冶金工贸行业安全标准化班组安全管理资料文档格式.doc
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安全活动记录 19
安全活动记录 20
安全培训活动记录 21
安全活动记录 23
安全活动记录 24
班组验收和考核制度
第一条按照班组活动管理的制度落实班组安全活动，认真做好活动记录，并归档保存。
第二条班组安全生产目标、签订的责任状、与个人签订的责任状、人员的岗位责任制认真落实。
第三条班组人员要熟悉安全操作规程与岗位安全职责要求。
第四条班组发放学习安全资料，认真保存尽可能单独集中存放，形成班组安全资料。
第五条班组人员认真执行公司的各项规章制度，并能熟悉自己岗位的危险有害因素及防范措施。
第六条爱护现场公共设施，对人为破坏、故意损坏公共设施的查明责任人，照价赔偿，视情节给予经济处罚。
第七条设备巡视检查中，要严格按照巡检制度进行检查，对敷衍了事、不认真检查的人员按照规定进行处罚，对由于不认真检查设备造成事故影响到生产的人员上报部门及公司进行处理。
第八条运行当中，对设备的巡视检查要认真填写好记录，出现问题要及时做好详细记录，必须填写清楚时间、地点、问题的原因、处理与否、处理人等相关事项。
第九条在设备运行中，严格按照巡检制度进行巡视检查，对重要部位、带病作业的设备要严看死守，并随时做好详细状态记录。
安全生产工作目标考核办法
为确保实现我厂安全生产工作责任状确定的工作目标,推动全厂安全生产工作顺利开展,结合公司实际,特制定本《办法》。
1．考核对象
被列入与厂长签订安全工作责任状的岗位。
2．考核内容
按我厂安全生产责任状确定的安全工作目标内容和标准进行年度考核。
2．1认真贯彻执行《安全生产法》和国家、省、市及各级有关安全生产的法律、法规、行业标准及公司关于安全生产工作的具体部署。
2．2工厂领导重视安全生产工作。
各车间（部门）全面落实“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的工作原则。
主要领导对本车间（部门）安全生产工作全面负责，把安全生产例如本车间（部门）发展计划，主管安全的负责人用主要精力抓好安全生产工作；
及时解决存在的问题。
车间（部门）负责人依据有关法规，对本车间（部门）安全生产工作负责，切实抓车间（部门）的安全生产工作。
3．全面实施安全生产工作目标责任制。
各车间（部门）有健全的安全生产责任制度，有考核标准，层层签订安全生产责任状，有落实安全生产责任的具体措施，做到目标明确，责任到人。
4．加强内业建设。
各车间（部门）档案管理规范，各项记录齐全、清新；
按工厂要求及时反馈安全生产工作情况，每半年向厂安全领导小组办公室报一次安全工作总结。
各车间（部门）认真落实厂安全领导小组交办的各项任务，与各部门密切配合、协同工作形成安全工作的合力，及时向厂安全领导小组反映安全工作中存在的问题，每半年至少向厂安全领导小组做一次安全工作汇报（有文字材料）；
并认真做好行业部门特定的安全工作，处理好本车间（部门）安全生产工作中的事项；
本车间（部门）内不发生因工死亡事件。
5．安全生产指标
5．1员工因工伤亡人数为零；
5．2火灾经济损失控制在人均2元以下；
5．3杜绝交通死亡事故及重大交通事故发生；
5．4杜绝高处坠落、触电、机械伤害等事故发生；
6．各车间（部门）考核目标：
生产车间：
不超过安全领导小组下达的控制指标。
销售部：
保管股：
化验室：
电工：
锅炉房：
烘干组：
财务部：
7．考核方式及评分办法：
（分值10分,分指标考核和内业考核各占5分）
7．1无因工死亡、重伤事故记2分；
7．2全年无重大火灾事故记2分，发生一起扣0．5分，发生重大火灾不得分；
7．3安全教育100%签字记1．5分，漏签1人扣0.5分；
7．4无机械及用电事故记1．5分，发生重大事故不得分；
7．5各项安全防范措施到位记1．5分，发现一处隐患扣0．25分，不及时整改扣0．25分；
7．6无交通事故记1．5分，发生一起扣0．25分，损失超过500元不得分。
7．7有安全领导小组检查领导小组对每一次检查记录年终考核汇总排序。
8．奖罚
8．1经全年检查考核，完成上述措施指标、考核分在8分（含8分）以上的车间（部门），为安全工作达标车间（部门）；
8．2对安全生产先进车间（部门）评选按考核得分取第一名，奖励1000元,同时评选先进个人5名分别奖励各300元；
8．3经考核，全年没有完成上述措施指标、考核分不达标的车间（部门）。
且排名后一名的对车间（部门）行政主管领导处以300元罚款，发生重大伤亡事故的取消先、优、模评选资格，并将依法追究领导及相关责任人责任。
六、检查考核领导小组
组长：
XXX
成员：
XXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX
安全生产目标考核表（部门）车间\班组
月份
无因工死亡、重伤事故
满分2分发生一起不得分
全年无重大火灾
安全教育培训率100％
满分1.5分漏一人扣0.5分
无机械用电事故
满分1.5发生事故不得分
安全防范措施到位满分1.5分发现不到位不得分
无交通事故满分1.5分发生一起扣0.5分
1
2
1.5
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
总分数
车间安全检查（综合检查）
检查项目
检查情况
整改对策
复查
作业环境
1.楼道、楼梯及地区有无障碍物
进、出口处是否设立安全标志
2.油污、废物是否置于密盖的废料桶内
3.衣物用具是否悬挂或存在于制定位置
4.物料存放是否合理有序
5.车间通风照明是否良好
机械设备
1.防护装置是否损坏、不合适
2.机械运转是否有杂音、振动或松脱等现象
3.设备润滑是否良好，是否漏油
4.压力容器是否良好
人员动作
1.有无不协调现象，或与工作无关等行为
2.是否遵守操作规程
3.是否使用了不安全工具
4.是否随地乱放工具、材料、垃圾等
操作方法是否规范
5.是否是带病工作者
6.是否有私自串岗、脱岗行为
消防检查
1.是否配置了足够的灭火器材
2.灭火器材是否按配置地点存放
3.消防设备是否保养良好
4.安全疏散通道、楼梯是否畅通
5.安全出口、疏散标志、应急照明是否完好
6.消防安全重点部位的人员是否在岗
7.消防栓内设备是否齐全、完好
防火检查
1.用火、用电是否有违章情况
2.是否有火灾隐患
3.常闭式防火门是否保持经常关闭
电气设备
1.有接地装置的电气设备，接地是否良好
2.电器开关及临时电线是否符合规定
3.电气柜是否定期清理灰尘
4.厂区内、作业场所是否有人吸烟
防护用品
1.现场员工是否穿戴工作服和防护用品
2.防护用品是否及时发放
3.防护用品是否保养良好
管理部门意见：
检查人：
检查日期：
安全检查隐患整改记录
部门:
检查时间
20年月日
检查内容
检查情况或隐患部位
整改意见
检查人签字
实际完成日期
20年月日
验收人
验收意见
防范措施
备注
新（老）员工三级安全教育制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条、第二十三条、第五十条等规定，企业员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
为此，公司对员工特别是新进员工必须进行安全生产的入厂教育，并须考试合格后，才能允许进入操作岗位。
对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，通过考试合格后，才能准许持证上岗操作。
新工人入厂必须进行“三级教育”，“三级教育”包括厂级安全教育、车间安全教育和班组安全教育，各级教育的具体内容应包括一下几个方面：
1.厂级安全教育的主要内容：
1.1企业的性质及其主要内容：
1.2国家安全生产的方针、政策、法规和管理体制：
1.3本公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案件；
1.4工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；
1.5新员工入厂的安全心理教育；
1.6有关机械、电气等安全技术知识；
1.7有关防火防爆和工厂消防规程的知识；
1.8有关防尘防爆的注意事项；
1.9安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法；
1.10新员工的安全生产责任制等内容。
2.车间安全教育的主要内容：
2.1本车间的生产性质和主要的工艺流程；
2.2本车间的预防工伤事故和职业病的主要措施；
2.3本车间的危险部位及其应注意事项；
2.4本车间的安全生产一般情况及注意事项；
2.5本车间的典型事故案例；
2.6新员工的安全生产职责和遵章守纪律重要性。
3.班组安全教育的主要内容：
3.1班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；
3.2新员工将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护，保险装置的作用等；
3.3工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；
3.4容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案件介绍；
3.5个人防护用品的正确使用和保管；
3.6发生事故以后的紧急救护和自救常识；
3.7工厂、车间常见的安全标识、安全色介绍；
3.8遵章守纪的重要性和必要性。
新员工三级安全教育卡
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