工程设备部经理岗位说明书范本.doc
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设备工程部经理
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
工程设备部经理
岗位编号
所属单位
岗位定编
1人
所属部门
工程设备部
二、岗位设置目的
落实安全三级责任制的要求，维护保养生产、办公设施，提高设备完好率，确保水电系统、弱电系统运行正常，满足营运要求，按照公司要求完成部门整体统筹管理工作，负责部门发展规划和目标制定，完善各项制度修订和落实情况，管控水电及维修成本。
三、主要工作职责（按重要性排序）
序号
概述
内容描述
1
维护保养游乐设施，提高设备完好率
落实安全三级责任制的要求，制定安全目标，编制和执行安全管理制度和考核制度。
加强水质处理及化验，确保水质达标，加强设备日常维护检修，保障设备完好率指标。
2
执行部门各项人事行政管理工作
建立部门组织架构、核定部门人员编制。
规划所属下级及员工职能范围，做好日常工作调配，合理安排人力资源。
负责部门人事招聘、所属下级管理人员专业培训督导及员工纪律的监管。
负责组织部门员工进行必要的特种设备安全教育工作。
3
制定部门经营目标及发展规划，搞好部门工作。
参与公司经营管理问题的决策研讨，管理新增加工程项目。
根据公司的愿景及发展方向，定期（按年度、季度、月度）制定部门的经营目标。
组织所属部门员工，切实执行公司的政策路线，推进部门发展。
4
组织编制、审订部门各项安全管理制度、设备维护保养管理制度
组织编制、审订游乐设施安全运行操作管理要求、标准作业流程。
组织编制、审订游乐设施日常点检、水质标准、交接等作业流程及管理制度。
组织编制、审订游乐设施日常维护保养管理要求。
5
建立健全设备技术管理
组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账。
组织编制设备维护检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准。
主持设备改造、大修的验收工作。
6
组织编制、落实设备管理工作规划和计划
制定年度、季度、月份设备检修计划及材料计划
制定压力容器、配电房年度检验计划。
制定游乐设施年度检验计划。
7
组织编制、审订部门各类应急预案
组织编制、审定游乐设施事故、紧急状况或其他特殊状况下的各类应急预案。
负责游乐及水电设施各项突发事故的抢险处理工作。
8
监督指导部门各类物资管理及水电管控
监督部门各类物资的申请购置审核报批工作。
做好入库备品配件质量的复验工作，管控节约水电，降低营运成本
9
处理上级临时交办事宜
执行上级主管临时安排的其他工作任务
四、主要工作权限
业务类
对所属下级各项工作有监督检查权
对所属下级在工作中的争议有协调裁决权
财务类
对部门的物资购置、调配、使用管理及部门各项开支费用有监督检查权
人事类
有对所属下级岗位的调配审批决策权、任命的提名权
对部门架构及员工编制有建议权
对所属下级的管理水平、业务能力有考核评估权
五、主要工作关系
公司外部相关单位：
政府监管部门、设备厂商、外包厂商
直接上级：
公司营运总监
直接下级：
部门副经理
本岗位
部门内部相关岗位：
设备组，水电组和水处理组。
公司（单位）内部相关部门及岗位：
所有部门
六、工作特征
时间要求
按照公司规定工作时间正常工作，并依据园区营运需求加班工作
工作设备
对讲机、计算机、一般办公设备、设备维护专用检测设备
工作环境
游乐设施户外检修现场、办公室
七、任职资格
最低学历
大专
专业
理科或工科类
工作经验
五年以上管理经验，具备设备维护管理经验、部门管理经验
性别
男
资格证书
工程师
专业知识
具有游乐设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识等
专业技能
良好的组织性、纪律性、判断力，处事果断，具备良好的协调及沟通能力，良好的计划性和执行能力。
岗位培训要求
工程设备管理、行政管理知识
能力素质
会CAD绘图，塾悉办公室操作软件，处事果断，具备良好的协调及沟通能力
个性特征
性格开朗，能承受较大的工作压力，有开拓创新精神
其他
身高
160CM以上
户籍
不限
年龄
26---50
语言
普通话
仪表
端正
其他
八、修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
日期
部门负责人
日期
分管领导
日期
人事部门
日期
集团人力资源部
日期
集团领导
日期
注：
此次岗位说明书初稿的撰写不需填写（八）修订记录部分，请填写下表：
任职者
任职者直接上级
审核者
日期
日期
日期
第3页共3页
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