安全生产责任制考核台账.docx
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潍坊昊海新材料有限公司
安全生产责任制考核台帐
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
主要负责人考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、主要负责人是公司安全生产的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，做好安全生产的基层安全工作和基础工作，切实抓好安全生产。
主要负责人应经潍坊市安全生产监督管理部门培训考核合格，取得安全主要负责人资格证。
10
二、对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。
应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
10
三、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。
建立、健全本单位安全生产责任制。
亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
10
四、健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；，保证安全管理体系的正常运行。
15
五、制定安全标准化实施方案，负责安全标准化建设工作，制定本单位安全文化建设计划或方案，提高从业人员的安全文化意识。
10
六、保证本单位安全生产投入的有效实施。
亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。
10
七、组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
及时、如实报告生产安全事故。
并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
10
八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
5
九、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产投入的有效实施，依法履行新、改、扩建和技改工程项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。
5
十、单位内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。
10
十一、每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
5
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
副总经理考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、协助总经理领导和管理安技部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。
10
二、认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。
10
三、定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。
20
四、对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。
15
五、组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。
10
六、组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。
10
七、负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。
坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。
10
八、对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。
15
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
实验室考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、贯彻执行国家有关安全生产和劳动的法规，和本室的有关安全生产的管理制度，依靠全试验室人员做好安全管理工作。
20
二、未经考核培训合格人员不得上岗操作，全体检测人员要严格遵守岗位责任制和操作规程，严禁在检测时间内喝酒、追闹。
20
三、实验室内应设置消防设施，合理布局并定时检查，离开检测室前必须切断电源、水源，关好门窗，确保安全。
10
四、现场取样和试验时试验检测人员必须做好安全保护工作。
15
五、检测所用的有害（毒）物品和化学药品要严格履行领取、保管使用等手续，并专人负责保管。
报废时应按“三废”处理的有关规定办理。
10
六、实验仪器严格按照仪器安全操作规程进行操作。
10
七、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。
15
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
实验室主任考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、实验室主任为本实验室安全责任人,严格执行公司有关安全管理规定,并结合本单位实际情况,组织制定实验室安全管理细则。
10
二、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。
确定安全检查员（应相对稳定）,负责日常安全检查工作。
15
三、经常对本室人员进行法律法规教育和"四防"安全教育,督促他们自觉遵守各项安全管理规章制度.积极配合上级质量管理部门的检查。
10
四、经常组织安全检查,做好安全记录.发现隐患漏洞,及时处理.因客观因素凡本室难以整改的,必须采取临时应急措施,同时向上级领导书面汇报,以求得到解决.
15
五、全面负责试验室的各项工作。
组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。
负责实施，并组织检查执行情况。
负责对试验检测人员进行业务考核。
20
六、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。
指定专人负责保管易燃,易爆,化学危险物品和贵重仪器设备,材料,进行分类贮存,做到责任到人,严格执行危险物品管理及使用制度,控制领用数量,掌握危险物品的使用情况.要严格遵照有关规定使用危险药品,严格审批制度。
15
七、对试验、检测工作的质量承担领导责任。
负责试验、检测工作中反馈信息的处理。
有案情发生时,必须第一时间到现场并组织保护好现场,及时报案,提供情况,协助查破.发生事故,要认真追查,分清责任,及时上报处理。
15
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
实验室员工考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、按照各项检测项目的检测方法标准进行检验分析，熟悉所用仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备工作状态并记录。
做好化验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。
10
二、负责化验室每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管。
15
三、负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检定工作，使其处于完好状态。
10
四、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。
15
五、遵守分析和测量控制程序，认真填写原始记录，保证分析数据准确可靠，对检测质量负责。
努力学习相关知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握的分析方法，不断提高检测水平。
20
六、发现测试结果出现异常时，要查找原因，从新测定样品并及时报告负责人。
自觉遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，注意安全操作，下班前检查水、电、门、窗是否关好。
15
七、做好化验室的安全管理工作，并定期进行检查，发现隐患及时排除。
完成领导交代的其他工作任务。
15
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
财务部考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行安全生产有关的职责及规定。
10
二、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产资金的提供、使用。
确保安全生产资金专款专用。
15
三、在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。
确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。
10
四、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
15
五、负责审核种类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动部份。
20
六、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
对外购安全用品或劳动保护用品，监督审核对方安全资质。
15
七、对购入设备、配件及有关材料的质量负责审核，质量必须符合安全标准要求。
采购物资时要审核供应方的安全资质及相应的许可证等，严禁采购不具备安全资质企业的物资。
15
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
财务经理考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
一、在组织编制审查财务计划时，应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划。
25
二、对安全技术、劳动保护、工业卫生所需经费，按优先安排的原则落实。
25
三、对按国家规定所提取的安技措施经费，单独立帐，专款专用。
25
四、对列出的不安全隐患所需整改资金应优先安排落实。
25
考核项目合计
100
第季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：
会计考核部门（人）：
考核日期：
考核内容
应得分
扣减分
实得分
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
做好记帐付帐报帐工作。
15
2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
10
3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。
做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。
并及时记帐，按时结帐，如期报帐。
同时做好工资核算工作。
10
4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。
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