保卫委员培训心得体会文档格式.doc

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没有安全，就不可能实现科学发展。

发展既是基层全面建设的更高标准，也是预防犯罪工作的最高要求。

《军队基层建设纲要》对基层建设标准明确提出了“无严重违纪，无责任事故，无刑事案件，”的要求，这是基层建设的一般要求，同时也是评先进中队和标兵中队的一个硬杠杠。

抓安全就是抓预防，抓预防就要抓经常、打基础、除隐患，始终把预防作为安全管理的主体任务，把实现安全发展建立在经常性基础性工作落实上。

因此，基层干部和思想骨干在部队比较平稳、还没有出问题的时候，一定要保持清醒头脑，多反思工作是否扎实、制度是否落实、还有哪些漏洞。

只有这样，才能不断消除影响全面建设上台阶的不利因素，实现安全发展才能有保证。

（二）基层预防犯罪工作是需要综合治理的系统工程。

任何事故案件的发生，从具体的时间、地点和直接原因看，都有很大的偶然性，但从深层次分析，又是必然的，都与部队基础不牢、全面建设不过硬有关。

很多的事故案件，从表面上看，似乎是孤立的，突然的，而事后分析，原因往往是多方面的，是多项工作不落实的反映。

青海总队海东支队2.23案件经验教训表明，事故案件的发生，通常是部队建设中多方面矛盾问题的集中暴露。

这些事故案件发生的原因，领导的思想麻痹、工作不深不细，往往和制度不落实联系在一起，思想动态不掌握往往和骨干不得力联系在一起，人员失控往往和干部不动脑，管理上有漏洞联系在一起，发生凶杀、自杀往往和内部矛盾激化联系在一起，等等。

显而易见，发生事故案件是外部表现，一条很重要的原因就是没有掌握预防犯罪工作的章法。

基层干部和思想骨干有没有本事，很大程度上取决于能不能保证不出事，保安全。

二、把握基层预防犯罪工作的关键环节、不断提升基层预防犯罪工作经常化规范化水平

《预防犯罪工作条例》规定了预防犯罪工作的基本任务，就是抓好“四防”：

即防止敌对势力渗透，防止不法分子破坏，防止腐朽思想文化侵蚀，防止内部矛盾激化。

《条例》规定的职责、制度、措施，都是围绕“四防”展开的，是“四防”的具体化。

抓好了“四防”，就抓住了预防工作的主要矛盾。

我们的安检工作是在开放环境下执行任务的，如果内部不纯洁，出了问题，很容易被境内外媒体炒作，形成舆论热点，严重损害武警部队形象。

基层预防犯罪工作经常化规范化，本质上讲的是经常性、基础性工作。

经常性基础性工作，是蓄底气、管长远、打基础的工作。

抓经常、打基础，总的讲，一靠事业心责任感，二靠能力素质，三靠扎实的作风。

“把抓经常打基础当日子过”，“基础不牢，地动山摇”“围绕中心抓建设，抓好建设保中心”。

这些话，讲的都是做好经常性基础性工作的重要性，作用和意义。

预防犯罪工作的经常化体现在日常工作的方方面面，时时刻刻；

规范化体现在必须按要求按制度去做，不能脱纲离谱。

这两者相辅相成互为作用。

当前，基层中队在预防犯罪工作的经常化规范化上要把握以下几个方面：

（一）要依据《条例》抓预防。

《预防犯罪工作条例》是开展预防工作的基本遵循。

落实好《条例》有利于减少和避免工作中的随意性和盲目性。

一要牢固树立法规意识。

大家在学习理解《条例》时，一定要看到它的权威性和约束力，因为它是我军长期做好预防犯罪工作的科学总结，看到它的法律效力。

贯彻落实《条例》，不是可做可不做的问题，而是必须坚决照着办。

二要搞好《条例》学习。

三要联系实际搞好整改。

一方面，要搞好对照检查。

按照《条例》一条一条的对照，既要查摆本单位预防工作中的薄弱环节，又要查摆个人履行职责和遵守纪律情况。

（二）要落实好制度措施。

要使预防犯罪工作做到经常化、规范化，必须要有相应的制度措施作保证。

从措施来看：

思想教育，是预防犯罪工作的治本之策，政治考核，是确保部队政治上、组织上纯洁巩固的“安全屏障”，管理控制，是加强经常性管理的根本举措；

心理疏导，是加强心理防范和治疗的良方，要掌握好基本方法；

矛盾化解，是预防自杀凶杀的重要保证，必须紧紧抓住干部骨干这个重点；

技术防范，是防间保密工作的有效途径，要在责任到人、落实制度上下功夫。

从制度来看：

形势分析，是摸清苗头隐患的重要前提，必须做到议透议实，定下解决问题的具体措施；

安全检查，是干部骨干抓落实的基本方法，必须长期坚持、经常开展；

骨干工作，是建立预防工作第一防线的有效办法，必须选准配好、加强帮带、认真使用；

情况报告，是保持上下畅通、便于统一协调处置情况的必要手段，必须做到如实、及时；

军地协作，是新形势下预防网络的重要补充，必须突出抓好敌社情调研和防范警民纠纷。

基层中队在落实中要把握三点：

一是经常性。

企求制度措施马上见效，这是不符合规律的。

必须月复一月、日复一日地抓，始终如一，常抓不懈。

比如：

谈心、思想分析、个别人排查、心理疏导、思想骨干的集训等制度，就是我们长年不断，要持之以恒的经常性工作。

二是及时性。

平时分析预测、制定措施、分工落实要及时，做到“亡羊”之前就“补牢”。

三是综合性。

在抓制度措施落实时，不能搞单打一，也不能就事论事，用某项制度某项措施就能抓好问题解决是不现实的。

必须把制度和具体措施结合在一起来做。

只有多种手段并举，才能发挥预防犯罪工作的整体效能。

（三）要发挥好党支部的领导作用。

一是抓好谋划部署和检查指导。

基层党支部要把预防犯罪工作放到部队建设的各个方面去研究。

制定按纲建队计划时，要明确阶段性任务和工作重点。

二是发挥好“两支队伍”的作用。

党支部对“两支队伍”，要给他们交任务、压担子。

一般性的问题，让他们去解决。

对难度较大的，要积极给他们出主意、想办法。

确实解决不了的，主官再出面解决。

保卫委员根据分工，负责预防犯罪工作，要主动想事、干事，把帮带思想工作骨干的责任担起来，不能什么事都依赖中队主官。

三是抓好责任制落实。

基层是预防工作落实的末端，必须以建立具体落实的责任制为基础。

落实责任制，要抓好三个方面：

一是落实好已经明确的。

党支部、保卫委员和思想工作骨干的职责，很清楚，很明白，不折不扣按要求抓好落实就行了。

二是细化不够具体的。

比如说，预防措施定下来了，但是各个环节由谁来落实？

涉密文件、计算机和网络管理、个别人员教育转化、等各项防范重点怎么具体保障？

这些都是要搞清楚的。

因此，要把预防责任和措施具体落实到每个人、每个部位、每个时段。

只有形成齐抓共管的局面，使全体官兵都动起来，预防工作才有好的基础。

三要严明奖惩。

必须建立奖惩机制，明确工作检查、评比、奖励、处分的具体标准。

就拿思想工作骨干来说，如果能及时“救火”，化解矛盾，保证工作范围内不出问题，在评优和个人奖励方面，就应该优先考虑。

相反，对没有认真履行职责的，要进行批评教育直至纪律处分。

预防犯罪工作是部队建设的基础工程，也是基层干部的基础课、必修课。

我们要按照“思路清、形势清、重点清、办法实”的要求，抓好预防犯罪工作的落实。