简历制作和面试技巧PPT推荐.pptx
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招聘会：
华师大2014毕业生供需见面会；
五校联合招聘会村官和选调村官和选调生：
生：
宣传、审核、推荐招聘会：
免师专场招聘直通车：
招聘直通车：
闵行摸排调查：
摸排调查：
对求职困难的学生提供帮助摸排调查：
对求职困难的学生提供帮助华东师范大学范大学毕业生就生就业工作月工作月历66月月44月月77月月88月月55月月33月月招聘会：
春季招聘会就业服务月：
就业服务月：
院系报送就业咨询日：
就业咨询日：
专家现场咨询就业帮扶对象申请上海市上海市“三三支一扶支一扶”、村官村官就业援助计就业援助计划：
划：
启动就业绿色通就业绿色通道：
道：
晚间征文：
征文：
我的求职故事就业毕业季活就业毕业季活动：
动：
企业参访日服务西部奖：
服务西部奖：
鼓励到西部基层就业求职简历是毕业生向用人单位简单介绍自身基本情况的文字材料。
英文为Resume，又称CV。
围绕一个求职目标把简历看作是一份推销你自己的广告和产品说明书陈述有利信息，争取面试机会Question1：
什么是简历：
什么是简历简历制作简历制作每份简历：
每份简历：
15-20秒秒Question2:
简历应该包含哪些信息？
说出你心中简历可以包括的所有的内容设想，如果你是HR，你又希望在简历中获取哪些信息？
简历制作简历制作简历所包含的基本内容简历所包含的基本内容个人资料求职目标教育与培训背景实习和兼职经验技能特长奖励与荣誉兴趣爱好自我评价简历制作简历制作v个人资料（必须的，但占最少篇幅）：
姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号）、Email、照片等。
Email：
正式。
照片：
得体而专业。
;
（可按单位要求有选择提供）：
性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、血型、视力、政治面貌等简历制作简历制作根据不同的情况，表格和文字模式均可根据不同的情况，表格和文字模式均可简历制作简历制作v教育与培训背景一般采用倒序：
先写现在，再写以前的内容主要涉及到上学时间、学校、专业，也可列出主修课程或者与应聘职位相关的辅修课程；
或直接附成绩单在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中闪光点可以写上。
具体如何写，依用人单位和招聘人员的习惯和喜好v实习和兼职经验实习、社会实践、志愿者工作、学生会团委工作、社团等其他活动。
简单的罗列是远远不够的，建议简要陈述以下两方面的内容：
1.在某个活动中，你具体“做了什么”。
2.你“做的不错”！
可以突出说明你所做的事情在整个活动中到底起了什么作用。
简历制作简历制作简历制作简历制作2010年10月2012年06月华东师范大学教育科学学院学术部部长组织、筹备逾6次学术会议和学术论坛，起草策划会议文件；
整理会议记录；
撰写新闻稿件。
负责与海内外专家的日常联系和来校后的安顿工作。
负责基地每周一次的常规学术会议“博士生学术沙龙”的策划组织工作，使其成为基地最受欢迎的学术活动。
2010年09月2012年05月索尼（中国）有限公司上海分公司人事部实习生协助办理“四金”、入职、签约、档案等手续。
由于细心学习，很好地掌握了上述工作流程。
提出进行“员工满意度”调查的建议，并获得人事部经理批准。
单独起草“员工满意度调查表”，并得经理批准并于当月执行，获得了非常好的效果。
v技能特长技能证书：
外语、计算机、资格证书等专业能力：
大学期间的论文、成果、发表的文章不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语简历制作简历制作英语能力英语能力原稿：
通过大学英语6级，口语良好。
修改稿：
英语CET-6，可听懂90%日常对话，曾为外教义务担任生活翻译简历制作简历制作计算机能力计算机能力原稿：
熟练使用Excel、PowerPoint等软件。
Excel：
熟练使用Excel中的函数功能，会利用Excel进行各种计算。
PowerPoint：
擅长制作动态与静态的PowerPoint，曾为老师制作课件。
参与课题：
2010年至今，参与教育部哲学社会科学研究重大攻关课题“职业教育办学模式改革研究”，参与职业教育调研工作并撰写部分调研报告。
发表论文：
论文绿色经济背景下职业教育的回应与变革丹麦、德国的经验与启示，载于教育研究（CSSCI），2011年第17期，独立署名。
2012年12月，获得国家奖学金。
2012年11月，被评为华东师范大学20112012学年“优秀学生干部”。
2012年10月，荣获华东师范大学刘翔奖学金。
2011年12月，被评为华东师范大学2011年优秀共产党员。
2011年7月，荣获华东师范大学20102011学年“优秀学生”称号。
获华东师范大学优秀党员、优秀学生、优秀学生干部各一次。
获国家奖学金一次。
获智慧奖学金一次。
v奖励与荣誉简历制作简历制作v兴趣爱好突出对求职有用的兴趣特长v自我评价找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述实事求是措词方面要注意简历制作简历制作v学习成绩和奖学金v著名公司实习或相关职位实习v社会活动：
学生会、团委、社团、社会实践项目，特别是学生干部的经历v科研项目（对于应聘技术类岗位尤为重要）v国际交流经验与经历v证明专业技术水准的证书（如：
CPA）v各类志愿者活动的经历简历当中的亮点简历当中的亮点简历制作简历制作Question3:
该怎么准备我的简历？
简历的最基本要求简历的最基本要求一张纸，简洁明了只陈述和申请职位有关的内容内容有条理倒序、由主到次不要夸大你的技能和成绩美观整洁，不要有错别字简历制作简历制作简历制作简历制作Question4:
用用Email如何发送我如何发送我的简历？
的简历？
让让Email的附言成为的附言成为“美言美言”用Email发送简历的时候，要写下有针对性的附言，好的附言，如同“美言”，能传达给HR这样的信息：
（1）你符合HR最基本的几点要求。
（2）你是个干练的人，而且颇有趣味！
你一定会问：
怎么做到这两点呢？
下面我们看一封EmailTo：
From：
Subject:
李明应聘华师大研究生院，谢谢您！
老师，您好！
我应聘的职位是华师大研究生院管理岗位。
我叫李明，男，26岁，是教育科学学院教育学原理专业2013届毕业生。
附件中是我的中英文简历，同时我把简历粘贴在正文中，以免附件万一出现下载困难而耽误您的时间。
谢谢！
很快就是五一国际劳动节了，顺祝您享受劳动，好好工作，天天快乐！
申请人：
李明18801626868简历制作简历制作v这份Email好吗？
好在哪里？
第一，言简意赅勾勒出自己“合格”的北京，立刻引起HR注意。
第二，为HR着想，给HR方便，体贴。
第三，一句幽默的“好好工作，天天快乐”，可能令HR欣然笑纳你的简历。
简历制作简历制作vEmail结尾春光明媚，顺祝您好心情。
天气晴好，顺祝您心情愉快。
v求职信和简历的区别？
简历：
“我是谁”求职信：
“我爱你”求职信求职信v求职信结构第一段：
开门见山，说明信息来源和应聘的职位第二段：
解释应聘该职位的独特理由。
我如何与这个职位相吻合，综合评估自己，突出优势第三段：
得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约面试25电影电影当幸福来敲门当幸福来敲门不是不是Y而是而是I26面试官面试官：
如果有个人，连衬衫都没穿，就跑来面试，你会怎么想？
如果我最后又录取了他，你又会怎么想？
Chirs：
我想他一定穿了条很棒的裤子！
面试技巧面试技巧27面试的流程破冰自我介绍根据简历提问各种问题你还有什么要问的结论和后续验证你所讲的是否真实验证你所讲的是否真实验证他所想的是否正确验证他所想的是否正确你是不是合适的人选你是不是合适的人选面试的作用面试技巧面试技巧28心态准备面试技巧面试技巧展示的机会了解公司的机会认识自己的不足换一个角度去看面试换一个角度去看面试换位思考，了解面试官的需求换位思考，了解面试官的需求知识和技能匹配度知识和技能匹配度动力动力晋升空间晋升空间企业文化契合度企业文化契合度团队契合度团队契合度相关工作和实习经验相关工作和实习经验29技能准备沟通技巧沟通技巧分析能力分析能力适应性和灵活性适应性和灵活性职业道德感职业道德感解决问题的能力解决问题的能力计算机能力计算机能力团队精神团队精神组织能力组织能力主动性主动性专业技能专业技能面试技巧面试技巧30战术准备知彼知彼知彼知彼知己知己知己知己网上的信息网上的信息前人的经验前人的经验策略和战术策略和战术策略和战术策略和战术他山之石他山之石他山之石他山之石充分了解职位充分了解职位掌握公司信息掌握公司信息人肉你的老板人肉你的老板确定你的目标确定你的目标知道你能为公司做什么知道你能为公司做什么再次检查你的求职材料再次检查你的求职材料面试技巧面试技巧31介绍一下你自己介绍一下你自己自我认知、自我定位、表述清晰、销售自己的能力自我认知、自我定位、表述清晰、销售自己的能力面试技巧面试技巧32你对自己近五年的你对自己近五年的规划是什么样的规划是什么样的有没有明确的职业定位和发展方向，是否会忠于该雇主有没有明确的职业定位和发展方向，是否会忠于该雇主面试技巧面试技巧33谈谈你的优点和缺点谈谈你的优点和缺点你的弱点和岗位需求不相你的弱点和岗位需求不相关，且你已经认识到你的关，且你已经认识到你的弱点，并在努力改进弱点，并在努力改进面试技巧面试技巧34别人如何评价你？
别人如何评价你？
可以用可以用“你的优势你的优势”这题的答案来回答这题的答案来回答同时它考察你是否有团队精神同时它考察你是否有团队精神面试技巧面试技巧35我们为什么要选你，我们为什么要选你，而不是选别人？
而不是选别人？
1.对岗位需求的理解正确，对岗位需求的理解正确，知道雇主在找谁知道雇主在找谁2.对自己的优势很了解对自己的优势很了解1和和2有完全的匹配度有完全的匹配度面试技巧面试技巧36如果可以选择其他的单位，你会去如果可以选择其他的单位，你会去哪一家？
哪一家？
你对自己的职业定位是否明确你对自己的职业定位是否明确测试你对整个行业的了解测试你对整个行业的了解测试你的就业动机测试你的就业动机面试技巧面试技巧37首先不要被首先不要被“问题问题”压倒压倒面试技巧面试技巧压力面试问题压力面试问题38问题的本身较问题的答案更关键！
问题的本身较问题的答案更关键！
面试技巧面试技巧你还有什么问题么？
39面试技巧面试技巧大家最害怕的：
群面！
领导力、领导力、团队意识、团队意识、解难解难能力、能力、灵活应变灵活应变和和适应性、倾听和表达适应性、倾听和表达40大胆迈出求职第一步，敲开你的幸福之门大胆迈出求职第一步，敲开你的幸福之门!
面试技巧面试技巧41考试安排考试安排出勤考核：
出勤考核：
考查学生上课出勤率（20%）平时作业：
平时作业：
1、提交1篇学习职前网络学堂或就业讲座的学习小结（每篇1000字左右）（10%）2、提交一份个人简历（10%）期终考核：
期终考核：
书面考试（简答题、案例分析）（60%）活动加分：
活动加分：
参加平常学校举办的就业指导活动，具有老师签名的纸条，每次进行加分。
时间时间&
地点地点老时间，老地点老时间，老地点年轻人最大的资本年轻人最大的资本就是年轻，尝试过，摔就是年轻，尝试过，摔倒过，而因为年轻，还倒过，而因为年轻，还能昂着头，站起来，继能昂着头，站起来，继续奔跑。
续奔跑。
课徐峰徐峰华东师范大学就业中心华东师范大学就业中心
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