官地寄宿制小学班主任工作绩效考评方案Word格式文档下载.doc

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40%。

4、《班主任达标要求考核》和《班集体达标要求考核》实行月考评制，根据考核结果发放班主任津贴，年终评先时，考核分数为评先条件。

三、班主任达标要求考核细则（100分）

1、资料上交：

10分

按时上交班主任工作计划、工作总结、班主任工作经验交流材料，书写工整，内容详尽。

资料上交及时完整计10分，迟交计8分，缺交者扣10分。

政教处少先大队负责考核，材料统一交由政教处。

2、按时参加班主任会议：

班主任例会班主任要按时参加，如有事需先请假。

请假、迟到或早退者每次扣2分，缺席者扣5分。

扣完10分为止。

政教处负责考核，以会议点名表为依据。

3、班队活动：

15分

认真组织好每大周二次的班队活动课，每月不少于4次，班队活动课时间不少于30分钟，要求班队活动有主题、有内容、有记录，达到以上要求计15分。

每少一次扣5分，扣完15分为止。

政教处、少先大队部负责考核，以随堂检查和班主任填写的记录为依据。

4、集体活动：

40分

（1）每周一升国旗及课间操、眼保健操时能及时到场并能安排好自己的学生，能在班级队伍中巡视监督，使班级队伍纪律严明，秩序井然者计20分，迟到者扣1—3分，班级混乱扣3—5分，无故缺席每次扣5分。

扣完20分为止。

（2）认真安排好校园广播，按学校要求提前组织好材料，周一和周六播出新内容，其余时间重播。

认真完成计10分。

不组织材料每次扣5分，不正常播出一次扣5分。

（3）积极组织学生参加学校安排的各类集体活动，活动记录齐全。

计10分，一次不参加扣5分。

政教处，大队部负责考核，以常规检查为依据。

5、家访：

5分

经常和学生家长取得联系，每月至少对2位学生家长作一次家访或与家长联系一次，形式自定，以所填写的家访记录表为依据，完成计10分，不交不计分。

由政教处负责考核，查看家访记录表。

6、家长会：

每学期至少召开一次家长会，在学校指定的时间内，组织安排召开。

家长会以所填写的家长会记录为依据，按要求及时上交材料计5分，不交不计分。

政教处等落实检查。

7、安全、公物管理：

能科学、规范管理班级，无重大违纪或安全事故发生，认真上好安全课，资料齐全。

计5分，公物人损坏1次扣1分，门窗、电灯、电视等电器忘记关闭1次扣1分扣完5分为止。

由于教师疏忽出现一次安全事故（情节轻微）扣5分。

以带班领导检查记录。

8、控辍保学：

本班巩固率达100%，记10分。

辍学1人叩5分

9、班级特色10分

服从学校安排，抢挑重担，能积极主动承担学校临时指派的各项工作计5分。

学生做好人好事受到社会相关组织表彰，成为学校典型的计5分。

大队部、政教处记录，由政教处、大队部统一登记记分。

四、班集体达标考核细则（100分）

1、大型集会：

参加学校组织的大型集会时（升旗、两操、运动会等）队列整齐，遵守纪律，动作规范，班主任随班监督。

计15分。

达不到要求酌情扣分，不跟班一次扣1分。

扣完15分为止。

以学校抽查为依据。

2、纪律：

25分

（1）课间学生要举止文明，行为健康。

在校园内追逐打闹嬉戏，影响正常校园秩序。

破坏公物、破坏绿化、乱扔杂物、乱涂乱画、攀爬墙头，打架骂人，向别人索要钱物者每人次扣3分。

扣完25分为止。

以当天值班检查人员负责监督检查记分。

以带班领导人员检查记录为依据。

3、卫生：

（1）学生个人：

服装整洁，仪表大方，少先队员要佩带红领巾。

学生个人卫生包括手脸清洁、指甲干净，男生头发短而齐、女生头发梳理整齐，违者一人次扣0.5分。

扣完5分为止。

以大队部每周组织人员随机检查记录为依据。

（2）教室卫生：

教室内桌椅摆放整齐，物品放置有序，门窗干净，地面清洁。

教室环境脏、乱、差一次扣1分。

以值班人员检查记录为依据。

（3）卫生担当区：

能及时打扫卫生区，并保持卫生区清洁。

不打扫或打扫不及时扣2分。

以检查小组记录为依据。

（4）大扫除：

组织有序，班主任在场指导，卫生打扫彻底。

劳动不积极，完成不好的班级适当扣分。

以校检查小组评分为依据。

4、路队：

认真按学校要求排队出校，队列整齐，杜绝散、乱、跑现象。

出现违规现象一次扣1分。

以当天值班人员记录为依据。

5、黑板报：

按要求每月更新一次板报内容，要主题突出，设计美观，字体工整。

每月的第一周根据大队部提出的主题进行更新，政教处、大队部组织人员检查，按等级分别得8—10分、5—8分、5分以下，书写潦草，应付了事的班级每次扣3分。

不更换的班级扣10分。

以大队部人员检查记录为依据。

6、教室布置：

教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化。

根据等级分获10—15分，8—10分，5—8分。

五、班主任津贴发放

1、班主任考核津贴：

月考核津贴基数50元，（班主任总津贴等于班主任基本津贴50加上剩余部分除以总得分，计算出每分钱数，再乘以个人得分）。

2、班主任津贴每学年按10个月计算发放。

3、每月考核分为60分以下的为不合格，累计三次不合格，调整工作，不晋级，不评优，当年考核为不合格等次。

六、补充说明

根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，按班主任考核学年总分从高到低排序评定优秀班主任。

班主任有如下情况者，扣发当月班主任考核津贴的50%：

1、不能经常深入班级、深入学生、不关心学生生活，班级管理过程中，不能尽职尽责，效果较差，家长和领导满意度较低，有家长上访者，由学校决定调离班主任工作岗位，并扣除班主任考核津贴的50%。

2、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差。

或不服从学校安排而导致工作无法开展影响较坏者，扣除本月班主任考核津贴的50%。

3、有体罚或变相体罚造成负面影响、造成学生伤害的，并扣除全年班主任考核津贴的50%。

4、因失职、渎职造成责任事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者，扣除全年班主任考核津贴的50%。

5、学校有重要情况需要班主任出面解决，因班主任个人疏忽、懈怠而延误时机，造成较大影响的，扣除本月班主任考核津贴的50%。

6、班级出现重特大安全责任事故者，扣除全年班主任考核津贴的50%。

并调离班主任工作岗位。

官地寄宿制小学班主任工作绩效考评赋分表

时间：

被考评人签字：

项目

评分标准

赋分说明

得分

1、资料上交10分

按时上交班主任工作计划、工作总结、班主任工作经验交流等材料，书写工整，内容详尽。

2、按时参加班主任会议5分

辍学1人叩5分。

学生做好事受到社会相关组织表彰成为学校典型的计5分。

班集体达标考核赋分表

1、1

1、2

2、1

2、2

3、1

3、2

4、1

4、2

5、1