面试技巧(重要)PPT推荐.ppt

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、主动询问应聘结果。

其他注意事项其他注意事项求职简历要量身打造（与一般求职简历区别）篇幅（简与繁的选择）在文字、排版、格式上不要出现错误言辞规范，简介直白，不要过于华丽照片准确传达信息推荐表和求职材料的制作方法推荐表和求职材料的制作方法1、推荐表填写须真实、客观，经所在系、学院就、推荐表填写须真实、客观，经所在系、学院就业指导中心盖章后有效；

业指导中心盖章后有效；

2、推荐表每人一份、推荐表每人一份,在求职材料中使用复印件。

在求职材料中使用复印件。

3、求职信字数不超过、求职信字数不超过700字，用字，用A4纸打印，页纸打印，页数为数为1页；

页；

4、求职信排版要工整，保持整洁，放置在个人简、求职信排版要工整，保持整洁，放置在个人简历前面。

历前面。

个人简历的制作方法个人简历的制作方法1、简历的内容要真实、客观；

、简历的内容要真实、客观；

2、简历的排版工整，用、简历的排版工整，用A4纸打印，保持整洁；

纸打印，保持整洁；

3、简历的制作页数不超过、简历的制作页数不超过2页，尽可能为页，尽可能为1页；

4、简历制作一定要保存电子版。

、简历制作一定要保存电子版。

成绩单的制作方法成绩单的制作方法相关证书的制作方法相关证书的制作方法1、挑选重要的、有效的、与求职相关的各种证、挑选重要的、有效的、与求职相关的各种证书进行复印；

书进行复印；

2、尽可能将多种证书缩印在同一张、尽可能将多种证书缩印在同一张A4纸上，纸上，页数不超过页数不超过2页，证书内容要保持清晰。

页，证书内容要保持清晰。

相关作品的制作相关作品的制作1、挑选优秀的、好的作品制作成册或制作成复、挑选优秀的、好的作品制作成册或制作成复印件；

印件；

2、尽可能将多个作品缩印在同一张、尽可能将多个作品缩印在同一张A4纸上，纸上，页数不超过页数不超过3页，作品内容要保持清晰。

页，作品内容要保持清晰。

面试的方法和技巧面试的方法和技巧面试前的准备对求职单位信息的收集相关物件的准备

（一）应试者的基本礼仪

（一）应试者的基本礼仪

（二）应试者语言运用的技巧

（二）应试者语言运用的技巧（三）应试者回答问题的技巧（三）应试者回答问题的技巧（四）消除过度紧张的技巧（四）消除过度紧张的技巧（五）面试常见问题（五）面试常见问题

（一）、应试者的基本礼仪

（一）、应试者的基本礼仪1、准时、仪表（整洁、规范、文雅）。

、准时、仪表（整洁、规范、文雅）。

2、进入面试场合时不要紧张。

、进入面试场合时不要紧张。

（问候、微笑问候、微笑）3、对主试人的问题要逐一回答。

、对主试人的问题要逐一回答。

4、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

其他礼仪办公室礼仪电话礼仪

（二）应试者语言运用的技巧

（二）应试者语言运用的技巧1、口齿清晰，语言流利。

、口齿清晰，语言流利。

2、语气平和，语调恰当，音量适中。

、语气平和，语调恰当，音量适中。

3、使用礼貌用语、语言机智、幽默。

、使用礼貌用语、语言机智、幽默。

4、注意听者的反应。

、注意听者的反应。

（三）应试者回答问题的技巧（三）应试者回答问题的技巧1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

有据。

2、讲清原委，避免抽象。

、讲清原委，避免抽象。

3、确认提问内容，切忌答非所问。

、确认提问内容，切忌答非所问。

4、有个人见解，有个人特色。

、有个人见解，有个人特色。

5、知之为知之，不知为不知。

、知之为知之，不知为不知。

（四）消除过度紧张的技巧（四）消除过度紧张的技巧1、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。

杂志书籍。

2、面试过程中注意控制谈话节奏。

、面试过程中注意控制谈话节奏。

3、回答问题时目光可以对准提问者的额、回答问题时目光可以对准提问者的额头。

头。

面试后的礼仪感谢询问（五）面试常见问题（五）面试常见问题问题一：

问题一：

“请你自我介绍一下请你自我介绍一下”思路：

思路：

1、这是面试的必考题目。

、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

容。

5、条理要清晰，层次要分明。

、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：

“谈谈你的家庭情况谈谈你的家庭情况”思路思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人简单地罗列家庭人口。

口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强宜强调各位家庭成员的良好状况。

调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调宜强调家庭成员对自己工作的支持。

家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调宜强调自己对家庭的责任感。

自己对家庭的责任感。

问题三：

“你有什么业余爱好？

你有什么业余爱好？

”思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

问该问题的主要原因。

2、最好不要说自最好不要说自己没有业余爱好。

己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来最好能有一些户外的业余爱好来“点缀点缀”你的形象。

你的形象。

问题四：

“你的座右铭是什么？

你的座右铭是什么？

1、座右铭能在一定程度上反映应聘、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象、不宜说那些太抽象的座右铭。

的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案参考答案“只为成功找方法，不为失只为成功找方法，不为失败找借口败找借口”问题五：

问题五：

“谈谈你的缺点谈谈你的缺点”思路：

1、不宜说自己没缺点。

、不宜说自己没缺点。

2、不宜把不宜把那些明显的优点说成缺点。

那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以可以说出一些对于所应聘工作说出一些对于所应聘工作“无关紧要无关紧要”的的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

作的角度看却是优点的缺点。

问题六：

“你是应届毕业生，缺乏经你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

验，如何能胜任这项工作？

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验经验”，关键，关键看应聘者怎样回答。

看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

智、果敢及敬业。

3、如、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”预祝择业顺利！

预祝择业顺利！

事业有成！