三、劳动力转移培PPT资料.ppt

三、劳动力转移培PPT资料.ppt

《三、劳动力转移培PPT资料.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三、劳动力转移培PPT资料.ppt（37页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

“雨露计划”以政府主导、社会参与为特色，以提高索质、增强就业和创业能力为宗旨，以职业教育、创业培训和农业实用技术培训为手段，以促成转移就业、自主创业为途径，帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难，最终达到发展生产、增加收入，最终促进贫困地区经济发展。

“雨露计划”的对象主要有三类：

一是扶贫工作建档立卡的青壮年农民（1645岁）；

二是贫困户中的复员退伍士兵（含技术军士）；

三是扶贫开发工作重点村的村干部和能帮助带动贫困户脱贫的致富骨干。

“雨露计划”的总体目标是：

“十一五”期间，通过职业技能培训，帮助500万左右经过培训的青壮年贫困农民和20万左右贫困地区复员退伍士兵成功转移就业；

通过创业培训，使15万名左右扶贫开发工作重点村的干部及致富骨干真正成为贫困地区社会主义新农村建设的带头人；

通过农业实用技术培训，使每个贫困农户至少有一名劳动力掌握12门有一定科技含量的农业生产技术。

青春富康行动青春富康行动青春富康行动在“十一五”期间实施。

该行动旨在促进农村青年富余劳动力转移、帮助农村青增收成才为目标，以农业产业化生产、经营技能培训和非农产业职业技能培训为重点，开发农村青年人力资源，团结带领团员青年为建设社会主义新农村建设做出贡献。

培训内容和主要措施包括：

农业实用技术培训。

围绕农业主导产业，开展农业产业化经营新知识、新品种、新技术推广培训。

帮助从事农业产业化经营的农村青年掌握生产、管理技术，提高他们的生产经营能力，培养一批农村青年农业标准化生产示范户，积极引导广大青年农民进行农业标准化生产。

实施专项培训计划。

以短期培训班和专题培训班为主要形式，以农村基层团的工作业务和农村实用技术为主要内容，有计划、分批次、大规模培训农村基层团干部。

实施人才资助计划。

实施互联共建计划。

万名巾帼家政服务计划万名巾帼家政服务计划2009年全国妇联开始计划用3年时问，培训20万名巾帼家政服务员，建立100个全国巾帼家政培训示范基地，扶持31个全国家政服务劳务对接基地。

80以上的妇女实现了就业，各级妇联积极争取发展家庭服务业促进就业的政策资源，加大家庭服务职业技能培训力度，推进巾帼家政服务企业实现规模化、产业化发展。

同时，加强对妇女合法权益的维护，完善社会化维权机制，树立一批社会信誉好、服务质量优的“妇”字号家服企业。

农民星火科技培训计划农民星火科技培训计划2004年科技部、农业部、劳动和社会保障部、共青团中央联合府动实施“星火科技培训专项行动”。

建立培训学校，培训新型农民，重点围绕农村社会经济发展需要，按照“政府推动、部门联动、机构培训、农民受益”的思路，实行务农适用技术培训和务工就业技能培训相结合，本地创业培训与外出就业培训相结合，园区企业订单培训与农民自愿报名培训相结合的方式，着力培育一批懂技术、有技能、会经营、善管理的新型农民，为推进新农村建设和统筹城乡发展提供人才技术支撑。

培训对象包括农村星火科技带头人、农村经纪人、农业专业合作社人员、外出筹，农民工等；

培训内容主要是面向重大农业项目的产业化技术培训、面向传统农业生产的现代农业技术培训、面向农民就业创业的实用技能培训和而向农产品市场的农村信息化技术培训，具体内容涉及农林收副渔农业生产适用技术、非农就业实用技能、劳动安全等多个方面。

阳光工程阳光工程一、阳光工程是从2004年起，由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。

按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组纵实施。

旨在提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会的步伐。

二、2010年以后的目标任务。

按照城乡经济社会协调发展的要求，把农村劳动力培训纳入国民教育体系，扩大培训规模，提高培训层次，使农村劳动力的科技文化素质总体上与我国现代化发展水平相适应。

三、组织领导。

在国务院领导下，由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施。

成立全国阳光工程办公室，负责制定政策、综合协调和项目监管。

四、培训管理。

各地按照公开、公平、公正的原则，以订单培训的形式，面向社会招标确定项目实施单位。

培训单位根据用丁需求，制定培训计划，安排培训课程组织开展培训和就业服务工作。

农村劳动力转移培训的新形势农村劳动力转移培训的新形势1.党和政府党和政府高度重视高度重视农村劳动力转移工作农村劳动力转移工作2.农村劳动力供求关系出现了农村劳动力供求关系出现了新的变化新的变化3.高素质和高技能高素质和高技能农民工严重短缺农民工严重短缺4.农村劳动力转移农村劳动力转移区域相对集中、就地就近区域相对集中、就地就近转移转移数量明显增加数量明显增加5.政府对农民工的政府对农民工的管理和服务急需创新管理和服务急需创新党和政府高度重视农村劳动力转移工作党和政府高度重视农村劳动力转移工作早在2003年，国务院办公厅就转发了农业部等6部门联合制定的20032010年全国农民工培训规划，组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程；

从2004年开始，中央连续下发了四个1号文件，对农村劳动力转移、培训和权益保障工作进行了部署。

2006年国务院下发了关于解决农民工问题的若干意见，标志着农民工工作进入了一个新阶段。

2007年7月份召开的全国农业厅局长座谈会上谈了六个关于发展现代农业的问题，第一个问题就是农村劳动力转移问题。

这些政策措施有力地改善了农民进城务工就业的外部环境，加快了农村劳动力转移的步伐。

党的十七大，对今后一个时期我国经济和社会发展战略做出了重大部署，胡锦涛总书记在报告中明确提出要优先发展教育，建立人力资源强国；

要健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。

农村劳动力供求关系出现了新的变化农村劳动力供求关系出现了新的变化2006年进城务工农民有1.19亿人，在乡镇企业就业的l.48亿人，扣除重复计算部分，农村转移劳动力2.1亿人左右。

根据推算，全国农村劳动力富余总量大约9000万人，比20世纪90年代末估算的l.5亿富余量减少6000万人左右。

2007年上半年，外出农村劳动力同比又增加了867万人，增长8.1。

农村劳动力转移呈现出数量不断增加、规模逐步扩大、农村中富余劳动力的数量明显减少的趋势。

从2004年开始，我国部分沿海地区出现了民工短缺现象，并逐步向东部其他地区和中部地区蔓延，农村劳动力阶段性供不应求的问题逐步显现，农村劳动力正在由过去的无限供给向有限供给转变，低成本的廉价劳动力逐步退出市场，劳动力价格因素在供求关系中正在发挥着越来越大的调节作用。

高素质和高技能农民工严重短缺高素质和高技能农民工严重短缺随着我国人均GDP在2003年超过1000美元以后，根据国际经验，传统产业必须考虑升级换代才会更有出路。

这几年我国产业结构升级速度很快，资本有机构成发生了明显变化，对劳动力素质的要求越来越高，造成部分沿海地区出现了用工的结构性短缺现象，技术工人特别是高技能人才较为缺乏。

在2007年上半年外出就业的农时劳动力中，接受过劳务培训的只占19.7，其中初次外出就业接受过培训的只占26.2，多数外出就业农民缺乏一技之长。

虽然阳光工程到2007年10累计培训了l125万农民造就了一批产业技术工人，但也只占农民工总数的5.4，远远不能满足现代化发展的需要。

2007年的中央1号文件明确提出，要适应制造业发展需要，从农民工中培育一批中高级技工。

要从开发农村人力资源，促进产业结构升级，促进农民稳定转移的高度认识这个问题。

农村劳动力转移区域相对集中、就地就近转移数量明显增加农村劳动力转移区域相对集中、就地就近转移数量明显增加2006年进城务工农民主要由中、西部流向东部，在珠三角、长三角、环渤海地区务工的农民工占跨省流动总量的87。

从全国阳光办的统计看，农村劳动力跨省流动主要以广东、江苏、浙江、上海、北京、山东等为目的地，分别占跨省流动总数的35.5、18.9、11.6、7.3和4.7，反映了经济发展对劳动力等生产要素的集聚效应。

另外，随着现代农业的加快发展和新农村建设的稳步推进，为农村劳动力实现就地就近转移、返乡创业或者以其他方式支持和服务新农村建设搭建了有效平台。

近年来，一大批农民工在城市务工开阔了视野，提高了就业本领和技能，积累了资金，返同乡里带领乡亲建没新农村，发展农村产业，起到了很好的示范带动作用。

政府对农民工的管理和服务急需创新政府对农民工的管理和服务急需创新当前我国正处在经济体制改革、社会结构转型、政府职能转变的关键时期，2亿多农民工的合法权益能否得到切实保障，整体素质能甭得到全面提高，思想观念能否得到健康引导，对于构建和谐社会至关重要。

随着农民工素质不断提高、维权意识不增增强，特别是新生代农民工逐渐戚为农民工的主力后，农民工的利益诉求正在由以谋生为主向追求平等转变，维权方式由个体行为向群体体为转变，出现了一些农民工维权的群发事件和突发事件。

所有这些变化都要求我们政府改变管理和服务方式，增强处理群发事件和突发事件的应对能力，更加注重农民工的利益需求，切实提高农民工的生活质量和社会地位。

加大对农民上培训的投入，改进培训方式，扩大培训效果。

农村劳动力转移培训工作的发展趋势农村劳动力转移培训工作的发展趋势1.政府政府对对农村劳动力转移培训工作将会农村劳动力转移培训工作将会越来越重视越来越重视2多部门参与多部门参与农村劳动力转移培训工作的格局将长农村劳动力转移培训工作的格局将长期存在期存在3.农村劳动力农村劳动力就地就近转移就地就近转移的比重会越来越大的比重会越来越大4.开展开展多层次培训多层次培训是今后阳光工程发展的方向是今后阳光工程发展的方向5.开展农村劳动力转移培训必须建立开展农村劳动力转移培训必须建立科学合理科学合理的运的运行机制行机制政府政府对对农村劳动力转移培训工作将会越来越重视农村劳动力转移培训工作将会越来越重视今后中央对农村劳动力转移培训工作将会越来越重今后中央对农村劳动力转移培训工作将会越来越重视，经费投入会越来越多，视，经费投入会越来越多，要有高度的责任感和使命要有高度的责任感和使命感，树立信心，超前谋划，努力进取，不断开创农村感，树立信心，超前谋划，努力进取，不断开创农村劳动力转移培训工作的新局面。

劳动力转