务
副
︶
岗
位
职
责
1．全面主持公司各项工作，不断提高企业的经济效益；
2．向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性，确保顾客的要求得到确定并予以满足；
3．建立质量管理体系的组织机构，明确规定各级人员的职责与权限；
4．制定公司质量方针，确保质量目标的制定，策划质量管理体系，以满足质量目标的要求，并采取有效措施，保证各级人员都能理解和执行；
5．组织进行质量管理体系的管理评审工作，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；
6．确保提供质量管理体系运行所必须的资源配备；
7．任命一名公司高层领导为管理者代表，明确其职责和权限，以确保按GB/T19001—2000标准的规定，实施和保持本公司质量管理体系；
8．确保公司内部建立适当的沟通过程，并确保质量管理体系过程运行和有效性的有关信息得到沟通；
9．对公司的产品质量全面负责；
10．铸造企业精神，塑造企业文化。
能力要求
1.具有大专以上文化程度、高级技术职称或从事企业管理工作十年以上；
2.掌握国家有关法律、法规和政策；
3.熟悉本企业的产品和各部门的主要工作范围；
4.具有足够的组织，策划和指挥能力；
5.锐意进取，对企业有高度的责任感和忠诚度。
2
管
者
代
表
1.负责建立满足工厂质量保证能力要求的质量体系，并确保其实施和保持；
2.确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；
3.建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用；
4.建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。
1．具有大专以上文化程度，中级以上技术职称或从事质量管理工作五年以上；
2．掌握国家有关法律法规，熟悉本企业的产品；
3．具有质量管理能力和经验，熟悉CQC认证的相关知识。
4．具有一定的组织、协调能力。
3
生
产
岗位职责
1.主管公司的生产工作，定期和及时向总经理报告生产计划的完成情况；
2.严格贯彻执行公司制定的质量方针和质量目标，按照合同要求和工艺规程组织生产，确保生产系统健全稳定，生产出使顾客满意的产品；
防止出现由生产管理混乱造成产品质量问题或出现产品质量事故；
3．以人为本，不断提高员工的质量意识和成本意识；
提高效率、降低成本。
1．具有大专以上文化程度，中级以上技术职称或从事生产制造工作十年以上；
3．具有组织、协调和指挥生产的能力和经验。
4
销售副总经理
1．主管公司的销售经营工作，定期和及时向总经理报告销售计划的执行情况；
2．向销售部传达满足顾客要求和法律、法规要求的重要性；
3．根据市场预测和顾客要求，为公司决策开发和制造产品提供信息；
4．督促、检查销售部对产品销售和签订定货合同前进行与产品有关要求的评审，以确保公司能按顾客要求和法律法规要求提供产品。
第2页
销
售
1．具有大专以上文化程度、中级以上技术职称或从事企业管理工作十年以上；
2．掌握国家有关法律、法规和政策；
3．熟悉本企业的产品及需求市场的用户；
4．具有开拓销售市场和与顾客沟通的能力和经验。
5
工
程
师
1．负责贯彻执行国家有关产品质量的法律、法规，从公司实际出发，贯彻国家标准、行业标准、企业标准；
2．建立、健全和不断完善技术管理体系，组织处理技术工作中的重大质量问题；
3．负责生产全过程的技术改进，并负责批准制定的各项技术规范，实施标准工作及组织督促各部门。
1．具有大学以上文化程度，高级技术职称或从事技术工作十五年以上；
3．具有处理技术和质量问题的能力和经验。
6
技
术
1．负责新产品的设计工作，做好新产品设计策划，样品制作，编制工艺流程、检验规程、企业标准等文件；
2．负责设计评审，验证、确认所需的全部文件资料；
3．负责设计更改后的实施、评审、验证、确认工作；
4．有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。
1．具有大学以上文化程度、高级技术职称或从事技术工作十五年以上；
2．掌握国家有关政策、法规、熟悉企业的产品；
3．具有组织协调、策划综合管理能力和经验。
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7
室
1．组织人员编写质量手册、程序文件，经常检查质量管理体系的运行情况；
2．协助管理者代表组织内部质量审核，为管理评审提供质量体系运行情况的内审报告；
3．负责组织对供方的评价和再评价工作；
4．负责质量信息的汇总、反馈，定期进行质量分析，及时沟通各类质量信息，对影响产品的质量问题组织相关部门调查原因，采取措施解决；
5．组织重大不合格品的评审、处置，负责纠正措施，预防措施实施后的验证；
6．负责组织各级、各类人员的培训工作；
7．负责文件和资料打字、复印及分发、回收等管理；
8．负责文档的管理工作；
9．有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。
1．具有大专以上学历或从事企业管理工作十年以上；
2．了解国家有关政策法规，熟悉本企业各类管理工作；
3．具有组织、策划能力和一定的文字表达能力。
8
计
部
长
1．负责编制月度生产计划，根据销售合同和生产能力，合理安排、组织生产计划的实施；
2．负责设备、工装夹具、工位盛器、运输、生产环境、产品标识和综合材料仓库等管理工作；
3．负责编制和实施采购计划；
4．按工艺文件要求组织生产，严格按程序文件规定，实施产品过程控制；
5．选择供方和参与对供方的评价和再评价；
6．有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。
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1．具有高中以上文化程度或从事生产制造工作十年以上；
2．掌握有关法律法规常识，熟悉本企业产品制造全过程；
3．具有组织、协调综合管理能力和经验。
9
1.负责技术文件和资料的管理工作；
2.负责生产过程的技术、工艺和试验；
3.负责提供采购产品的技术要求和质量要求；
4.负责通用设备、检测设备的选型，工装、夹具的设计、改进；
5.负责对不合格品提出返工、返修方案，制订纠正措施和预防措施；
6.有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。
1．具有大专以上学历或从事技术工作十年以上；
2．了解有关法规知识，熟悉本企业的产品，能解决生产过程中的问题；
3．具有组织、协调综合管理的能力和经验。
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品管部长
1．负责对产品进行监视和测量，包括进货、生产过程和最终的检验和试验工作。
并保存完整的质量记录；
2．负责检测设备的管理工作，确保在用检测设备准确可靠；
3．负责检测设备、计量器具的定期鉴定和测量标准溯源工作；
4．对反映产品质量情况的数据进行收集、统计、分析；
5．在规定的权限范围作好不合格品的处置工作；
6．负责产品和检验的状态标识管理；
7．有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行
1．具有大专以上学历或从事十年以上质量工作；
2．掌握国家有关质量管理方面的政策、法规，熟悉本企业产品质量管理标准要求，根据不同产品的要求，能制定检验的方法和手段；
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1．根据顾客需求或市场预测来提供生产计划；
2．负责对顾客的要求进行评审，并做好合同跟踪和管理工作、保持与顾客沟通、传递必要信息（内部和外部）签订合同；
3．负责产品售前、售中、售后的服务工作，对服务的质量和及时性负责；
4．对顾客满意度进行调查，为质量持续改进提供依据；
5．负责成品仓库的管理和成品发运工作，对发运正确性和及时性及库存成品的质量的完好性负责；
6．对顾客提供的产品做好标识，并对其进行验证、保护和维护；
7．做好产品销售台帐；
8．有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。
1．具有中专以上学历或从事营销工作十年以上；
2．了解有关政策法规，熟悉本企业的产品；
3．具有组织、协调综合管理和沟通的能力和经验。
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财
1.严格执行未经检验或不合格的采购产品不入库，不付款的原则；
2.负责产品成本的核算工作；
3.制定产品的出厂价格、零售价格、及外协作加工价格；
4.控制三类资金使用情况，确保生产资金到位。
加强现金管理及督促销售货款回笼等工作。
5.遵守财经纪律、法规，严格执行财会制度，做好基础工作，按规定保管好财会凭证及资料；
6.对付款申请单数据的核实正确性负责；
7.有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行；
8.对总经理理财积极提供好的意见和建议。
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1．具有高中以上学历、财经类专业技术职称，从事财务工作五年以上，具有财会上岗证书，根据本公司情况能提供正确的财务分析报告；
2．熟悉国家财政经济法规和有关规定，熟悉财会业务知识；
3．具有组织、协调综合管理和一定的文字表达能力。
13
后
勤
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